MON_RK

Отец двоих детей, блогер Максим Гринкевич считает, что портал http://bilimland.kzможет стать хорошим подспорьем для школьников.Зачастую детям не хватает объёма знаний, который они получают на уроках. При этом далеко не все родители имеют достаточно времени для дополнительных занятий с ребёнком или возможности нанять репетитора. Да и детей порой становится жалко: они и так много времени проводят за школьной партой. Другое дело, когда учёба происходит в игровой форме. Такое направление – далеко не новое, однако сегодня, с развитием интернета и тотальной компьютеризацией населения, оно принимает новые формы. Для этого уже существует специальный термин – «геймификация»: дети как будто играют в компьютерную игру, но получают при этом необходимые знания и навыки. Именно так построен учебный про…

Екі баланың әкесі, блогер Максим Гринкевич http://bilimland.kz порталы мектеп оқушылары үшін үлкен көмекші құрал деп есептейді.Кейде балаларға сабақ кезінде алған білім көлемі жеткіліксіз болып жатады. Ал барлық ата-ананың баласымен қосымша сабаққа дайындалуға уақыты болмауы мүмкін немесе репетитор жалдайтын мүмкіндігі жоқ болуы мүмкін. Бір жағынан, онсыз да уақытының көп бөлігін партада отырумен өткізетін балаларды да аяйсың. Ал егер сабақ ойын формасында өтсе, әңгіме басқа. Бұл жаңа бағыт демесек те, интернеттің дамуына және жұрттың жаппай компьютерленуіне орай жаңа мазмұнға ие болып отыр. Тіпті, оның арнайы термині де бар – “геймификация”: балалар компьютерлік ойын ойнап отырғандай болады, бірақ қажетті білім алып, қабілетін ұштайды. “Білімлэнд” сайтындағы оқу процесі осыған негізделіп…

Об этом расскажет Насымжан Жамбековна Оспанова, директор Департамента технического и профессионального образования нашего министерства.Друзья, этот материал я целиком посвящаю вам – молодым людям, которые хотели бы во всех подробностях узнать о том, где можно бесплатно освоить новую профессию и с чего начать процесс оформления документов. В 2015 году в своем Послании народу Казахстана Президент страны заявил, что молодежи необходимо осваивать рабочие профессии, так как спрос на квалифицированных технических специалистов стабильно растет. А зарплаты таких профессионалов на сегодняшний день позволяют молодым людям обеспечивать себя и свою семью весьма достойным уровнем жизни. В этой связи с 2017 году запущен проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», который помож…

Бұл жайында кәсіби және техникалық білім беру департаментінің директоры Насымжан Жамбекқызы Оспанова айтып береді.Жаңа кәсіпті тегін қай жерде игеруге болады және ол үшін қажетті құжаттарды қалай реттеу керек? Бұл материал осындай сұрақтар мазалайтын жастарға арналады. 2015 жылы Қазақстан халқына арнаған Жолдауында Елбасы жастарға жұмысшы кәсібін игеру керектігін, бұл саладағы білікті мамандарға сұраныстың ешқашан азаймайтынын баса айтқан болатын. Ал бір істі меңгерген кәсіби мамандардың табысы мол, отбасын асырауға қауқары толық жететінін күнделікті өмірде байқап жүрміз. Осыған байланысты 2017 жылдан бастап «Баршаға арналған тегін кәсіптік-техникалық білім» жобасы қолға алынған болатын. Бұл жоба жастарға алғашқы жұмысшы кәсібін тегін игеруге мүмкіндік береді. Жоба жұмысшы біліктілігі бой…

Дуальное обучение - залог уверенности кандидата в обретении хорошей профессии, в этом убедилась Аружан Амалбек, студентка Алматинского экономического колледжа. Зачастую учащиеся профессиональных и технических заведений начинают по-настоящему понимать и любить свою будущую профессию лишь после того, как получат опыт работы по специальности. Увеличить долю практики в процессе обучения, реально приобщить студентов колледжей к производственному процессу – одна из целей нашего министерства. Важным аспектом этой работы стал переход к дуальной системе профессионального образования. Суть методики, успешно апробированной в странах Евросоюза, заключается в увеличении доли производственной практики: студенты начинают работать на реальном производстве, продолжая при этом учиться. В одном из недавних…

В 2016 году изменились правила назначения ректоров в государственные вузы. Раньше решение о назначении единолично принимал министр. Кандидаты отбирались по типовым квалификационным характеристикам должностей педагогических работников. Анализ этой модели определил, что у нее есть несколько минусов: - бессрочность контракта (значительная часть ректорского корпуса занимает указанные должности более 2 сроков по 3 года); - снижение управленческой мобильности: сейчас около 40% ректоров – пенсионного или предпенсионного возраста. По новым правилам кандидаты участвуют в открытом конкурсе. Они готовят стратегическую программу развития вуза, которую защищают в два этапа: сначала перед Наблюдательным советом региона, где находится вуз, затем перед Республиканской комиссией. Цель изменений – сделать…

2016 жылы мемлекеттік жоғары оқу орындарына ректор тағайындау тәртібі өзгерді. Бұрын тағайындау туралы шешімді министр жеке өзі қабылдайтын. Үміткерлер педагогика саласының мамандары арасынан типтік біліктілік сипатына сай іріктелетін. Бұл үлгіні талдау барысында бірқатар кемшіліктері белгілі болды: - шарт мерзімінің жоқтығы (ректорлардың айтарлықтай бөлігі бұл қызметті 3 жылдан 2 мерзімнен артық атқарады); - басқару ұтқырлығының төмендеуі: қазіргі ректорлардың 40%-ы зейнет жасында немесе зейнетке шығуға жақын. Жаңа ереже бойынша, үміткерлер ашық конкурсқа қатысады. Оқу орнының дамуына қатысты стратегиялық бағдарлама жасап, оны екі кезеңде қорғайды: алдымен оқу орны орналасқан аймақтағы Бақылау кеңесінің алдында, содан кейін Республикалық комиссия алдында. Өзгерістің мақсаты – ректорларды…

Сегодня в Астане в пилотном режиме успешно работает информационная система «Е-Астана». С ее помощью формируется единая электронная очередь в дошкольные учреждения. Мы задали вопросы компетентным специалистам, чтобы рассказать, как работает эта система и в чем ее преимущества. Как нам рассказали в управлении образования г. Астана, уже сейчас каждая семья может свободно отслеживать свой номер очередности. Для того, чтобы сделать процедуру распределения мест абсолютно прозрачной, ведется работа по внедрению системы автоматической выдачи направлений в действующие детские сады на свободные места. Как выглядит механизм постановки ребенка в очередь: вам нужно зайти в систему e.astana.kz, используя свою ЭЦП (электронно-цифровую подпись) и указать в личном кабинете контактные данные (электронная п…

Бүгінде Астанада «E.Astana» ақпараттық жүйесі жемісті жұмыс істеп жатыр. Оның көмегімен мектепке дейінгі мекемелерге бірыңғай электронды кезек жасалады. Біз бұл жүйенің қалай жұмыс істейтіні және артықшылықтары туралы сауалымызды құзіретті мамандарға қойған едік. Астана қалалық білім басқармасы мамандарының айтуынша, қазір әр отбасы өзінің кезегі қалай жылжып келе жатқанын бақылай алады. Балабақшаға орын бөлуді сырт көзден жасырмай, жария етіп отыру мақсатында жұмыс істеп тұрған мекемелердегі бос орындарға жолдама беруді де автоматтандыру жұмыстары жүріп жатыр. Енді баланы электронды кезекке қалай қою керек деген сұраққа жауап іздеп көрейік. Алдымен Электронды сандық кілтті пайдаланып, e.astana.kz жүйесіне кіру қажет. Кезектің жақындағанын хабарлап тұру үшін жеке кабинетте өзіңізге қатыст…

Крупнейшая партия нашей страны оказывает поддержку молодым людям, которые не набрали проходной балл при сдаче ЕНТ.«Ни один выпускник не останется без нашего внимания и поддержки», – заявил Мухтар Кул-Мухаммед, первый заместитель председателя партии «Нур Отан» в ходе подписания меморандума об оказании помощи выпускникам, не набравшим проходной балл по итогам ЕНТ. Документ также подписали министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, министр образования и науки Ерлан Сагадиев и министр по делам религий и гражданского общества Нурлан Ермекбаев. Четырёхсторонний меморандум, составленный в рамках Государственной программы развития образования и науки на 2016-2019 годы и учитывающий поручения главы государства, вступил в силу 3 июля. Напомним, что 1 июля в республике завершилось…