7 причин, согласно которым вас могут не взять на работу
Иногда решение интервьюера зависит не только от прямых профессиональных качеств кандидата, но и зачастую роль играют другие факторы:
1. Излишняя самоуверенность. "Он пришел: томным взглядом окатил всю комнату, пафосно пододвинул стул, развалился в нем, расставил широко колени, откинулся на спинку стула и всем своим видом показал, что готов к моим ненужным вопросам" - резюме таких кандидатов слишком часто без очереди попадает в корзину, потому что он перепутал уверенность с самоуверенностью.
2. Не пунктуальность. Опоздание может остаться не решающим фактором для принятия решения, когда Вы проходите собеседования у HR-менеджера. Однако, иногда работодатель сам проводит собеседование, в этом случае, сгладить первое впечатление будет намного сложнее.
3. Использование "жаргонных словечек". Ими любят пользоваться менеджеры по продажам: "Я прохавал эту систему", "Могу зачесать кому угодно", и т.д.
4. Ложь. Распознать ложь может не только профессиональный психолог, поэтому не стоит слишком сильно преувеличивать свои профессиональные навыки. Особенно мне впечатляет такой диалог:
- На прошлой работе я приносил компании, в худшем случае, в месяц чистый доход в 1 млн. тенге. Меня не ценили, поэтому я уволился.
- Хорошо. Мы готовы платить Вам небольшой оклад, предположим в 100 000 тенге, но при этом добавлять 5% от продаж. Тогда все будет по честному.
- Нет, Вы знаете, я все-таки хочу получать большой оклад.
- Вы не уверенны в своих силах в продажах?
- Конечно уверен, но...
...И тут обычно идет расплывчатое объяснение, по которому понятно, что человек не готов отвечать за свои слова.
5. Неопрятный внешний вид. Об этом писать много не буду, всем по душе люди с чистой головой и поглаженной одежде.
6. Отказ предоставлять номера предыдущих работодателей. За этим кроется либо неуверенность в своих силах, либо плохие отношения c предыдущими работодателем. И то и другое открывает только негативные стороны кандидата.
7. Отсутствие резюме на собеседовании. Сама не люблю, когда приходят без распечатанного резюме, хотя всегда прошу подготовиться как следует.