Как найти работодателя в США?
Если вы хотите жить и работать в США, но вы еще совсем зелененький, то вам придется туго. Работодатель хочет в первую очередь видеть внушительный опыт за вашей спиной, прежде чем нанимать вас на работу. Но всегда есть что-то, что вы можете сделать. Очень важно иметь рекомендацию от Американского босса для хорошей кандидатуры. Поэтому в этом посте я расскажу, как искать вашу первую работу в Америке.
В первую очередь, что же является опытом для работодателя? Full-time, part-time jobs, стажировки - безусловно, волонтерство, социальная активность, научные проекты - впечатляют меньше, но тоже имеют свой вес.
*Если вы уже учитесь в США, встретьтесь со своим career counselor, расспросите его о возможностях трудоустройства. Не бойтесь прямо говорить о своих целях. Открыто разговаривайте с людьми, возможно они помогут вам найти вашу заветную работу.
Обязательно приготовьте свое резюме. Тут я описываю как писать US-style резюме. Но помните о правиле #1: иметь знакомых.
Действительно, по статистике 86% людей в США находят свое место под солнцем через своих знакомых, будь то сосед, друг, коллега или профессор. Да, это история о том, КОГО вы знаете.
Как найти знакомых? Очень просто быть общительным. Не стесняясь писать, задавать вопросы, просить помочь. Даже незнакомый вам человек, закончивший ваш университет с радостью даст вам совет. Заходите на LinkedIn ищите людей, которые занимают нужную вам должность и пишите им!
Теперь, ваш знакомый порекомендовал вам компанию, порекомендовал вас им. Вами заинтересовались и пригласили на интервью. Обязательно сделайте свое домашнее задание: узнайте все, что сможете о компании, а в первую очередь миссию и ценности.
Захватите с собой ваши cover letter и резюме, специально подготовленные для данной компании.
Что стоит помнить: Будьте идеальным кандидатом для данной должности, а не просто идеальным. Покажите ваши плюсы, которые помогут вам преуспеть на этой должности, а так же минусы, которые могут стать преимуществом для вас. Ваши личные качества очень важны, следите за улыбкой, манерами.
А так же подчеркните ваши transferable skills: умение работать в команде, аналитический склад ума, этика, коммуникативные навыки, инициативность, письмо, и так далее.
После интервью обязательно поблагодарите интервьюера, устно, а так же письменно.
Все это никак не гарантирует вам успех с первого раза, поэтому продолжайте пытаться. Знакомьтесь с новыми людьми, обменивайтесь интересами и идеями, рассказывайте о себе!
Так как вы не являетесь гражданином США, у вас есть дополнительная преграда перед получением работы. Большинство компаний НЕ жалуют иностранцев потому что:
- Политика компании
- Зачем париться?
- Раздражают иммигранты
- Нет возможности натренировать
- Английский
- Достаточно привлекательны, чтобы нанимать резидентов
- а так же другие причины.
Однако, к счастью, у некоторых компаний есть причины нанимать на должность именно вас - негражданина:
- Не совсем популярны среди жителей США (Учитель?)
- Нуждаются в особом сочетании навыков (знает русский, французский и Питон?)
- Место работы (Детройт, Аляска)
- Маленькие/средние компании
- Не делают пенсионные взносы
- Верят в силу многообразия кадров
Напоследок 5 коротких совета
1. Получайте опыт любой ценой
2. Думайте как работодатель
3. Продвигайте себя (как товар)
4. Стройте и утилизируйте свой круг общения
5. Будьте позитивными!
Спасибо за внимание!