Право работника продлить отпуск, если заболел

Знаете ли Вы, что если заболели в отпуске, то имеете полное право его продлить на число дней больничного.

📌 Итак, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

✅ временной нетрудоспособности работника

✅ при отпуске по беременности и родам.

📌 Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. ❗ Т.е. об этом нужно уведомить работодателя, еще когда Вы находитесь в отпуске!

📌 Эти дни по соглашению сторон могут быть присоединены к отпуску в следующем году либо предоставлены по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.

И тут есть 2 варианта (многие об этом не знают):

✅ если отпуск Вы решили не переносить, то больничные Вы не получите.

✅ если отпуск решили перенести, то больничный Вам выплатят, но с удержанием отпускных за те дни, которые Вы перенесли. Их Вы получите, когда будете эти дни «догуливать».

‼️ И не забудьте, что факт временной нетрудоспособности нужно подтвердить больничным листом.