Проблемы пенсионной системы в Казахстане только начинаются

Об этом он рассказал в интервью бизнес-изданию Forbes Казахстан

В настоящее время пенсии выплачиваются из госбюджета (гарантируемая государством каждому) и из ЕНПФ.

В 2018 году из госбюджета было выплачено пенсий на сумму 1 979 млрд тенге, а из ЕНПФ – 169 млрд. То есть, пенсионные выплаты из ЕНПФ были почти в 12 раз меньше, чем из госбюджета!

Это говорит о том, что ЕНПФ не набрало пока достаточных активов для полноценной замены государства в пенсионном обеспечении граждан.

Наберет ли?

Все развитые страны имеют планку замещения реальных доходов пенсионными в размере 70 %. Казахстану пока удалось достичь коэффициента замещения (по данным ЕНПФ) у мужчин 44,9%, у женщин 46,4%. То есть мы не достигли пока даже советского коэффициента, который законодательно был установлен в размере 60 %.

При этом действующий коэффициент в Казахстане наиболее выгоден наиболее неимущим слоям населения, позволяющим им жить примерно на том же уровне, что и обычно. А вот среднему классу придется при выходе на пенсию урезать все свои расходы, так как их коэффициент замещения будет наиболее низким.

В казахстане получается быть нищим выгоднее, чем быть зажиточным. так и так средний класс попадает в ловушку безденежья! как бы он не работал - хорошо или плохо. как тут не вспомнить роберта кийосаки с его "богатым папой и бедным папой"

Справиться с этой проблемой может только активный рост инвестиционных доходов ЕНПФ. Но пока этого не наблюдается! И этому есть 4 причины:

Первая из них – это низкий уровень доходов вкладчиков, которые регулярно делают взносы в ЕНПФ. Нет у нас столько богатых людей (вернее они есть, но платят они налоги на Каймановых островах), которые могли бы ежемесячно пополнять копилку ЕНПФ на такую сумму, что покрывали бы все ее текущие расходы и обеспечивали рост активов

Вторая причина заключается в том, что по международным меркам Казахстан имеет сравнительно низкий пенсионный возраст для мужчин и – особенно – для женщин. Это не позволяет к пенсии накопить достаточные проценты на накопительную часть пенсионных отчислений. Так что нашим пенсионерам не видать белоснежных лайнеров и туров по музеям Европы. Скорее всего им придется впахиваться и на пенсии, чтобы заработать на лишний кусок хлеба.

Третья причина низкого пенсионного коэффициента замещения – это сравнительно низкая ставка обязательный пенсионных взносов в ЕНПФ (10% от зарплаты). По международным меркам, при адекватном возрасте выхода на пенсию (как в развитых странах), чтобы достичь пенсионного коэффициента замещения на уровне 60% необходим уровень взносов от зарплаты в районе 15%.

И, наконец, последняя причина – относительно низкая инвестиционная доходность пенсионных активов в Казахстане. Тут уже все вопросы к ЕНПФ - Почему такая низкая доходность?

Таким образом кардинальные проблемы начнутся у государства и у казахстанских граждан уже в скором времени. Заканчивается стандартный 40 летний пенсионный цикл, который начался с того времени, когда в начале 90-х на работу в независимом Казахстане вышли мои ровесники, которым сейчас уже под 50. Через 10 лет мы начнем выходить на пенсию и получать наши пенсии, которые по идее должны обеспечить нас полностью всеми благами жизни. И нас будет достаточно много, так как мы составляем довольно большую прослойку общества. И многие из нас доживут до пенсии.

Сможет ли ЕНПФ к этому времени накопить достаточное количество инвестиционных доходов, чтобы выплачивать нам полную пенсию и в прибавок к ней проценты от накоплений?

Если ЕНПФ не справится с этой задачей, то придется государству брать на себя наше пенсионное обеспечение. А это очень большая нагрузка на бюджет!