Существует старое заблуждение, что «противоположности притягиваются». В физике — возможно, но в человеческих отношениях и бизнесе правит закон подобия. Мы подсознательно ищем тех, чей код реальности совпадает с нашим. И если на входе в вашу компанию стоит «неправильный» фильтр, вся система будет забита мусором.Феномен «Зимбабвийского соседа»Представьте, что вы застряли в чужой стране, где не понимаете ни языка, ни культуры. И вдруг вы встречаете человека из своего города. Он может быть вам неприятен в обычной жизни, но там он станет вашим «роднулечкой». Почему? У вас общие данные.То же самое происходит в отделе найма. Если ваш HR-менеджер — скрытый лентяй, он никогда не наймете трудоголика. Трудоголик будет его раздражать, вызывать чувство вины и дискомфорта. Он наймет «приятного парня»,…