Мазмұнға өту
deptruda-sockst

deptruda-sockst

Сайтта 2017 ж. 28 наурыз

Пайдаланушы әзірге өзі туралы ештеңе жазбаған.

рейтинг

250

жазбалар

1 914

пікірлер

0

тіркелуші

7

жазылу

1

Емдеу мекемесінің ұжымымен кездесу

Медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері бойынша халықтың ақпараттылығын арттыру мақсатында №4 медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінің қызметкерлері ағымдағы жылы 30 шілдеде «Қостанай қаласы УроМед» ЖШС-нің ұжымымен кездесу өткізді. Бастапқы мүгедектік жағдайы туралы мәлімет жеткізілді, жолдама құжаттарды толтыру бойынша ақаулар қаралды. Кездесу жемісті өтті, барлық қойылған сұрақтарға өз құзыреті шегінде жауаптар берілді. Емдеу мекемесінің ақпараттық стендінде балалар аурулары бойынша ақпарат орналастырылған. Қызметкерлерге тақырып бойынша кітапшалар ұсынылды:1.18 жасқа дейінгі балаларды куәландыру және қайта куәландыру тәртібі.2. Аутистік спектрдің бұзылуы бар балалардың ата-аналарының іс-қимыл алгоритмі. С целью повышения информированности населения по вопросам медико-социальной…

0
0
215

2019 жылдың І жарты жылдығында 280 мыңнан астам қазақстандық «Еңбек» бағдарламасымен қамтылды

Үкімет алаңында өткен баспасөз конференциясы барысында ҚР еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-мнистрі Е. Жылқыбаев «Еңбек» нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың мемлекеттік бағдарламасын 2019 жылдың І жарты жылдығында іске асыру қорытындылары туралы айтып берді.Осы жылдың І жарты жылдығында елімізде 186 мың жұмыс орны құрылды, өткен жылдың осы кезеңімен салыстырғанда 7%-ға өскен.Салалар бойынша қарайтын болсақ, ең көп жұмыс орны саудада, құрылыста, ауыл шаруашылығында құрылған. Құрылған жұмыс орындарының негізгі бөлігі, яғни 30%-ы Алматы қаласына, Алматы, Маңғыстау облыстарына тиесілі. Ал ауылдық жерлерде 77 мыңнан астам жұмыс орны ашылған, бұл 42%-ды құрайды.«Еңбек» бағдарламасы қабылданғалы 190 млрд теңге бөлініп, 1,2 млн адам қамтылды. Ал, осы жылы…

0
0
212

Мүгедектік көрсеткіштерінің статистикасы

2019 жылдың 1 шілдесіне Қостанай облысында 28171 мүгедек тіркелген, оның ішінде 2837 мүгедек бала, оның ішінде 16 жасқа дейінгі балалар-2518. Ерекше қажеттіліктері бар тұлғалардың үлес салмағы салыстырмалы түрде тұрақты және облыстың барлық халқының арасында бірқатар жылдар бойы - 3,2% құрайды.

На 1 июля 2019 года в Костанайской области зарегистрировано всего 28171 инвалидов, в том числе 2837 детей-инвалидов, из них детей до 16 лет – 2518. Удельный вес лиц с особыми потребностями относительно стабилен и среди всего населения области составляет в течение ряда лет – 3,2%.

0
0
336

Қазақстан Республикасында мүгедектігі бар адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру

Мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғаудың тиімді шараларын жасау мемлекеттің әлеуметтік саясатының басым бағыттарының бірі болып табылады. ҚР Үкіметінің 2019 жылғы 28 мамырдағы № 326 қаулысымен мүгедектігі бар адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі Ұлттық жоспар бекітілді. Ұлттық жоспардың негізгі бағыты ұлттық денсаулық сақтау жүйесін жаңғырту, оның ішінде скринингтік бағдарламаларды жетілдіру болып табылады. Мүгедектігі бар адамдардың бейімделу деңгейін арттыру мақсатында мүгедектерді әлеуметтік оңалту, оның ішінде техникалық (орнын толтырушы) құралдармен қамтамасыз ету жүргізіледі. Соңғы 3 жылда техникалық оңалту құралдарының тізбесі заманауи тифлотехникалық және сурдотехникалық құралдарды қоса алғанда, 32-ден 55-ке дейін кеңейтілді. Жүргізі…

0
0
320

Жаңа әліпбиді оқыту курсы

Департамент қызметкерлері «Тілдарын» облыстық тілдерді оқыту орталығында өтіп жатқан «Jańa álіpbı negizindegi qazaq tili emlesin meńgertý» атты 24 сағаттық қысқа мерзімді курсты тәмамдады.Курста мемлекеттік қызметшілер "Қазақ тілі әліпбиін кириллицадан латын графикасына көшіру туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2017 жылғы 26 қазандағы № 569 Жарлығымен бекітілген, латын графикасына негізделген қазақ тілінің әліпбиін зерделеді, жазудың ережелері бойынша практикалық тапсырмаларды орындады, тест сұрақтарына жауап берді, диктант жазды, жылдамдыққа оқу дағдыларын қалыптастырды.Курсты Ш.Шаяхметов атындағы «Тіл-қазына» ұлттық ғылыми-практикалық орталығында «Жаңа емлені оқыту әдістемесі» атты республикалық тренерлер дәріс-курсынан өткен «Тілдарын» орталығының мамандары А.Доспанова мен М.…

0
0
215

«Бірге – Таза Қазақстан» экологиялық акциясына қатысу

Департамент ұжымы ҚР Премьер-министрі Асқар Мамин бастаған «Бірге - Таза Қазақстан» экологиялық акциясына қатысты. Акция аясында Қостанай қаласына кіре берістегі орман алқабындағы көптеген қоқыстарды жинады. Біздің қаланың, жалпы еліміздің келбеті ол бізге ғана байланысты.

Коллектив департамента принял участие в экологической акции, объявленной Премьер-Министром РК А.У. Маминым «Бірге – Таза Қазақстан». Большое количество мусора собрали в рамках акции в лесополосе на въезде город Костанай. Ведь как выглядит наш город, и страна в целом, зависит только от нас.

0
0
251

2019 жылғы 1 шілдедегі жағдай бойынша Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай

2019 жылғы 1 шілдедегі жағдай бойынша Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаментінің бақылау функцияларын жүзеге асыруҚР ЕХӘҚМ Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті (бұдан әрі - Департамент) «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» және «Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарының талаптарын сақтау бойынша мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын аумақтық бөлімшесі болып табылады.Департамент жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын бұзудың нақты фактілері бойынша жоспардан тыс тексерулер жүргізеді (Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік Кодексі 144-бабы 2т. 3т.).Бұдан басқа, Департамент объекті…

0
0
208

Ақпараттық-түсіндіру жұмысы

Арқалық қаласының объектілеріне барумен профилактикалық бақылау жүргізу барысында Департаменттің халықты әлеуметтік қорғау саласындағы бақылау бөлімі «Арқалық қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ-нің және «Арқалық қ. жұмыспен қамту орталығы» ММ-нің ұжымына түсіндіру жұмыстарын жүргізді.Департамент қызметкерлері кездесу барысында қолданыстағы заңнаманы түсіндіру, атап айтқанда атаулы әлеуметтік көмек төлеу мен тағайындау, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету, сондай-ақ объектілерде қолжетімді ортаны қамтамасыз ету бойынша ұсынымдар берді. Кездесу барысында туындаған сұрақтарға жауаптар берілді. В ходе проведения профилактического контроля с посещением объектов в г.Аркалык Отделом по контролю в сфере социальной защиты населения Департамента была проведе…

0
0
245

Азаматтарды қабылдау

2019 жылғы 26 шілдеде «Нұр Отан» партиясы Қостанай филиалының қоғамдық қабылдауында әлеуметтік мәселелер жөніндегі басшысының орынбасары А.Қ. Сатаеваның және №4 медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінің басшысы Б.М. Досмұхамбетованың қатысуымен азаматтарды жеке мәселелері бойынша қабылдау өтті, оның ішінде азаматтарды қабылдаудың жаңа форматы - аудандармен бейнеконференцбайланыс арқылы пайдаланылды.Қостанай, Жітіқара қ. және Әулиекөл ауданының тұрғындары мүгедектік тобын белгілеу мәселелерімен жүгінді. Әр сұрақ қаралып, өтініш берген азаматтар өз сұрақтарына толық жауап алды.26 июля 2019 года в общественной приемной Костанайского филиала партии «Нұр Отан» состоялся прием граждан по личным вопросам с участием заместителя руководителя по социальным вопросам Сатаевой А.К. и руководителя отд…

0
0
209

2020 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкердің пайдасына 5 пайыз

2020 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкердің пайдасына 5 пайыз мөлшерінде жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) енгізіледі. Бұл нормалар «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2015 жылғы 2 тамыздағы Қазақстан Республикасы Заңымен қабылданды.Жұмыс берушінің зейнетақы жарналарын енгізу мақсаты қазақстандықтардың әл-ауқатын көтеру, жұмыскердің еңбек өтіліне сәйкес зейнетақының лайықты мөлшерін қамтамасыз ету болып табылады. Осылайша, қызметкердің жеке зейнетақы шотына ай сайын жалақының 15 % түсетін болады: 10 % – қызметкердің міндетті зейнетақы жарналары, 5 % – жұмыс берушінің меншікті қаражаты есебінен зейнетақы жарналары.Жаңалық барлық жұм…

0
0
326