HiPO

Danone Kazakhstan. Интервью с Ксенией Волосниковой. Danone cегодня – это компания № 1 в мире по производству и продаже свежих молочных продуктов. Общий штат сотрудников составляет около 100 000 человек. Мы приехали в офис казахстанского представительства Danone, чтобы узнать больше о компании и ее корпоративной культуре. На наши вопросы отвечает Ксения Волосникова, занимающаяся организационным развитием Danone. – Ксения, расскажите, пожалуйста, о вашей компании. – Danone в Казахстане существует не так давно. Первое представительство, занимавшееся импортом продукции, открылось в 2007 году. Бизнес развивался хорошо, и стало понятно, что рынок перспективный. Активный рост офиса и команды продаж произошел в 2009 году, тогда же было принято решение об организации локального производства. Кстат…

Команда HiPO побывала в гостях у «Сименс» — ведущего мирового технологического концерна. Объединяя 357 тысяч сотрудников в более чем 200 странах мира, компания, несомненно, является одним из лучших мест для работы и построения карьеры. Высочайший уровень инжиниринга, инноваций, качества, надежности, с которым ассоциируется «Сименс», прослеживается и в оформлении офиса. Детали оформления напоминают о том, что «Сименс» специализируется в таких областях, как электрификация, автоматизация и дигитализация (digitalization). Сделать офисную атмосферу уютнее помогают милые сердцу сотрудников вещи. Ведь хорошее настроение сотрудников — залог высоких результатов. Коллектив компании очень дружный, и, несмотря на то, что некоторые сотрудники проводят много времени в командировках – никто не остается…

«Как она могла так поступить со мной?» — спрашивал я себя. Каждый день. Все время. В 2011 году, когда еще были популярны градиенты, а Ай-ОС иконки задавали направление в дизайне и люди пользовались дезодорантами, я был в депрессии из-за своего развода. К счастью, я оказался достаточно находчивым, чтобы выбраться из нее. (Еще мне помогли замечательные люди, которые меня окружали.) Как-то раз, я пришел в офис и взглянул на свой монитор. Все было классно, пока я не увидел это сообщение: «Как она могла так поступить со мной?» — спрашивал я себя. Каждый день. Все время. В 2011 году, когда еще были популярны градиенты, а Ай-ОС иконки задавали направление в дизайне и люди пользовались дезодорантами, я был в депрессии из-за своего развода. К счастью, я оказался достаточно находчивым, чтобы выбрат…

Команда фотоохотников из HiPO посетила офис Deloitte, международной компании, входящей в «Большую Четверку» (Big Four) – крупнейших и авторитетнейших аудиторских компаний в мире. Офис расположен в БЦ Almaty Financial District по проспекту Аль-Фараби. Первым делом нам показали этаж, на котором расположены только комнаты для переговоров. Каждая «переговорка» носит название одной из высочайших вершин мира, таких как Эверест, К2, Канченджанга, что символизирует стремление к новым вершинам каждого входящего в комнату. В подтверждение амбициозных табличек на дверях полки в переговорных комнатах полны всяческих наград, кубков и грамот. Этажом ниже расположено сердце компании – open space аудиторов и консультантов. Творческий беспорядок является неотъемлемой частью процесса. Каждый сотрудник Delo…

Согласно теории шести рукопожатий каждый человек опосредованно знаком с любым другим жителем планеты через цепочку общих знакомых, в среднем состоящую из пяти человек. Население нашей страны столь мало, а круг профессионалов настолько узок, что нужный человек, вероятно, находится на “расстоянии” всего двух-трех рукопожатий. Стоит ли вообще тратить время на составление своего резюме, если возможности так близко? Из практики поиска высококвалифицированных специалистов выявлено, что около 50% подходящих под критерии кандидатов даже не попадают в поле зрения hr-менеджера компании, несмотря на активные поиски. Так происходит по причине превалирования пассивного способа поиска работы среди hipo (passive seekers). По нашим оценкам до 75% работников с хорошим опытом не следят активно за карьерным…

High Potential – сотрудник, обладающий потенциалом, способностями и стремлением занимать лидирующие позиции в компании.

HiPO.kz – место, где профессионалы получают возможность следить за карьерными возможностями в лучших компаниях Казахстана и СНГ и в числе первых узнавать об интересных вакансиях. Сервис ориентирован на профессионалов высшего и среднего звена.

Наша философия строится на принципе древнекитайской головоломки танграм (七巧板, букв. «семь дощечек мастерства»), которая учит одной простой вещи: фигура состоится только тогда, когда все элементы встанут на свои места.

Мы стремимся к гармонии и порядку и считаем, что лучшие профессионалы должны работать с лучшими работодателями.

Больше вы можете узнать на нашем блоге.