📌 ЭТАП СОБЕСЕДОВАНИЯ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?

🎯 Цель собеседования – оценка потенциала и личных качеств кандидатов.

🔹 В собеседовании участвуют не более 3 кандидатов, набравших наивысшие баллы.

🔹 При равенстве баллов допускается превышение установленного количества кандидатов.

🔹 Перед этапом собеседования кандидаты получают уведомление с датой и ссылкой.

🔹 Собеседование проводится в режиме видеосвязи по направленной ссылке.

⚠ Запрещено необоснованно отказывать кандидатам в допуске к этапу собеседования.

✅ Как проходит собеседование:
✔ Кандидат проходит отдельное собеседование по каждой вакансии.
✔ Члены комиссии подключаются по ссылке в указанное время.
✔ Собеседование длится не более 15 минут.
✔ Члены комиссии задают вопросы для определения открытости, логичности мышления и личных компетенций.
✔ Кандидат может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания.

📁 Записи собеседований хранятся 3 рабочих дня в системе. Кадровая служба обеспечивает их скачивание и хранение не менее 1 года.

💬 Остались вопросы? Пишите в комментариях! 👇

📖 Если вам нужна помощь в подготовке к тестированию или информация о других этапах отбора, заходите на платформу ProQyzmet.online!