Новости

Жасы он сегізден асқан адамдарға мүгедектік тобы және (немесе) КЕА дәрежесі қайта куәландыру мерзімінсіз және (немесе) ЖЕА дәрежесі міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушысы "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 11-бабының 1-тармағында көзделген жасқа толғанға дейін белгіленетін қалпына келмейтін анатомиялық кемістіктердің тізбесі1. Мүгедектіктің бірінші тобы және (немесе) КЕА дәрежесі 90-нан 100 %-ды қоса алғанға дейін және (немесе) ЖЕА дәрежесі 80-нен 100 %-ды қоса алғанда:1) екі қол буынының барлық саусақтарының болмауы немесе екі қолдың неғұрлым көп бөлігінің кесілуі;2) екі аяқтың санның үштен бірінен жоғары бөлігіндегі тұқылы;3) екі көздің де толық көрмеуі (жарықты сезінбеуі), екіжақты анофтальм, туа біткен рудиментарлы…

40. Адамды мүгедек деп тану үшін мынадай бірнеше міндетті шарттардың бір мезгілде болуы:1) организм функцияларының тұрақты бұзылуынан денсаулықтың бұзылуы;2) тіршілік-тынысының шектелуі (адамның өзіне өзі қызмет көрсету, өздігінен жүріп-тұру, бағдарлану, қарым-қатынас жасау, өзінің мінез-құлқын бақылау, оқу немесе еңбек қызметімен айналысу қабілетінен немесе мүмкіндігінен толық немесе ішінара айырылуы);3) әлеуметтік қорғау шараларын жүзеге асыру қажеттігі негіздеме болып табылады.Жас мөлшеріне қарай организмде пайда болатын өзгерістер мүгедектік тобын белгілеу үшін негіздеме болып табылмайды.41. Тіршілік-тынысының мынадай санаттарының бірінің айқын білінетін шектелуіне не олардың ұштасуына әкеп соқтыратын аурулардан, жарақаттар немесе кемістіктер салдарынан болатын организм функцияларының…

20.05.2021 жылы Департаменттің №4 МӘС бөлімінің қызметкерлері «Меңдіқара ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ қызметкерлерімен «Мүгедек балаларды медициналық - әлеуметтік сараптамаға жолдау құжаттарын ресімдеудің өзекті мәселелері» тақырыбында ММ басшысының, әлеуметтік жұмыс жөніндегі мамандардың қатысуымен онлайн-конференция өткізді.МӘС-ке жолдау құжаттарын ресімдеу кезіндегі өзекті мәселелер, медициналық-әлеуметтік мекеменің мамандары "Мүгедектікті және еңбек ету қабілетінен айырылу дәрежесін белгілеу және/немесе қажетті әлеуметтік қорғау шараларын айқындау" проактивті сырттай мемлекеттік қызмет көрсетудің пилоттық жобасын іске асыру туралы" бұйрықтың жобасымен таныстырылды.Сырттай куәландыру мүмкіндіктері талқыланды, оңалту құралдарының медициналық…

Бүгін "Адалдық алаңы" - "Сыбайлас жемқорлықтан ада өңірлер" жалпыреспубликалық жобасы аясында құрылған "Áleýmettik adaldyq alańy" жобалық кеңсесінің тұсаукесері өтті.Бұл әлеуметтік бағыттағы мәселелерді жедел шешу үшін халықпен тікелей диалог жүргізуге арналған ашық алаң. "Áleýmettik adaldyq alańy" жобалық кеңсесі келесі мемлекеттік органдардың өкілдерінен тұрады: Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті, Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы, Қостанай қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі және Қостанай қаласының халықты жұмыспен қамту орталығы.Жобалық кеңсенің міндеттері-мемлекеттік органдардың парасаттылық құндылықтарын ілгерілету және халықтың мәселе…

Медициналық ұйымның дәрігерлік-консультациялық комиссиясының (бұдан әрі – ДКК) қорытындысы МӘС жүргізу үшін негіз болып табылады:1) организм функциялары тұрақты бұзылған кезде бастапқы куәландыру;2) қайта куәландыру (қайта куәландыру).Медициналық ұйымдар тыныс-тіршіліктің шектелуіне әкеп соқтыратын, ауруларға, жарақаттар мен ақауларға байланысты организм функцияларының тұрақты бұзылуын растайтын диагностикалық, емдеу және оңалту іс-шаралары кешенін жүргізгеннен кейін, анатомиялық кемістіктері бар адамдарды және организм функцияларының елеулі немесе айқын білінетін бұзылулары және оңалту әлеуетінің болмауы бар емделмейтін науқастарды қоспағанда, балаларға және жұмыс істемейтін адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық басталған немесе диагноз қойылған кезден бастап төрт айдан кейін адамдарды М…

Туберкулезбен ауыратын науқастардың еңбекке уақытша жарамсыздық мерзімдері және медициналық-әлеуметтік сараптамаға жіберу үшін негіздерТуберкулезбен ауыратын адамдар жалпы бейіндегі медициналық ұйымға жүгінген кезде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру "Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 18 желтоқсандағы № ҚР ДСМ -198/2020 бұйрығымен регламенттелген.Туберкулез, психикалық, тері-венерологиялық, онкологиялық аурулар және адамның иммун тапшылығы вирусын/жұқтырылған иммун тапшылығы синдромын жұқтырған кезде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын тиісті мамандандырылған медициналық ұй…

Адамды мүгедек деп тану үшін мынадай бірнеше міндетті шарттардың бір мезгілде болуы: 1) организм функцияларының тұрақты бұзылуынан денсаулықтың бұзылуы; 2) тіршілік-тынысының шектелуі (адамның өзіне өзі қызмет көрсету, өздігінен жүріп-тұру, бағдарлану, қарым-қатынас жасау, өзінің мінез-құлқын бақылау, оқу немесе еңбек қызметімен айналысу қабілетінен немесе мүмкіндігінен толық немесе ішінара айырылуы); 3) әлеуметтік қорғау шараларын жүзеге асыру қажеттігі негіздеме болып табылады. Жас мөлшеріне қарай организмде пайда болатын өзгерістер мүгедектік тобын белгілеу үшін негіздеме болып табылмайды.Тіршілік-тынысының мынадай санаттарының бірінің айқын білінетін шектелуіне не олардың ұштасуына әкеп соқтыратын аурулардан, жарақаттар немесе кемістіктер салдарынан болатын организм функцияларының тұр…

Ағымдағы жылғы 1 мамырдағы жағдай бойынша Мемлекеттік еңбек инспекторлары республиканың 412 кәсіпорнында 8,9 мың жұмыскердің алдында 1 млрд 371 млн теңгеден астам сомаға жалақы бойынша берешекті анықтады. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/204848...

***

По состоянию на 1 мая т.г. государственными инспекторами труда в 412 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 8,9 тыс. работниками на сумму более 1 млрд 371 млн тенге. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/204848...

ҚР Еңбекмині Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитеті төрағасының орынбасары – ҚР Бас мемлекеттік еңбек инспекторы Төлеген Оспанқұлов ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметінде өткен брифингте ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Қазақстан кәсіпорындарындағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету бойынша қабылдап жатқан шаралары туралы айтып берді. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/204350...***Заместитель председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК – Главный государственный инспектор труда РК Толеген Оспанкулов на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о мерах, принимаемых Министерством труда и социальной защиты населения РК по обеспечению безопасности и охраны тру…

Covid-19 пандемиясынан туындаған өткен жылғы құлдыраудан кейін еңбек нарығындағы жағдайды қалпына келтірумен қатар, еңбек қызметінің баламалы нысандарын дамыту арқылы жұмыспен қамтудың сипаты да өзгеруде. Бүгінгі таңда әлемдегі әрбір 5-ші адам қашықтан жұмыс істеуге көшті немесе үйінде жұмыс істей бастады. «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ сарапшыларының деректеріне сәйкес, Қазақстанда 2021 жылдың 1-тоқсанының қорытындысы бойынша 73,7 мың адам қашықтықтан жұмыс істеді, олардың 70,2%-ы негізінен қалада тұратын әйел адамдар. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/203680...***Наряду с восстановлением ситуации на рынке труда после прошлогоднего спада, обусловленного пандемией COVID-19, изменяется и характер занятости через развитие альтернативных форм трудовой деятельности. На с…