Big4doff_shnur

Вспоминая студенческие годы всплывает тот факт, что вокруг большой четверки есть некие мифы, которые либо были очень редкими событиями в действительности, либо вообще не были. Также есть ряд стандартных завлекалок от большой четверки для новичков.Завлекалка первая- Вам не надо ждать пока кто-то вышестоящий свалит, чтобы занять его место.Любимые рассказы менеджеров на собеседованиях или на рекрутинговых мероприятиях. Да конечно теория системы говорит что если пашешь, то станешь кем хочешь в предсказуемое время, но в дело вступают обстоятельства и теория рассыпается. Так, например, в связи с сложными экономическими условиями региональный офис начинает подрезать бюджеты на промоушены локальным офисам и бац вы уже можете несмотря на свой перформанс недополучить грейда в этом году. Либо, к при…

В этом очерке поговорим о характерах людей в большой четверке. Монструозно-тихие добряки- очень тихие и застенчивые люди которые и мухи не обидят, при этом в работе добиваются блестящего результата. Начальство настолько очаровано их работой (а именно работой, так как эти люди редко настраивают, какие-то даже дружеские отношения). Эти люди просто потрясающие, они не строят козни, не сплетничают, и в целом, являются молчаливыми хранителями добра и качественной работы. Таких людей 1 -2 на всю четверку, если они вообще есть.Холодные фурии- люди, которые заточенные на карьеру и при это не гнушаются различных способов (нечеловеческих и неэтичных) достижения своих целей. Очень громко говорят о своих достижениях, любят показаться перед начальством. Стараются завести дружеские отношения с вышестоя…

Я считаю, что большая четверка — это уникальный социальный инкубатор. Здесь у тебя есть возможность получить опыт работы, заработать хоть какие-то деньги, испытать свою силу духа (и организм), обзавестись друзьями (и врагами, как же без них) и даже завести семью.Мне нравится в этом плане аудит- люди приходят в рамках одного потока (так называемые peers) и как правило становятся друзьями. Так как в аудите много командировок (3-4 месяца в году), то создаются условия для образования парочек. Ну там, понимаете, когда особо времени нет, но нужно скорее отвлечься от работы хоть на чуток, то вы идете вечером тусите. (может выпиваете, а аудиторы любители этого делаJ) И вот уже появляются симпатии и т.д. и т.п. Конечно, это не единственный сценарий создания парочек бывает «междудепартаментные» и «…

Ящик Пандоры- бюджет.Бюджет — это вещь в теории примерная, ведь ты не знаешь по сути сколько потратишь времени, но на практике в б4 компаниях она является фактической и все время людей подстраивается под бюджет. Иначе говоря, берут пирог и делят на кусочки, вне зависимости хватит ли тебе твоего пирога на выполнение твоей части работы или нет. Поэтому, люди в б4 почти всегда, работая по 16 часов в сутки в системе компании по учету времени (и выручки), отмечают что работали 8 часов (или чуть больше). При этом в б4 один из главных KPI является время, потраченное на проектах (чтобы работники участвовали больше на проектах и зарабатывали лавэшку). И тут возникает крупная несправедливость- скажем, Вася с бюджетом на 2 недели, а Петя на 4 недели. Но исходя из того, что бюджет определен не реальн…

СтруктураПринцип работы в б4 один и тот же вне зависимости от практики и компании (зеленая, желтая и т.д. помните?)Начнем с того что в б4 есть несколько практик, которые представлены департаментами. Основные это- аудит, налоги, сделки и бизнес консалтинг. Есть еще некоторые сервис линии, но все они так или иначе относятся к одному из этих трех.Аудит- думаю так или иначе все знают, что такое аудит. Если вкратце, это проверка компании о том, что ее финансовая информация верна или же имеет небольшое количество ошибок, которое могло бы повлиять на принятие решений инвесторов, кредиторов, акционеров и т.д. Аудиторы имеют свой кодекс чести (Audit guide), которому они следуют что выполнить те или иные процедуры. В основном процедуры это test of details (по большому счету проверка первички и свер…

ПредисловиеЗдравствуй дорогой мой читатель, спасибо что посетил мою колонку. Здесь, я хочу рассказать о жизни людей в большой четверки (далее «б4»). В чем преимущества, недостатки и прочие особенности работы б4. При разговоре об отдельных представителях б4 я буду использовать вместо названий цвета (зеленый, желтый, красно-оранжевый и синий), думаю вы догадаетесь о какой компании именно будет идти речь.Многие студенты на факультетах бух учета и финансов грезят попасть в б4. И вправду, ведь массовое сознание превратило эту группу компаний в незыблемый оплот успеха и карьерного роста, куда и попадают лучшие из лучших. Но как показывает практика, все немного по-другому. В данном наборе очерков я попытаюсь вам рассказать мир б4 изнутри ведь я успел проработать там, и думаю, что смогу вас посвя…