Право работника на оплачиваемый отпуск для постановки на учет по беременности

После публикации поста о предоставлении работнику отпуска для прохождения скрининга выяснилось, что многие будущие мамы не знают о своем праве на оплачиваемый отпуск для постановки на медучет и продолжают «выискивать время» и «отпрашиваться» на работе.

📌 Да, и это ВАШЕ ПРАВО: работникам предоставляются отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее 3 рабочих дней (пп.6) п.5. ст. 87 ТК РК).

📌 Это также закреплено в 126-1 ТК РК: за беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до 12 недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

📌 Об этом нам говорит и Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»: Беременные женщины имеют право на предоставление работодателем времени на обследование и постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель с сохранением места работы, должности и средней заработной платы (пп.7) п.3. ст. 81 ТК РК).

🔹 И, кстати, обязанность женщин - встать на мед. учет по беременности по месту прикрепления для медицинского обслуживания в рамках ГОБМП и (или) в системе ОСМС.