Захожу на сайт, в свой профиль и вижу, что все мои публикации на месте. Благодарю!!!

Период больничного или отпуска — это время, когда мы имеем право на отдых и восстановление.Но часто возникают вопросы о том, как это время влияет на рабочие обязанности.🔹 Отпуск: Это ваше время для отдыха, и работодатель не должен беспокоить вас рабочими вопросами.Конечно, некоторые ситуации могут требовать вашего внимания, но они должны быть исключением, а не правилом.Хорошая практика — уведомить коллег и начальство о вашем отсутствии и оставить инструкции по возможным вопросам.📌 Согласно Трудовому кодексу нашей страны, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (пп. 77 п.1 ст. 1 ТК РК).📌 Одним из видов времени отдыха, как раз и является отпуск (ст. 80 ТК РК), — период, когда р…

Никогда не поздно начать все сначала

Пропали все публикации. Подскажите, пожалуйста, можно ли вернуть???

В этом году прием документов в первый класс начался с 1 апреля и продлится по 31 августа.📌 В 1 класс могут поступить дети, которым исполнилось 6 лет, либо которым в текущем календарном году исполняется 6 лет. Дети с ограниченными возможностями могут поступить в первый класс с 6 до 10 лет.📌 Школы обеспечивают доступ всех детей, проживающих на территории обслуживания организации образования, независимо от уровня подготовки.📌 Территория обслуживания школ утверждается приказом отдела образования города/района и размещается на его сайте. Ссылку по Карагандинским школам размещу в сторис.📌 Вместе с тем, есть возможность выбора школы независимо от места проживания или прописки.📌 Зачисление в первые классы происходит по системе «три к одному» – сначала зачисляются 3️⃣ претендента, подавшие за…

Когда увольнение признается незаконным? Когда отсутствуют основания для увольнения.📌 Согласно ст. 49 ТК РК устанавливаются основания прекращения трудового договора (ТД). Основания расторжения ТД по инициативе работодателя изложены в ст. 56 ТК РК. Строго говоря, любое увольнение работника без его согласия по иным основаниям или с нарушением установленного порядка и будет являться незаконным.⚖️ Как показывает судебная практика, расторжение трудового договора беззаконных на то оснований, является наиболее распространенным нарушением трудовых прав работника работодателем.🔹 Сегодня я расскажу Вам, что делать, если Вас незаконно уволили.📌 В случае, если Ваши права нарушены, Вам необходимо обратиться:✅ в согласительную комиссии организации в случае, если она предусмотрена законодательно (ст.…

В большинстве случаев - нет.📌 В соответствии с п.1 ст. 54 ТК РК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника (за исключением нескольких случаев):✅ ликвидации работодателя (пп.1)✅ нарушение трудовых обязанностей определенными должностями, повлекшее причинение материального ущерба работодателю (пп.18)✅ досрочного прекращения полномочий определенных должностей (пп.23)✅ наличия гражданства иностранного государства у руководителя, его заместителя, члена коллегиального органа управления субъекта квазигосударственного сектора – гражданина РК (пп1) п.1-1)✅ совершения работником квазигосударственного сектора коррупционного преступления (пп2) п.1-1)✅ в случае неявки работника на работу более 2 месяцев подряд, за исключение…

В большинстве случаев за надписи на стенах штрафуют, как за мелкое хулиганство (ст. 434 КоАП РК) и дают до 15 суток.❌ если надпись не стереть, и она причинила значительный материальный ущерб владельцу – это уголовная статья - умышленное повреждение имущества (статья 202 УК), до 2 лет лишения свободы.❌ надписи на объектах историко-культурного наследия, памятниках истории и культуры, природных объектах, охраняемых государством – вандализм (статья 294 УК), арест до 40 суток.❌ если действие совершенно в возрасте до 16 лет - вандализм несовершеннолетних (ст. 448 КоАП РК), штраф на родителей или лиц, их заменяющих, в размере 15 МРП.❌ если найдут, кому надпись «предназначалась» – например, если это надпись на частном доме конкретного человека, то автора дополнительно привлекут за оскорбление (ст…

📌 Да, такая возможность есть. Выпускники вузов, показавшие хорошую успеваемость, могут устроиться на госслужбу без прохождения конкурсного отбора:✅ результат успеваемости не ниже 3,33 GPA (показатель «хорошо» по традиционной системе или 85-89 по 100-балльной системе)✅ обучились за счет государственного гранта.Таким образом, если Вы соответствуете вышеуказанным условиям, то можете занять ряд должностей в государственных органах:✅ городского/ районного (маслихаты, аппараты акимов, управления)✅ сельского (аппараты акимов) уровней❌ кроме городов, являющихся административным центром области (г. Караганда).📌 К примеру, в Карагандинской области Вы можете занять низовую должность (главный/ведущий специалист) в аппарате акима г. Темиртау, г. Сарань или Абайского района, управлении госдоходов (на…

Недавно стала невольным слушателем одного разговора. Девушка говорила, что плохо себя чувствует, но больничный взять не может (нельзя) и ей на работе рекомендовали взять отпуск «без содержания».🔹 Ну что ж, как говорится, мимо нарушенных прав я пройти не могу. Поэтому знайте, если работник заболел, он имеет право:✅ быть освобожденным от выполнения трудовых обязанностей на период заболевания✅ получить выплату социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.❗ Запомните: работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (п.1 ст. 133 ТК РК).📌 Для этого необходимо:✅ вызвать врача либо посетить медицинскую организацию✅ пройти экспертизу временной нетрудоспособности в целях официального признания…