Перейти к содержимому
Счастье возможно

Счастье возможно

54 постов1 подписчик

Как изменить жизнь, когда кажется, что всё рушится. Технологии, которые работают

Синдром «коммунальной квартиры»: почему брак трещит по швам и как вернуть близость.

Эксперт центра Novis -

Анна объясняет, почему супружеские кризисы начинаются с забытых обещаний и ухода в бытовую рутину. Автор утверждает, что любые отношения можно вернуть, если сменить фокус с поиска виноватых на использование правильных инструментов самопознания.

0
0
15880

Эмоциональное выгорание команды лечится работой. Парадоксальный метод центра NOVIS.

Разбираем механизм, при котором именно усиление производства, а не отдых, выводит коллектив из состояния апатии и эмоционального выгорания. Вы узнаете, как с помощью технологий Novis лидер может диагностировать «застывшую» группу и вернуть ей энергию через достижение конкретных результатов.

0
0
16826

Настроение команды — это ваши деньги. Как поднимать эмоциональный тон сотрудников и клиентов.

В статье разбираем технологию NOVIS, которая позволяет предпринимателю управлять эмоциональным фоном команды и клиентов, не попадая под их негативное влияние. Вы узнаете алгоритм, как корректно поднимать тон собеседника с любого уровня, сохраняя при этом собственную стабильность и ресурс.

0
0
19214

Как защитить себя в давящем окружении и сохранять внутреннюю стабильность

Разбираем, почему хроническое чувство тревоги часто не имеет ничего общего с реальностью и как «кривые данные» создают эффект давящего окружения. Вы узнаете, как с помощью технологий Novis перестать реагировать на информационный шум и вернуть себе способность действовать хладнокровно.

0
0
6824

Как сказать неудобную правду и не стать врагами? Главная ошибка в сложных разговорах

Статья объясняет, почему честные разговоры часто заканчиваются конфликтом: проблема не в самой правде, а в страхе наказания и нашей привычке эмоционально реагировать на неприятные факты.

Автор показывает, как владение технологией общения позволяет обсуждать даже самые неудобные темы (например, курение подростка) без криков и обид, превращая диалог в инструмент укрепления отношений, а не их разрушения.

0
0
5948

Муж сказал: «Я больше не хочу жить в таком напряжении». История о том, как я спасла семью и бизнес

Кто я и почему вообще об этом говорю? Меня зовут Наргиза. Я предприниматель, у меня трое детей, я замужем. В бизнесе я больше десяти лет. И, если честно, долгое время я жила в постоянном напряжении. И в семье, и на работе. При этом внешне всё выглядело нормально: дом, дети, бизнес, вроде бы всё есть. Но внутри было совсем другое состояние.

0
0
15599

Вам кажется, что знания уже не помещаются в голове? Просто уберите эти три препятствия.

Многие люди сталкиваются с ощущением, что учиться стало тяжело: информация не усваивается, внимание быстро теряется, интерес пропадает, а обучение кажется бессмысленным. Часто это воспринимается как потеря способности учиться. Однако на практике способность учиться никуда не исчезает — она есть у каждого человека.

0
0
6671

Как научиться разговаривать и понимать любого человека

Понимание — это не магия и не счастливая случайность, а точная технология, которая строится на трех обязательных компонентах: общении, расположении и общей реальности. В этом интервью специалист центра NOVIS объясняет, почему обычные разговоры могут привести к ссоре

вместо сближения и как это исправить, просто зная «механику» процесса. Вы узнаете, как соединить разные взгляды на мир и гарантированно наладить контакт с любым человеком, будь то супруг или деловой партнер.

0
0
25744

Как избежать хаоса и начать получать результат.

Даже высокий интеллект не спасает от провала, если ваша деятельность напоминает спутанный клубок, где энергия уходит на борьбу с хаосом. Чтобы вернуть ясность и результаты, одной мотивации мало — нужен конкретный инструмент, который разделит потоки и упорядочит ответственность. В статье рассказываем, как «организующая схема» помогает выйти из замешательства и превратить бесконтрольное движение в систему, приносящую реальный продукт.

0
0
7150