Alyona Gab

Чуть меньше года назад я поменяла свое основное место работы. На тот момент это был лишь обмен одного офиса на другой и функциональные обязанности в целом изменились не сильно. Но когда меняешь что-то важное в жизни, то хочется верить, что ты сделала правильный шаг и теперь карта ляжет по-другому. На дворе мела февральская вьюга, а я смотрела в окно, сидя в новом офисном кресле и в голове крутилась карусель мыслей: себе, о карьере, о том, чего я действительно хочу. Надоело вставать по утрам, испытывать стресс в воскресение вечером перед очередным началом новой недели трудовых будней. Благо, менеджмент в новой компании (языковая школа) кардинально отличался от предыдущего. Несмотря на то, что я продолжала исполнять роль «многорукого многонога» (так как штат маленький и школа открылась неда…

Знаменитый блогер Алишер Еликбаев опубликовал на своей страничке небольшой пост, посвященный своему дню рождения. Однако, это не стало признаком самолюбования или тщеславия. В два абзаца поместилось обращение к друзьям и подписчикам, поздравить его с днем рождения, перечислив 280 тенге на счет добровольного благотворительного общества. Более 60 смс было отправлено за 4 часа размещения поста в комментариях, то есть всего за несколько часов детки получили примерно 17 000 тенге. Я знаю, что множество людей просто терпеть не могут Алишера и всячески высказывают свое негативное мнение в комментариях. Особенно после новости про задержку рейса ради 20 человек, которые опаздывали из-за погодных условий. У меня причин его ненавидеть нет. Я считаю, что чем выливать свою желчь в комменты новостной л…

В семье я самая младшая и разрыв в возрасте со старшим поколением достаточно внушительный. Два месяца назад моя сестра уронила свой Macbook и прибежала со словами: «Ну вы же, молодежь, знаете где такие вещи чинить надо». Честно говоря, я вообще с такими проблемами не сталкивалась, но все же решила не отказывать, времени у меня побольше (я же теперь фрилансер). Вот так грустно выглядел экран ее Мака Первым шагом к спасению дорогостоящей техники стал клич, брошенный в социальных сетях, который, к сожалению, не дал вначале практически никаких результатов, но была надежда на рекомендованный центр ALSI. Бегу я, значит, в ALSI полная надежд. Мне говорят: - Все можно исправить! - Урааа! А сколько стоит? – спрашиваю я. - 188 980 тенге за сам экран + 11 000 тенге за ремонт. Пряча свой худой кошеле…

Наверняка многим людям, перед тем как пойти на собеседование, хочется узнать об опыте других кандидатов, которые уже проходили интервью в крупной компании. Для этого я открываю рубрику "тайный соискатель". В ней будут выложены разные истории от моих знакомых, а так же просто от людей, которые захотят поделиться интересными деталями, которые ждут в кабинете у HR-а. Опыт №1. Собеседование в Airastana. Рассказано от лица моей хорошей подруги. (22 года, замужем, учится в ЕНУ на 4-ом курсе). "Я давно уже хотела пройти стажировку в крупной компании, но из-за учебы никак не могла выбрать время. На четвертом курсе с этим стало немного легче и я вновь принялась за поиски. Просмотрев профиль Airastana на hh.kz, обнаружила кадровую потребность в специалистах департамента наземного обслуживания. Прощ…

Утро началось с чтения новостной ленты. Сегодня одна из самых обсуждаемых тем - изменения в Трудовом кодексе. Люди прям страдают от негодования. Мой ответ - бесполезно. Ничего в Вашей жизни толком не изменится. Добавлены 5 дополнительных причин для увольнения. Ну и что? Вас и раньше могли уволить без объяснений причин, с простой просьбой написать заявление по-собственному. Даже если Вы бы пошли писать заявление на своего бессовестного работодателя в министерство здравоохранения и социального развития, то все равно ничего бы не добились. Если Вас захотят уволить, то уволят и без этих пяти причин со словами: "Первая причина - это ты, а вторая - все твои мечты..." Понизили ставку за оплату сверхурочных. Честно, я редко встречаю людей, которым еще оплачивают сверхурочные. В основном, все сидя…

На сегодняшний день все крупные компании имеют свою корпоративную политику. В разработку корпоративной политики владельцы компаний вкладывают приличные средства, в некоторых случаях пытаясь сделать свой employer brand более привлекательным. Корпоративная политика может включать в себя правила по управлению конфликтами, правила дресс-кода, правила коммуникаций между сотрудниками, описание лозунгов, гербов, различных «корпоративных ритуалов» организации, а также дополняется пунктами, описывающими обеспечение сотрудников различными социальными благами. Мы подобрали самые интересные кейсы для вас: 1. Инъекция ботокса за счет компании. Chesapeake Energy Corp часто упоминает о том, что эта самая лучшая компания для работы в мире. Они позволяют своим сотрудникам делать инъекции ботокса за счет к…

Около двух недель назад интернет пространство и даже телевидение вещало о предстоящем событии, которое определенно должна посетить каждая влюбленная пара. Запланировав короткий недельный отпуск для поездки в Алматы, я искала информацию о красивых местах южной столицы, которые должен посетить каждый уважающий себя казахстанец. Нарвалась на интервью Аружан Джазильбековой, в котором она рассказывала, что каждый год летом выезжает в горы со своим мужем, чтобы понаблюдать звездопад с интересным названием "Ночь Персеиды". Честно сказать, одно название меня уже подкупило. Покопавшись в интернете, я узнала, что в ночь с 12-13 августа будет апогей этого удивительного явления. Взяв с собой немного воды и чипсов, мы заказали такси с улицы Достык/Кажимукана до Медео. Поездка на "Эконом такси" обошлас…

Все уже наверняка слышали неоднократно, что в Астане открывается одна из крупнейших сетей ресторанов быстрого питания - McDonalds. Для тех, кто не в курсе, Макдональдс будет располагаться в Астане по проспекту Кабанбай батыра на бывшем месте строительной компании - Sembol constructions. У студентов, с которыми общаюсь, я часто спрашиваю: "В какой компании ты хотел (а) бы работать?". Практически все отвечают, что хотели бы работать в национальной компании или в какой-нибудь крупной международной компании. Задаю вопрос: "в какой именно из международных компаний ты хочешь работать?". Минутка вдумчивого молчания, а потом выдают: "ну NCOC, UNICEF...эмм... ". Потом, дабы не ставить собеседника в неудобное положение, я сама продолжаю разговор, даже не спросив, знает ли он/она чем занимается, нап…

Не так давно моя непоколебимая уверенность в том, что я делаю все правильно (в плане работы), пошатнулась. Помимо работы HR-менеджером меня попросили замещать директора компании. Естественно, многим подопечным пришлось это не по нраву, ибо я одна из самых молодых сотрудников, да и пришла я в компанию позже многих из них, а уже получила бразды правления. Часть из местных «старичков» сразу же уволилась и мне пришлось набирать новых людей. Конечно же, не обошлось без всякого рода конфликтов между новыми и старыми сотрудниками. Я уже начинала впадать в отчаяние, но во время опомнилась и заглянула в просторы интернета в поисках подходящей книги для решения своей проблемы. Первое, что зацепило в книге «Dream Team» — это название. Честно скажу, в моей ситуации книга практически никак не помогла,…

Итак, наступил разгар долгожданного лета и согласно нашим прошедшим январским мечтаниям, мы сейчас должны быть где-то в районе средиземного моря - наслаждаться солнечными ваннами, лениво потягивая "мохито" со льдом через трубочку. Однако, если вы читаете данный пост, то скорее всего ваши ноги вместо песка - в туфлях, на теле вместо купальной одежды - деловая рубашка, и наслаждаетесь вы не шумом морского прибоя, а работой кондиционера (при его наличии конечно). По статистике в летний период случаи падения сотрудников в обморок на рабочем месте возрастают со среднестатистических 2% до 10% годовых. Естественно, данные случаи вызваны высокой температурой, тепловыми ударами и излишней духотой в закрытых помещениях. Однако, так же наблюдается рост простудных заболеваний вследствие активного пол…