irusgera

🎯 Цель собеседования – оценка потенциала и личных качеств кандидатов.🔹 В собеседовании участвуют не более 3 кандидатов, набравших наивысшие баллы.🔹 При равенстве баллов допускается превышение установленного количества кандидатов.🔹 Перед этапом собеседования кандидаты получают уведомление с датой и ссылкой.🔹 Собеседование проводится в режиме видеосвязи по направленной ссылке.⚠ Запрещено необоснованно отказывать кандидатам в допуске к этапу собеседования.✅ Как проходит собеседование:✔ Кандидат проходит отдельное собеседование по каждой вакансии.✔ Члены комиссии подключаются по ссылке в указанное время.✔ Собеседование длится не более 15 минут.✔ Члены комиссии задают вопросы для определения открытости, логичности мышления и личных компетенций.✔ Кандидат может использовать технические сре…

📍 Әңгімелесу мақсаты – үміткерлердің әлеуеті мен жеке қасиеттерін бағалау.🔹 Конкурстың алдыңғы кезеңдерінде ең жоғары балл жинаған 3 үміткерге дейін әңгімелесуге қатыса алады.🔹 Егер үміткерлердің баллдары тең болса, қосымша үміткерлер қатысуға жіберіледі.🔹 Әңгімелесу күні мен сілтемесі жүйе арқылы жеке кабинетке жіберіледі.🔹 Әңгімелесу бейнебайланыс режимінде өтеді.🛑 Үміткерлерді жүйеде негізсіз әңгімелесу кезеңіне жібермеуге тыйым салынады.🎯 Маңызды:✔ Бірнеше лауазымға үміткер әрбір лауазым бойынша жеке әңгімелесуден өтеді.✔ Конкурстық комиссия мүшелері уақытында жүйеге кіреді.✔ Әңгімелесу уақыты – 15 минуттан аспайды.✔ Техникалық жазу құралдарын қолдануға болады (комиссия жұмысына кедергі келтірмесе).✔ Комиссия мүшелері үміткермен байланыс орнатып, оның ашықтығын, ойын анық әрі қ…

Итоговый балл по оценке способности работать с текстовой и числовой информацией вычисляется по формуле:T = T1 + T2Где:🔹 T – итоговый балл;🔹 T1 – балл за текстовую информацию;🔹 T2 – балл за числовую информацию.Расчёт балла за текстовую информацию (T1):T1 = 0,1 × S1🔸 0,1 – коэффициент для оценки работы с текстом;🔸 S1 – количество правильных ответов.Расчёт балла за числовую информацию (T2):T2 = 0,1 × S2🔸 0,1 – коэффициент для оценки работы с числами;🔸 S2 – количество правильных ответов.Максимальное количество баллов - 5.Пример расчёта:Допустим, кандидат правильно ответил:✔️ На 12 вопросов по текстовой информации (S1 = 12);✔️ На 8 вопросов по числовой информации (S2 = 8).Итоговый балл будет рассчитан так:T1 = 0,1 × 12 = 1,2T2 = 0,1 × 8 = 0,8T = T1 + T2 = 1,2 + 0,8 = 2,0Результат: Итого…

Қорытынды балл мына формула бойынша есептеледі:T = T1 + T2Мұнда:🔹 T – мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау бойынша қорытынды балл;🔹 T1 – мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау бойынша балл;🔹 T2 – сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау бойынша балл.Мәтіндік ақпарат бойынша баллды есептеу (T1):T1 = 0,1 × S1🔸 0,1 – мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау коэффициенті;🔸 S1 – дұрыс жауаптардың саны.Сандық ақпарат бойынша баллды есептеу (T2):T2 = 0,1 × S2🔸 0,1 – сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау коэффициенті;🔸 S2 – дұрыс жауаптардың саны.Есептеу мысалы:Үміткер келесі нәтижелерді көрсетті:✔️ Мәтіндік ақпарат бойынша 12 дұрыс жауап (S1 = 12);✔️ Сандық ақпарат бойынша 8 дұрыс жауап (S2 = 8).Қорытынды балл:T1 = 0,1 × 12 = 1…

Итоговый балл по оценке личных качеств рассчитывается по специальной формуле:

📌 Формула:
T = 0,02 х S

🔎 Что обозначают переменные в формуле?

T – итоговый балл
0,02 – коэффициент оценки личных качеств
S – процент уровня достоверности ответов.

✨ Пример: если процент уровня достоверности ответов составляет 75%, то:
T = 0,02 х 75 = 1,5

Таким образом, итоговый балл составит 1,5.

📖 Если вам нужна помощь в подготовке к тестированию или информация о других этапах отбора, заходите на платформу ProQyzmet.online!

Мы поможем вам достичь успеха.

Жеке қасиеттерді бағалау нәтижелері бойынша алынған қорытынды балл арнайы формула арқылы есептеледі.

Есептеу тәсілі төмендегідей:

📌 Формула:
T = 0,02 х S

🔎 Формуладағы әріптер нені білдіреді?

T – қорытынды балл;
0,02 – жеке қасиеттерді бағалау коэффициенті;
S – жауаптардың растық деңгейінің пайызы.

✨ Мысалы, егер жауаптардың растық деңгейі 75% болса, онда:
T = 0,02 х 75 = 1,5

Осылайша, қорытынды балл 1,5 тең болады.

📖 Егер сізге мемлекеттік қызметке тестілеуге дайындалу немесе жеке қасиеттерді бағалау туралы толық ақпарат қажет болса, ProQyzmet.online платформасына кіріңіз!

Сіздің табысты нәтижеңіз – біздің басты мақсатымыз.

Как устроиться в акимат и другие госорганы?

📝 Отбор на госслужбу проводится на конкурсной основе.

Для этого необходимо:

1️⃣ Зарегистрироваться на https://eqyzmet.gov.kz

2️⃣ Заполнить анкету
3️⃣ Пройти тестирование на знание законодательства РК
4️⃣ Откликнуться на вакансию


5️⃣ Пройти этапы:

📌Оценка личных качеств
📌 Текстовые тесты
📌 Числовые тесты


6️⃣ Собеседование


🔔 Если вы планируете участвовать в конкурсе используйте, платформу ProQyzmet.online, чтобы подготовиться, пройти пробные тесты и улучшить свои навыки.

Успехов! 💪✨

0️⃣ балл -үміткер эссе тақырыбын жазбаған немесе ашпаған (сұрақты білмегендігін көрсетеді)1️⃣ - 2️⃣ балл-үміткер эссе тақырыбын ішінара ашты (тиісті сала туралы жалпы білімі мен түсінігі бар)3️⃣ - 4️⃣ балл -үміткер эссе тақырыбын жақсы ашты (тиісті сала туралы кең білімі мен түсінігі, тәуелсіз және сыни талдаудың өте жақсы деңгейі бар)5️⃣ балл – үміткер эссе тақырыбын толық ашты (тиісті сала туралы терең білімі мен түсінігі, тәуелсіз және сыни талдаудың жоғары деңгейі бар, саланы жетілдіру бойынша шараларды ұсынады).МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІҢ ТЕСТІЛЕУҢНЕ ДАЙЫНДЫҚ:Заңнаманы білуЖеке қасиеттерін бағалауАуызша (мәтіндік) тесттерСандық тесттерProQyzmet.online0️⃣ баллов – кандидат не написал либо не раскрыл тему эссе (показывает незнание вопроса)1️⃣ - 2️⃣ балла – кандидат частично раскрыл тему эссе…

📋 Кому необходимо:Темы эссе для должностей категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-O-1, D-R-1, E-1, E-R-1 формируются кадровой службой и размещаются в личных кабинетах кандидатов.Для других категорий этап проводится по усмотрению госоргана.📅 Когда проводится:Эссе пишется на следующий рабочий день после публикации результатов теста на работу с текстовой и числовой информацией.🖥 Формат и требования:Эссе пишется онлайн в системе, на государственном или русском языке, объемом до 250 слов.Время выполнения – до 45 минут.Этап фиксируется видеозаписью.Кандидаты на несколько должностей пишут эссе для каждой вакансии отдельно.✅ Проверка и оценка:Результат эссе проверяется проктором в течение 1 рабочего дня.После проверки эссе оценивает конкурсная комиссия (не менее двух третей состава) по…

А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-O-1, D-R-1, E-1, E-R-1 лауазымдарының функционалдық бағыты бойынша кадр қызметі эссе тақырыптарының тізімін қалыптастырады, ол жүйеде орналастырылады және жеке кабинетіне жіберіледі.Өзге де санаттағы лауазымдарда эссе жазу кезеңі мемлекеттік органның қалауы бойынша жүргізілуі мүмкін.Эссе жазу кезеңі мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау нәтижелері жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күні өтеді.Үміткердің эссе жазу күнін жүйе автоматты түрде анықтайды.Эссе жазу кезеңі басталғанға дейін үміткер жүйеде осы кезеңнен өту жөніндегі нұсқаулықпен танысады.Эссе жазуды үміткер жүйеде онлайн режимде тәуліктің кез келген ыңғайлы уақытында, жүйемен айқындалатын кестеге сәйкес жүргізеді және мемлекеттік немесе орыс тілінде екі жүз елу сөзден асп…