Банк развития Казахстана

Проект реализуется совместно с общественным объединением «Taiburyl ». В рамках корпоративно – социальной ответственности Банк выделил грант в сумме 9 млн тенге на ежемесячную выплату стипендий стажерам в размере 50 тысяч тенге в течение периода прохождения стажировки. Томирис Искакова и Ярослав Минчакевич рассказали о своей стажировке на Павлодарском нефтехимическом заводе.Томирис Искакова, студентка 3 курса Павлодарского государственного университета, специальность Нефтегазовое дело: «Выиграть в конкурсе стажировок для меня было большим событием. Так я получила возможность пройти оплачиваемую стажировку на Павлодарском нефтехимическом заводе, одном из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий Казахстана. Первым делом меня направили в департамент управления техническим обслуживанием и…

О своем опыте работы в Шанхае и Москве, о трудностях изучения китайского языка, о работе в БРК она рассказала в интервью проекту «БРК в лицах». - Ботагоз Токтагуловна, до прихода в БРК, Вы уже имели богатый трудовой опыт в банковской сфере, расскажите о своем пути развития как специалиста - международника?- Моя трудовая деятельность началась в 1998 году в Банке Туран Алем (БТА) с международного департамента. За шесть лет я успела поработать на самых разных позициях, в том числе руководящих. А когда в 2004 году БТА открыли представительство в Шанхае, мою кандидатуру одобрили в качестве Директора по банкингу. Так я оказалась в Китае... Сингапур, 2005 годПочему был выбран именно Шанхай? Потому что локация хорошая. Дело в том, что на тот момент внешние рынки были не особо активные и моя задач…

В этом департаменте Банка развития Казахстана все кредитные проекты банка приобретают осязаемую форму – когда пройдены этапы согласований, обсуждений и оценок, в дело вступают сотрудницы департамента кредитного администрирования. Тщательно, с особым контролем, девушки-красавицы проделывают кропотливую работу как по нотам. Начнем с функционала. Если представить Департамент кредитного администрирования в виде оркестра, то кто какую роль играет в нем? Каждый сотрудник, как в музыкальном сопровождении, играет свою роль, подхватывает мелодию для получения идеального звучания всех инструментов. Симфония проекта БРК без профессионального кредитного администрирования не зазвучит так хорошо, как хочется.Начальники управлений, словно концертмейстеры, руководят группой инструментов, их задача тщател…

Они владеют информацией о деятельности Банка как «целого организма» и словно врачи способны распознать первые признаки «простуды» в Банке и знают, как сделать Банк здоровым и эффективным. В сегодняшнем материале речь пойдет о Службе внутреннего аудита (СВА). Служба является контрольным органом Банка, которая предоставляет Совету директоров независимые разумные гарантии для эффективного управления. Аудитор должен видеть полную картину и механизм работы Банка, в целях выражения независимого мнения о надежности и эффективности систем, процессов и информации, коротко говорят о своей работе ребята из СВА. СВА является третьей линией защиты внутреннего контроля Банка. Люди - основной капитал Службы внутреннего аудита. Отдельный внутренний аудитор не обязан быть специалистом во всех направлениях…

А, учитывая разносторонность их интересов, можно продолжить знаменитую пословицу, добавив «и в хоре певец, и в бою молодец»! В центре внимания – Департамент по работе с финансовыми институтами (ДРФИ). Что вдохновляет сотрудников ДРФИ, с какими трудностями они сталкиваются и как им удается балансировать между интересами государства, банков второго уровня и простых казахстанцев – тех, кто как раз и должен ощутить эффект от реализации госпрограмм, проводником которых является БРК? Об этом в коротком интервью нам рассказали наши коллеги.О работе и команде, идущей к общей цели Департамент по работе с финансовыми институтами относительно молодой – он создан в 2014 году. Тем не менее, «юный» возраст подразделения не умаляет заслуг его сотрудников, которым за 5 лет удалось достичь результатов, вп…

При возникновении спорных ситуаций они выступают как своеобразный арбитражный суд, помогая достичь компромисса. О тонкостях разработки и оптимизации рабочих процессов в БРК рассказали сотрудники Департамента бизнес-процессов. Департамент бизнес-процессов – одно из новых подразделений в Банке. Он был сформирован в 2016 году. Его главная задача: сделать каждый бизнес-процесс максимально прозрачным и структурированным. Для этого они проводят кропотливую работу по оптимизации и регламентации бизнес-процессов, созданию соответствующей методологической базы. «Мы в течение продолжительного времени разрабатываем Классификатор бизнес-процессов Банка. Он нужен для того, чтобы наглядно видеть какие процессы происходят в организации, грубо говоря, посмотреть «из чего состоит банк», затем понять какие…

Мы побывали в гостях у Управления технического анализа Банка развития Казахстана и попытались узнать всю "кухню" этого подразделения: с чем они имеют дело, какую работу выполняют, за что отвечают и чем увлекаются в свободное от работы время. Управление технического анализаАлексей Белоглазов, Азамат Омаров, Алихан Абулкасов, Алим КзылбаевЭто управление за всю историю существования БРК как ни одно другое подвергалось экспериментам: его дважды ликвидировали, передавали из одного департамента в другое, снова воссоздавали. Одним словом, УТА в БРК словно птица Феникс, символ вечного обновления и бессмертия. Что интересно, "возрождение" Управления происходило всегда, по словам самих сотрудников, в течение 24-х часов. Дело в том, что, уходя в компетенцию того или иного структурного подразделения…

Ольга, с чего начинается Ваш день?- Мой рабочий день начинается, конечно, со звонков и встреч. Какого-то особенного ритуала, как в кино - обязательно выпить чашечку кофе, прочитать определенную газету, иначе день не удался – у меня нет. А вот диалог, постоянный контакт с людьми - это важно. Мне важно понимать, что все мои ребята на рабочих местах, настрой у них боевой, работа идет. Само утро у меня начинается раньше, в тренажерном зале. Интенсивная тренировка дает правильный настрой на весь день. Кроме того, другого времени для занятий спортом у меня нет.Спортом я занимаюсь с детства. Чему он меня научил? Держать удар, не ныть, идти к цели, до самого конца. В спорте ведь главное не просто участие, а победа. Так же и в работе, да и во всем. На одном из наших корпоративных мероприятий в БРК…

Департамент казначейства один из самых малочисленных в БРК - здесь работают всего 3 человека. Но такая компактность, по их словам, вовсе не помеха, а, скорее, преимущество, которое позволяет выполнять поставленные задачи, причем досрочно. Департамент казначейства:Кайрат Тастамбеков, Асхат Жакупов, Айбат Аубакиров О родном департаменте Айбат Аубакиров, директор департамента - Наш департамент занимается управлением временно свободными денежными средствами. В основном мы занимаемся управлением краткосрочной ликвидностью, т.е. наша задача заключается в том, чтобы у Банка в нужное время были средства для исполнения своих обязательств, выдаче средств по одобренным проектам Банка и др. Кроме того, наш департамент осуществляет покупку/продажу иностранной валюты для целей Банка. Как видите у каждо…

Организовать выпуск первых в истории Казахстана тенговых евробондов? Легко! Получить синдицированный заем от зарубежных банков? Запросто! Правда, приходится работать месяцами без выходных и ночевать в офисе, но результат того стоит. Сотрудники Департамента фондирования и работы с инвесторами рассказали о себе и своей работе в Банке.Департамент фондирования и работы с инвесторами:Санжар Айтенов, Асель Исабекова, Адина Берікқызы, Айгерим Нургалиева, Алма Буйракулова, Жанна Аманбаева и Управляющий директор Абишева Ботагоз Жизнь до БРКДороги, приведшие сотрудников в Департамент фондирования и работы с инвесторами (ДФРИ) Банка развития Казахстана, были разными. Так, директор департамента Алма Буйракулова, юрист-международник по образованию, начинала свой трудовой путь в Организации объединенны…