Alyona Gab

По данным informburo.kz бонусы в АО НФБ "Самрук-Казына" можно получить за решение амбициозных сверхзадач во внеурочное время. О подобной системе премировании открыто рассказал советник председателя Правления Улан Тажибаев. ссылка на источник Улан Тажибаев привёл пример: сотрудник АО занимается корпоративными финансами, «перемалывает» миллиарды тенге или долларов, и от его решения зависит, насколько больше "Самрук" сможет заработать с меньшей ставкой привлечённых денег. "Устанавливается порог – историческая результативность. И если на несколько процентов повысишь этот показатель, будет тебе премия. Этот принцип работает очень хорошо. Потому что эти 2% могут выражаться в миллиардах тенге. Или в миллионах долларов. А премия работника выражается в том, что он получает один месячный оклад за э…

К слову, в день я провожу от трех до 10 собеседований, общаюсь с адекватными людьми и не очень. Каждый день приходят абсолютно разные люди со своими привычками и странностями. Когда кандидат заходит в комнату ты даешь ему первичную оценку, но все интересное только впереди. Итак, мои номинанты: Самое быстрое собеседование Собеседование длилось не более 3 минут. Я задавала кандидату вопросы, на которые он отвечал всегда одинаково "у меня все написано в резюме". То есть, в принципе, не понятно тогда зачем он пришел, неужели он реально думает, что рекрутеры читаю резюме, а потом приглашают только для того чтобы помочь написать заявление о принятии на работу? Самое долгое собеседование. Длилось оно около 35 минут. На самом деле, для собеседования это не предел, а предел был в том, что 30 минут…

Каждый год к концу мая начинается очередной ажиотаж по поводу одной и той же темы - ЕНТ. ЕНТ - это причина суицидов, раздоров с родителями, психологических стрессов и неоправданных страхов. По новостям ЕНТ, в школе ЕНТ, интернете ЕНТ, ЕНТ, ЕНТ, ЕНТ!!! Дорогие выпускники, я искренне надеюсь, что благодаря многим кто призывает не переживать из-за этого тестирования, Вы переосмыслили свое отношение к данной наболевшей теме. Я не сдавала ЕНТ и в этом не было ничего страшного. Да, я уже была готова к тому, что не буду учиться в Казахстане, и вот, заканчивая 3 курс Московского университета, я понимаю, что все мои переживания были напрасны на тот момент. Мама с самого начала говорила, что это мой выбор и моя дорога, что это нужно не ей, а лично мне. Из-за этих слов степень моей ответственности е…

На этой неделе в моей импровизированной студии побывала замечательная девушка, человек-праздник, о которой знают без всякой рекламы, от которой исходит бодрость и заряд энергии - Наталья Дементьева. Наталья является ведущей мероприятий, организатором праздников по всему Казахстану, и режиссером согласно полученному образованию. - Наталья, давай-те начнем с главного вопроса: "Любите ли Вы свою работу и с каким настроением просыпаетесь утром?" - Безусловно люблю свою работу. Я не могу сказать, что всегда просыпаюсь в хорошем настроении, потому что я не только организатор праздников - я мама, я жена. Но работу свою люблю! - Расскажите пожалуйста, с чего началась Ваша карьера и что подтолкнуло к такой творческой профессии ведущей-тамады. - Честно говоря, мне всегда смешно, когда актеры говоря…

Сегодня в Евразийском Национальном Университете прошла ярмарка вакансий для студентов, в которой я поучаствовала, представляя кадровый интерес компании в которой работаю. В целом мне понравилось как прошло мероприятие и я действительно увидела подавляющее большинство горящих глаз, которые пригодны для работы в серьезных компаниях. Однако, расстроило то, что не было представителей некоторых компаний, которых наверняка очень ждали студенты. Одна из них НК "Казатомпром". Студенты подходили к этому столику с табличкой, но никого из представителей не было. Неужели у данной компании просто была поставлена "галочка" об участии в ярмарке вакансий? Очень жаль. Другое наблюдение. Приходила и представитель из одной государственной центральной школы г. Астана. Когда задали вопрос "кто хочет работать…

У меня с детства есть некоторое хобби: разглядывать людей и гадать кто - есть - кто, по одежде, привычкам, взгляду и даже по мимике. Не так давно заметила, что люди, которые профессионально занимаются стрельбой, очень уравновешенные и спокойные, так как их деятельность связанна с определением цели поражения, прицеливанием и точным выстрелом. Проведя параллель в своих размышлениях, я отметила, что данный типаж очень схож с родом занятий абсолютно другого плана - с профессией фотографа. Мне посчастливилось в жизни знать одного по-настоящему профессионального фотографа, который пропитан любовью к своей профессии настолько, что это можно увидеть невооруженным глазом в каждом снимке. Встречайте - Дмитрий Ли. Диму я знаю с рождения, даже мое первое видео с роддома было снято именно его руками.…

В современном мире HR-менеджеров часто называют "Хантерами", от английского слова "hunt"- охотиться. Отношение к интервьюерам чаще всего (но тоже не всегда) у кандидатов уважительное, в то время, как некоторые интервьюеры наоборот чувствуют своеобразное превосходство. Это происходит, так как отчасти судьба соискателя зависит от решения, принятого рекрутером. Однако, чтобы превратиться из жертвы в охотника, Вам так же стоит задавать вопросы интервьюеру, но не чтобы "набить себе цену", а с целью демонстрации заинтересованности в вакансии и желании оценить компанию-работодателя со своей профессиональной позиции. Вот несколько примеров таких вопросов: 1. Действует ли в Вашей компании система обучения и развития персонала? 2. Какие достижения Вы ожидаете от идеального кандидата в ближайшие пол…

Иногда решение интервьюера зависит не только от прямых профессиональных качеств кандидата, но и зачастую роль играют другие факторы: 1. Излишняя самоуверенность. "Он пришел: томным взглядом окатил всю комнату, пафосно пододвинул стул, развалился в нем, расставил широко колени, откинулся на спинку стула и всем своим видом показал, что готов к моим ненужным вопросам" - резюме таких кандидатов слишком часто без очереди попадает в корзину, потому что он перепутал уверенность с самоуверенностью. 2. Не пунктуальность. Опоздание может остаться не решающим фактором для принятия решения, когда Вы проходите собеседования у HR-менеджера. Однако, иногда работодатель сам проводит собеседование, в этом случае, сгладить первое впечатление будет намного сложнее. 3. Использование "жаргонных словечек". Ими…

Подготовка к собеседованию - процесс достаточно важный. Кандидаты часто впадают в ступор, когда оказываются не готовыми к некоторым вопросам работодателя. Вот 10 вопросов, которые часто будут встречаться Вам при прохождении интервью: 1. Почему Вы уволились/увольняетесь с предыдущей работы?- Вопрос явно занимает топ-позицию. 2. Кем Вы видите себя через 3-5 лет? - Прежде чем ответить на этот вопрос -задумайтесь, потому что такие ответы, как "Я вижу себя заместителем ген.директора" или "Я вижу себя богатой и успешной", только подпортят впечатление о Вас. Вставьте конкретику, например "Сейчас я читаю очень много профессиональной литературы в сфере IT-программирования, далее я планирую продвигаться в этой сфере и профессионально продавать программные обеспечения, поэтому я и обратился в Вашу к…

Ранее уважаемые читатели имели возможность прочитать пост про "надувательство" со стороны сотрудников, достаточно известной сети бытовой техники, "Технодом". Из-за этого поста в комментариях поднялся достаточно большой шум, который выражал недовольство не только к услугам вышеуказанной компании, но и к работе сети магазинов "Sulpak". Руководство "Технодома" пообещало разобраться с каждым случаем отдельно. Героиня же моего предыдущего поста, под скрытым именем - Алия, после разговора с администрацией технодома, повествовала следующее: "Во-первых, спасибо большое Алене, за то, что открыто написала об этой проблеме. Теперь меньше людей будут тратить деньги на ненужную гарантию. Ко мне позвонил начальник "Технодомсервиса", выслушав меня, он пояснил, что в отличии от LG (@LGEAK), их гарантия д…