Перейти к содержимому
proagroplus

Арман Евниев

@proagroplus

На сайте с 2 января 2012 г.Казахстан, Астана

Пользователь пока ничего не рассказал о себе.

рейтинг

100

постов

14

комменты

1

подписчиков

5

подписок

0

3. Корпоративная система проектного управления. Тяжелая это работа - проектный менеджмент тащить из болота.

Внедрение проектного менеджмента в любую организацию - это, прежде всего изменения. Кто-то должен делать что-то по-новому, кто-то должен вести себя по-другому, все должны отвечать за что-то конкретное. А скажите, друзья, кому вообще нравится иметь новые обязанности?! "..и кто он вообще такой, чтобы вменять мне их и учить что-то делать по-другому?! Откуда он вообще взялся?! Выскочка?!", и т.д. в том же духе... Технологию любых изменений и нововведений глубоко исследовал Никколо Макиавелли в книге "Государь". И вот какой вывод он делает: "Кто бы ни выступал с подобным начинанием, его ожидает враждебность тех, кому выгодны старые поядки, и холодность тех, кому выгодны новые.". Примерно об этом нас предупреждали международные эксперты по проектному менеджменту, когда давали свою оценку разраб…

1
1
428

Из уроков Рузвельта..

Во время кризиса Президент США Франклин Рузвельт объявил всеобщую экономию, и чтобы самому не нарушать этот принцип, ел 19-центовый завтрак. "Мне нравится думать о нашей стране, как о едином доме, в котором интересы каждого тесно связаны со счастьем для всех", - говорил он.

Из книги Сейдахмета Куттыкадама "Служение нации. 10 мировых примеров управления государством".

0
1
391

Важно дать веру в завтрашний день..

Партия Ак Жол подвела итоги общественного конкурса-дискуссии "Ел аманаты" (Народная платформа). Каждый участник конкурса провел свое исследование и оформив его в виде эссе представил на предварительное рассмотрение коллегиального жюри. Кроме того, на расширенном заседании Центрального совета партии каждый из участников получил возможность донести свои мысли и взгляды на вопросы, которые волнуют наше общество. Темы - самые разные. От вопросов социальной модернизации и строительства справедливого общества до поддержки предпринимательства. Участники - в основном студенты, но были и люди старшего поколения, даже пенсионеры. Было несколько очень хороших тем и дельных предложений. Первую премию получил парень, который проработал тему преемственности идей движения Алаш. Лично меня, что называетс…

0
2
397

Для успеха любого дела должны быть сыграны три роли

Для успеха практически любого дела должны быть сыграны три роли. Прежде всего - "Фанат" - это тот, кто готов биться за новую идею или продукт со всеми, кто встанет на пути. Не жалея сил, ресурсов и времени. При этом рискуя потерять все, что у него есть. Его задача - "подкладывать дрова в огонь", чтобы все время поддерживать интерес к делу у других членов команды. Но этого недостаточно, так как кто-то трезвый, компетентный, без эмоций и излишней суеты должен сыграть роль "Менеджера". Его задача "сшить новое со старым" и чтобы все работало исправно. Но даже наличие этих двух ролей не гарантирует успех дела. Как правило, люди устают, теряют интерес к делу. Это усугубляется тем, что всем другим, как правило, не нравится то, что делают эти двое. Почему? Да потому что они предлагают нечто новое…

0
2
698

Корпоративная система проектного управления-безжизненная теория или базовое конкурентное преимуществ

2009 год. Выдержки из Манифеста проектного менеджмента США:«...До тех пор пока этими программами и проектами не будут управлять с отчетностью, используя проверенные и зрелые принципы, опыт и инструменты, история продемонстрировала, что проекты не достигают своих целей или выходят за рамки бюджета и времени. В частности, за прошлые десятилетия более чем 80 % проектов, финансируемых правительством, потребовали больших дорогостоящих изменений. Мы не можем позволить это в будущем...» «...Методы управления проектом зрелы, известны и используются по всем США в правительстве на всех уровнях и во всех отраслях промышленности. Руководители всех уровней в администрации Обамы, в американском Конгрессе, в федеральных, штатных и местных государственных агенствах и в каждом промышленном и деловом секто…

0
0
309

Корпоративная система проектного управления - безжизненная теория или базовое конкурентное преимущество?!

Эпиграфом к этой чрезвычайно актуальной теме я бы предложил слова одного из самых успешных предпринимателей Кремниевой долины - Гая Кавасаки: "Успеха добиваются не те, кто имеет грамотные планы, а те, кто грамотно их реализуют.". Так вот, многие задаются вопросом - как правильно управлять проектами и нужна ли мне система проектного управления? Переход от бессистемного выполнения проектов к грамотно организованному управлению ими позволяет компаниям оставить в прошлом практику штурмовщины, постоянного срыва или переноса сроков окончания работ, нарушения технологии, постоянные проблемы финансирования, нарушение сроков поставок и комплектности всех необходимых ресурсов и многое другое. Применение формализованных методов управления проектами позволяет более обоснованно определять цели инвести…

0
6
548

Тот, кто всегда прав, часто бывает безответственным...

Тезис наверняка покажется спорным. Поэтому для наглядности модель:
Кладбище. Надгробный камень с надписью: "Он был прав, когда переходил улицу на зеленый свет".
Мораль - в любом деле, тем более в политике, люди должны думать не о своей правоте, обидах или амбициях. Прежде всего, они обязаны думать о последствиях своих действий. Только это по-настоящему ответственно и работает на конечный результат. Формула поведения и действий при этом простая: Самое сильное "потому что" всегда слабее самого слабого "для того, чтобы". Если бы люди ей руководствовались многих войн и разрушений можно было бы избежать. Не правда ли?!

0
0
364

Крестьянин, который не стал депутатом Мажилиса..)))

"...Крестьянин, у которого была лошадь, считался в богатым человеком в своей деревне. Ему завидовали.

Но когда его лошадь ушла в лес и не вернулась, ему перестали завидовать, а некоторые даже жалели его. Когда же его лошадь вернулась и привела с собой ничейного коня, все снова стали ему завидовать. А тут его сын упал с коня и сломал ногу. Многие перестали завидовать ему. Но вот началась война, всех парней забрали в армию и убили на войне, а его хромого сына не взяли, и все снова стали завидовать ему.

Только сам крестьянин не печалился и не радовался. Он не умел этого делать, потому что не умел предвидеть будущее и не понимал, какой прок от печали и радости..."

 

Из книги В.Тарасова: "Технология жизни: книга для героев"

0
0
399

Критерии выбора или... Как выбирали древние?

"..Когда в Вэйском царстве освободилось место первого министра, некто был сильно уязвлен, узнав, что ему предпочли другого сановника. Он пришел к удачливому сопернику и сказал: - Давайте поговорим о наших заслугах, хорошо?! - Давайте. - За кого солдаты и офицеры с радостью идут на смерть? За Вас или за меня? - За вас. - Кто умеет управлять чиновниками, быть близким народу, наполнять сокровищницу государства? Я или вы? - Вы. - Кто защищает страну так, что сильная вражеская армия и голову не смеет повернуть в нашу сторону? Вы или я? - Вы. - Но если во всех отношениях я выше вас, то почему же по положению вы выше меня? - Могу и я задать вопрос? Когда государь молод, а государство неустойчиво, когда сановники не поддерживают его, а народ еще не доверяет ему, кому в таком случае доверить госуд…

0
1
293

"Наша страна требует действий..."

4 марта 1933 года состоялась инаугурация Франклина Рузвельта на должность Президента США, в ходе которой он сказал: "Наша страна требует действий, действий сейчас, немедленных действий... Наша великая нация выстоит в этом испытании, как она выносила все прежние, она оживет и будет процветающей. Единственное, чего мы должны бояться, - страха, безымянного, бессмысленного, безотчетного страха, который парализует усилия, необходимые для превращения отхода в наступление...". Но еще в марте 1932 года в ходе своей избирательной кампании он публично заявил, что "..никому в стране не должно быть позволено жить не накормленным, не одетым и лишенным жилья..".

Из книги Сейдахмета Куттыкадама "Служение нации. 10 мировых примеров управления государством".

0
0
337