Данат Жумин

По мотивам статьи в Harvard business review "Seven transformations of leadership". Ко Дню знаний. Несколько предварительных допущений. Авторы считают, что лидерами становятся. Лидеров отличает не характер или жизненная философия, а "логика их действий" - то как они интерпретируют поведение своё и других, как поддерживают свою власть и защищаются от угроз. Выделяют 7 типов - представляющих разные "логики". Оппортунист. Победить любой ценой. Ориентируется только на собственные цели и задачи, манипулирует людьми исходя из своих потребностей. Такой человек, например, быстро станет самым удобным и близким для "нужного человека", но быстро пропадёт сразу после того, как получит от него все, что ему необходимо. Хорош в экстремальных ситуациях. Но долго люди с ним работать вряд ли захотят. Диплом…

Идеальный работодатель. - Дайте мне работу - я буду трудиться на ней всю жизнь. - Дайте мне возможность добраться до самых вершин карьерной лестнице и я буду трудиться в поте лица. - Дайте мне высокую зарплату и должность, я сделаю все возможное, чтобы доказать, что стою этого... У каждого поколения свои ожидания от работодателя. Они постоянно меняются. Нынешнее поколение молодых сотрудников отличается от поколения своих бабушек и дедушек. Они хотят совершенно другого. Им уже не достаточно просто хорошей зарплаты, они уже не хотят тратить всю жизнь, чтобы однажды стать директором или просто почетным пенсионером. Чего же хотят новые сотрудники в наше время? Вот что показывают исследования на эту тему. 1. Иметь возможность проводить больше времени с семьей 2. Заботиться о своём здоровье (за…

Семья против карьеры. Когда-то теоретики от менеджмента изобрели понятие жизненно-трудового баланса. Однако, практика показывает, что этот модный концепт не особо приживается. А почему? - спрашивают учёные. Во-первых, по причине культурных стереотипов. Людей воспитывают, что труд это главное в жизни. С ранних дней мы готовим своих детей к самому главному - к работе. В результате, оказавшийся вне рабочего места, человек начинает испытывать чувство дискомфорта, вины, угрызений совести. Различают также и гендерные стереотипы. Например, если мужчина начинает работать меньше, стараясь проводить выходные с детьми, а не скажем в офисе, то и он сам и окружающие люди иной раз склонны считать его не совсем мужчиной. Ведь самый большой вклад в семью мужчина может сделать только на работе, добывая пр…

О силе внешности. Встретил старого знакомого. Изменился. Раньше, в свои 34 смотрелся совсем ещё юным парнем лет 23. Даже иногда смущался, когда вчерашние студенты-коллеги по работе сходу переходили с ним на "ты". Сказать им, что это невежливо как-то не решался. Не одергивал. Воспитанный очень. Но внутри неприятный осадок все-таки оставался. Теперь зато ему меньше 40 точно не дашь. Недавно отпустил усы и бороду. Не длинную, но заметную. Делится впечатлениями. Говорит, что окружающие теперь воспринимают серьезнее. Полиция лишний раз не останавливает. Автолюбители стали терпимее. Смеясь утверждает, что некоторые водители оставляют попытки посигналить, поморгать фарами или подрезать как только видят, что за рулём "бородач". Прохожие стараются не смотреть в глаза и вообще обходят стороной. Нах…

Сегодня в Таразе прошла встреча с Премьер-министром страны Каримом Масимовым. Прошла она не просто хорошо, она прошла отлично. Очень понравился формат. Он был свободным. Состоялся действительно живой и открытый диалог. Но это не самое главное. Важнее вопросы, которые удалось поднять и предложенные нами проекты по которым удалось заручиться поддержкой главы правительства. Начну по порядку. Первое. Помните мы с Ерсаин Оспанов выступили с инициативой создания нового электронного канала коммуникаций между гражданами и правительством? Мы предлагали механизм, который бы позволил людям через интернет давать свои предложения по различным вопросам развития страны. Так вот, сегодня Ерсаин предложил премьер-министру эту идею. Мы назвали проект "Открытый диалог". Он был поддержан. Премьер поручил мин…

Прочитав новость о том, что группа сволочей изначиловала маленькую девочку, не смог остановить поток нахлынувших эмоций. Сжались кулаки. Теория разбитых окон говорит о том, что большие преступления происходят там, где допускаются мелкие нарушения. Если человек может выбросить мусор из окна, проехать на красный, ударить человека и не нести за это отвественности, то возникает риск , что завтра он может пойти и на более серьёзные нарушения. Если хотим, чтобы подонков не было на наших улицах, надо обеспечить жёсткое пресечение любых нарушений, даже самых мелких. Для этого нам нужны честные, мотивированные и профессиональные служители закона, оснащённые необходимыми средствами. Благодаря интернету наружу вылезло много из того, чего ни знать ни видеть не хочется. Обнажились пороки нашего общест…

"Бла бла всегда лучше, чем пиф-паф". Выражение приписывают У.Черчиллю. Я не фаталист. Но боюсь, что вокруг слишком много "черных лебедей" о которых мы думать не хотим и брать в расчёт отказываемся. Мир нам представляется банальным и несокрушимым. Разговоры о согласии - привычными элементами госпропаганды. Казалось еще вчера мы с Алексом сидели за бокалом вина и рассуждали о будущем. Оно нам представлялось счастливым и захватывающим. Он жаждал любви и наконец встретил её здесь, в Казахстане. Они слушали музыку в одном из отелей, мечтали. Впереди у них была целая жизнь, но группа террористов решила иначе... 15-летний Николас, житель самого благополучного и наиболее процветающего государства в регионе, его финансового центра, из семьи принадлежавшей к элите этой страны и предположить не мог,…

Вчера вечером пригласил на свидание самую красивую девушку. Все как положено. Хороший ресторан с шикарным видом на новый город, бутылочка шампанского, романтические разговоры, пылкие признания в любви... Проснулся сегодня в 6 утра. Окрыленный. Какое-то неописуемое чувство радости не давало заснуть. Пытался настроиться на серьезный лад, почитать - не вышло. Ждал, когда очнутся домочадцы. Внутри бурлила энергия. Нужно было срочно найти ей применение. Растолкал сына, повез кататься по городу. Подстриг. Тут на телефон пришло сообщение от одного человека. Я около месяца просил его о встрече. В качестве возможной даты называлось 30 июля. И вот он подтвердил встречу в этот день. Было определено время и место. Какой классный день. Я на волне эмоций. Приехал домой. Пообедал. Что-то нужно было дела…

Интересный получился разговор. Один товарищ предложил скинуться и двор небольшой отремонтировать. Живет он где-то рядышком и каждый раз, проезжая мимо, видит детей, уныло сидящих на какой то трубе. Заборчики во дворе сломаны, скамейки пришли в негодность, качели и прочие элементы когда-то существовавшей детской площадки уныло напоминают о советском детстве. - Площадку детскую установим, забор сделаем, скамейки. Для нас это не сложно же. Зато доброе и хорошее дело сделаем. Пусть будет наш небольшой вклад в обществе. Людей порадуем, - аргументировал свое предложение он. Другой с иронией заметил, - А почему один двор? Почему бы нам вообще все дворы города не сделать и ещё больше людей не порадовать? - Это конечно можно, но только тяжеловато будет. Наверное не потянем сразу. Надо будет тогда…

О существовании заказных материалов известно давно. Заказывают статьи в газетах, заказывают сюжеты на ТВ, заказывают посты в блогах и соцсетях. Причины бывают разные. Кто-то хочет прорекламировать свой продукт, услугу, привлечь новых клиентов. Кто-то просто ищет популярности и готов выложить миллион за фото во весь рост в каком нибудь модном глянцевом журнале. Кто-то жаждет признания своих заслуг, кому-то хочется просто что-то показать обществу, обратить на что-то внимание, на какую-то проблему, на какое-то возможное её решение. Все это вполне нормально, все это вполне допустимо. Однако бывают в нашей стране и другие мотивы. Чуть менее нарядные. Кто-то хочет устранить конкурента и разворачивает вокруг него информационную кампанию. Дескать продукты у них не свежие, услуги не качественные,…