Скелеты в шкафу. Как компромиссы с совестью разрушают бизнес
Вас приветствует центр NOVIS!
Меня зовут Анна и сегодня я хотела бы поговорить о том, что же на самом деле влияет на ситуацию, когда бизнес приходит в упадок, а руководитель из успешного бизнесмена превращается в того, кто с трудом раздаёт долги. Если сейчас кто-то из вас подумает, что причина в том, что рынок перенасыщен товарами, что огромная конкуренция или новые налоги мешают ведению бизнеса, то я вам сразу могу сказать: это не так.
Основной и практически главный фактор здесь — это сам человек.
Наверняка, когда человек хочет построить успешную компанию, у него много идей, он вырабатывает определённые правила ведения бизнеса и хочет работать именно по ним. Но представим ситуацию: во время работы подворачивается очень большой контракт. В компании, возможно, недостаточно ресурсов для его исполнения, но владелец так его хочет, что начинает поступаться своей целостностью.
Он принимает неэффективные решения, начинает играть в «другую игру» и создаёт тем самым те самые скелеты в шкафу, которые потом начинают его очень сильно беспокоить.
Анатомия страха и падение дохода
Эти нарушения необязательно должны быть масштабными. Это могут быть какие-то мелкие погрешности в работе: неправильно выданный заказ, неверно оформленный документ, деньги, взятые не оттуда и положенные не туда. Давайте назовём эти погрешности неэтичными поступками.
Что происходит дальше? У человека периодически начинают всплывать вопросы: «А вдруг об этом узнают? А вдруг кто-то узнает правду, что я так сделал?». Это начинает волновать его всё больше и больше. Неэтичный поступок отдаляет человека от области действия, в которой он привык находиться. Он становится более скрытным, помещает в бизнес меньше внимания, отдаляется от семьи, друзей и сотрудников. Он постоянно боится потерять репутацию и привести компанию в упадок.
В этот момент руководителю начинает мешать чувство вины, и он перестаёт масштабироваться. Внутри растёт напряжение, он перестаёт громко заявлять о себе и брать крупные проекты. Человек искусственно старается держать свой уровень дохода на определённой отметке, не давая ему расти только для того, чтобы не привлекать к себе лишнее внимание. В итоге компания распадается, а сотрудники перестают видеть в нём лидера и покидают проект.
Миф: «Не обманешь — не проживёшь»
Когда люди приходят к нам в центр из сферы бизнеса, мы часто слышим такие ложные установки: «Ну как ещё можно строить бизнес? Не обманешь — не проживёшь. В нашей стране невозможно не сказать "спасибо" деньгами». Когда мы слышим такие объяснения, мы понимаем — тут есть с чем поработать.
В нашем центре есть уникальная технология того, как выявить все эти неэтичные поступки, взять за них ответственность и полностью уладить ситуацию. И когда человек начинает её применять, наступает настоящая магия. Он перестаёт винить себя в прошлых ошибках, осознаёт их и понимает: было и было, теперь я точно знаю, как это уладить. К нему возвращается уверенность, его голос становится громче, поступки — честными, а решения — правильными. Он возвращает себе качества лидера, за которым вновь идут люди.
Неуязвимость лидера Когда человек применяет эту технологию, его перестаёт беспокоить любая критика.
Потому что критика — это эмоциональный отклик на то, что вы скрываете какую-то правду. Невозможно задеть разговорами человека, у которого всё прозрачно. Неуязвимость — это состояние, когда вы честны, в первую очередь, перед самим собой, и вас просто не за что зацепить.
На самом деле бизнес и успех не начинаются с больших контрактов или больших денег. Успех начинается с вашей настоящей внутренней чистоты и этики, которую вы применяете к себе самому. Именно это даёт вам гарантию успешного будущего.