Сократили? Не опускаем руки
Как оспорить увольнение в связи с сокращением штата?В текущих условиях вероятность потерять работу в связи с сокращением значительно возрастает. Поэтому, если это произошло, необходимо быть готовым оспаривать законность увольнения. В обзоре мы делаем больший уклон на возможные аргументы в пользу работника в суде.➡️Начать оспаривать увольнение нужно с подачи заявления в согласительную комиссию, которая создается у работодателя. Порядок прописан в статьях 159-161 Трудового кодекса. После получения решения комиссии, с которым вы не согласны, можно обращаться в суд. Это правило не касается работников субъектов микропредпринимательства, некоммерческих организаций численностью работников меньше 15-ти и еще некоторых других категорий. Они могут идти сразу в суд, минуя комиссию.🔻В комиссию обращ…