Семья против карьеры?

Семья против карьеры. Когда-то теоретики от менеджмента изобрели понятие жизненно-трудового баланса. Однако, практика показывает, что этот модный концепт не особо приживается. А почему? - спрашивают учёные.
Во-первых, по причине культурных стереотипов. Людей воспитывают, что труд это главное в жизни. С ранних дней мы готовим своих детей к самому главному - к работе. В результате, оказавшийся вне рабочего места, человек начинает испытывать чувство дискомфорта, вины, угрызений совести.

Различают также и гендерные стереотипы. Например, если мужчина начинает работать меньше, стараясь проводить выходные с детьми, а не скажем в офисе, то и он сам и окружающие люди иной раз склонны считать его не совсем мужчиной. Ведь самый большой вклад в семью мужчина может сделать только на работе, добывая пропитание. С женщинами все наоборот. Где бы она ни работала, что бы ни делала она обязана заниматься семейным бытом. В противном случае она и не женщина вовсе. Если же ей для того, чтобы выполнять семейные обязанности нужны выходные и вообще она не может оставаться после трудового дня, то её приоритеты становятся очевидными. На такого работника ставить не будут, а значит о карьере можно не мечтать.

Вторая причина экономическая. Работники, которые не склонны работать по выходным и вообще перерабатывать, задерживаться на рабочем месте, зарабатывают меньше и продвигаются по службе медленнее. Таким сотрудникам работодатели склонны доверять меньше, чем тем кто готов трудиться в любое время.

Ну и третья причина - классовая. Люди обеспеченные могут себе позволить больше баланса. Есть няньки, уборщицы, возможность отправить детей на всякие кружки, в детские лагеря. У представителей класса богатых и выше среднего времени больше, чтобы обеспечить более менее нормальный баланс между личной жизнью и работой. И потом они чаще всего сами определяют свой график. А вот бедным, а также тем, кто вроде и не беден, но и не обеспеченный - все сложнее. Работать приходится обоим членам семьи, чтобы например оплатить ипотеку. Работать меньше никак нельзя ибо это отразится на доходах. Но жене приходится работать даже больше, потому что детей устроить куда то не получается, и вообще, с точки зрения общества, она просто обязана решать все бытовые вопросы. Правда часто помогают бабушки и дедушки. На работе таким людям приходится работать под пристальным вниманием. Опоздать или отпроситься с работы - не вариант. Это рассматривается часто как просто отлынивание. Какой там баланс?

Это все не в Казахстане. Это про Америку. Статью прочитал научную.