Новое

Даже если вы не слышали об этом термине, возможно, вам знакома ситуация, когда сотрудник вместо того, чтобы уволиться, остаётся в организации. При этом он прикладывает необходимый минимум, но становится заметно менее мотивирован к работе. Вместо того, чтобы активно искать новую работу, сотрудник начинает пассивно искать уход из текущей компании, пока не находит подходящую возможность окончательно уйти. Такое явление становится всё более распространенным в корпорациях, и тогда как кажется достаточно незаметным на первый взгляд, всё же имеет серьёзные последствия для работодателей. Корпоративная проблема«Тихое увольнение» это опасное явление для организаций по нескольким причинам. Во-первых, оно приводит к снижению производительности и качества работы сотрудников. Страдают результаты компан…

По данным Агентства статистики Узбекистана, 76 000 (42 процента) уехавших граждан — мужчины, 105 100 (58 процентов) — женщины. Из переехавших 124,4 тыс. проживали в городах, 56,7 тысяч — в сёлах, пишет https://t.me/RadioAzattyq

Из них 81,3 процента отправились в Казахстан, 15,3 процента — в Россию, 0,5 процента — в Кыргызстан, 0,5 процента — в Южную Корею, 0,2 процента — в Туркменистан и 2,2 процента — в другие страны.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество уехавших из Узбекистана увеличилось на 168,4 процента в Каракалпакстане.

Стоит отметить, что в начале 2000 количество гастарбайтеров из Узбекистана достигала 7 млн человек, примерно 80% из них работали летом в России.

Понятие «work-life balance», уже давно использующееся на Западе, известно и нашим соотечественникам. Оно буквально переводится как «баланс работы и жизни», и означает тонкое искусство уравновесить работу со всеми остальными сферами жизни. Необходимость теоретизации простой истины о том, что отдыхать тоже важно — абсурдно, но, увы, не в наше время. До сих пор и на Западе, и в Казахстане, большая часть населения всё ещё подвержена переработкам и ожидаемому за ними выгоранию. Так происходит попросту потому, что не все могут позволить себе такую роскошь как баланс, ведь будем честны, ипотека и коммуналка сами себя не оплачивают, а хлеб не появляется на столе просто так. Кто-то действительно просто привык работать по 10-12 часов каждый день и не умеет иначе. Если вы всё же чувствуете, что нача…

Принято официальное решение ФИФА - ЧМ-2034 примет Саудовская Аравия. Но в июле пару часов жил слух что на проведение этого ЧМ подадут совместную заявку Казахстан и Узбекистан. Правда, слух быстро опровергли на уровне министерства спорта.ФИФА принимала заявки до 31 октября. В последний момент передумала Австралия - там решили сосредоточиться на женском чемпионате Азии-2026 и клубном ЧМ-2029.Вот как прокомментировал решение отдать ЧМ-2023 Саудовской Аравии президент ФИФА Джанни Инфантино:"Величайшее шоу на земле организуют в 2026 году Канада, Мексика и США - в Северной Америке. ЧМ-2030 пройдет в Африке (Марокко) и Европе (Португалия, Испания), а три матча в честь юбилея пройдут в Южной Америке (Аргентина, Парагвай, Уругвай). ЧМ-2034 примет Саудовская Аравия. Три турнира, пять континентов и…

Впервые. Забонжурил его в аэропорту Астаны наш премьер Смаилов. Зачем прилетел? Будут говорить с Токаевым про сотрудничество между Казахстаном и Францией - экономическое, энергетическое (АЭС?) и инвестиционное.

Палата KazBar организовала вебинар «Актуальные вопросы внедрения комплаенс в корпоративную практику компаний». Спикером выступила Ольга Сафонова — к.ю.н., эксперт в сфере legal&compliance.На вебинаре были обсуждены актуальные тренды в комплаенс. Такие как ESG (environmental, social, governance), Agile-Compliance, геймификация обучения, криптокомплаенс, автоматизация комплаенс, ИИ в комплаенс и т.д.Для повышения эффективности комплаенс Палата KazBar в сотрудничестве с ОФ «Центр исследования правовой политики» при поддержке Siemens Integrity Initiative разработала онлайн-курс «Противодействие коррупции в бизнесе» в рамках проекта «Реализация системной, структурированной и эффективной политики повышения деловой добропорядочности и развития корпоративного управления в Казахстане в соответстви…

В Алматы с 26 октября по 8 ноября для пенсионеров проводятся экскурсии по городу Алматы и объектам, расположенным в Алматинской области. Мероприятия организованы Управлением занятости и социальных программ г. Алматы, совместно с Управлением туризма г. Алматы, в рамках дорожной карты «Белсенді ұзақ өмір». Их цель – вовлечение пожилых людей в активную жизнь, раскрытие их потенциала, повышение качества и продолжительности их жизни, а также улучшение здоровья и социального и психологического благополучия.«Данные мероприятия играют непреодолимую роль в помощи людям старшего поколения. Они предоставляют ценную поддержку, создают возможности для общения, обмена опытом и сохранения связей со сверстниками. Такие мероприятия помогают людям пожилого возраста оставаться активными, социально связанным…

Вторую путевку из группы разыграют между собой Рыбакина и Соболенко в очном матче в ночь на 3 ноября Казахстанская теннисистка Елена Рыбакина во втором матче группового турнира итогового турнира WTA провела матч против гречанки Марии Саккари.Встреча завершилась победой Рыбакиной со счётом 6:0, 6:7 (4:7), 7:6 (7:2).Продолжительность встречи составила 2 часа и 26 минут. За это время Елена исполнила пять подач навылет, допустила четыре двойные ошибки и реализовала четыре из девяти заработанных брейк-пойнтов. В свою очередь Мария сделала четыре эйса, совершила четыре двойные ошибки и реализовала один из семи брейк-пойнтов.Вторую путевку из группы разыграют между собой Рыбакина и Соболенко в очном матче в ночь на 3 ноября.Финал итогового чемпионата WTA – 2023 запланирован на 5 ноября. Действую…

Подстанции существовали только на бумаге, но оплачены из бюджета были сполна Прокуратура Акмолинской области выявила в отделе строительства Целиноградского района факт хищения более 190 млн тенге. Преступление совершено при строительстве трансформаторных подстанций в городе Косшы, сообщает корреспондент Sputnik Казахстан.По результатам проведенного расследования прокуроры собрали достаточные доказательства в отношении руководителей отдела строительства Целиноградского района, филиала РГП "Еңбек-Аршалы" и подрядной организации."Они перечисляли денежные средства за несуществующие трансформаторные подстанции на счета аффилированных лиц. После чего обналичивали их и использовали в личных целях", - уточнили в прокуратуре Акмолинской области.Чиновники были взяты под стражу, через некоторое врем…

Как человека, который одновременно живет и офисной, и насыщенной спортивной и общественной жизнью, меня всегда удивляло это пренебрежительное отношение к офисным работникам в массовом сознании. Все эти дурацкие термины "офисный планктон" и "корпоративное рабство". Считается, что быть успешным офисным работником довольно легко, и это могут все. А все, что не касается офиса и карьеры, например, спорт, личные бизнес-проекты, творчество - это круто и удел для избранных.И здесь, в соцсетях, и в модных изданиях часто появляются материалы о том, что какой-то он или она работали в офисе, устали, решили изменить свою жизнь и теперь открыли студию дизайна / лепят из глины / ведут курсы по самосовершенствованию / выращивают органическую еду / делают собакам модные стрижки, и так далее, и тому подобн…