Ловушка «Надсмотрщика». Почему тоталитарный контроль — это признак слабости власти
Многие владельцы путают контроль с подавлением. Им кажется, что если они не будут орать, штрафовать и стоять над душой у каждого сотрудника, то работа встанет. Это опасное заблуждение. Жесткий тоталитаризм в бизнесе — это всего лишь попытка компенсировать отсутствие технологии управления.Иллюзия властиТоталитарный контроль работает только в краткосрочной перспективе. Да, вы можете заставить людей ходить строем и имитировать бурную деятельность под страхом увольнения. Но у страха есть побочный эффект — он парализует разум. Когда вы подавляете волю сотрудника, его внутреннее напряжение растет. В итоге вы получаете одно из двух:Взрыв: Внезапный бунт, массовый увольнения или саботаж в самый ответственный момент.Смерть личности: Сотрудник превращается в «куклу с оторванной ногой». Он перестает…