Илья Козлов, «Даму»: с помощью Big Data мы могли бы искать новые ниши для себя

— Илья, что сегодня собой представляет «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ», какие задачи на него возложены?

— Фонд «Даму» — это один из крупнейших в стране финансовых институтов развития и поддержки предпринимательства. Фонд реализует как государственные программы, такие как «Дорожная карта бизнеса 2020», так и собственные программы за счет привлеченных средств из негосударственных источников финансирования и собственных средств Фонда. Самыми востребоваными из инструментов на сегодня являются субсидирование процентной ставки и предоставление гарантии Фонда «Даму» по кредитам в банках второго уровня в рамках государственной программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Фонд «Даму» выступает одним из основных операторов и в реализации программы микрокредитования. В 2017 году Глава государства дал старт реализации новому проекту — «Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек», направленной на поддержку и развитие сектора микро и малого предпринимательства. Также по инструменту гарантирования запущена и собственная программа Фонда «Даму» — «Даму — Оптима», которая исключает ограничение по приоритетным секторам. Фонд «Даму» активно сотрудничает и с местными исполнительными органами (акиматами областей и городов республиканского значения) по реализации совместного финансирования точечных региональных программ с международными институтами (АБР, ЕБРР) и с привлечением средств в отдельные сектора, а также с ПРООН в рамках развития зеленой экономики в Казахстане.

— Как широко вы представлены территориально?

— Мы представлены во всех областных центрах Казахстана и городах республиканского значения, кроме того, наш Центр обслуживания предпринимательства имеется также в г. Семей. Таким образом, структура фонда — это головной офис и 18 удаленных региональных офисов, численностью от 5 до 30 работников. ИТ-инфраструктура максимально централизована в целях удобства обслуживания и оптимизации затрат на администрирование. Региональные филиалы подключены по VPN-каналам к головному офису с достаточной пропускной способностью для организации системы видеоконференцсвязи. Видеоконференцсвязь активно используется как для решения текущих вопросов, требующих коммуникации между работниками Фонда «Даму» без необходимости командирования, так и для обучения сотрудников и предпринимателей в рамках разнообразных программ, а также при проведении обучающих семинаров для участников программ Фонда «Даму».

— Расскажите, пожалуйста, о том, какие именно потребности вы испытывали с точки зрения ИТ? Где вам необходимо было сделать апгрейд, а где полностью модернизировать?

— Сегодня в фонде по всей республике работает около 400 сотрудников. Все ИТ, как я уже говорил, централизованы, в настоящее время штат ИТ-департамента составляет 6 человек.

— Не так много для организации, в которой работает 400 человек…

— Согласен, не так много, есть свои боли и проблемы. Выручает аутсорсинг. Он закрывает значительную часть наших потребностей в ИТ. Многие вещи, особенно те, которые требуют более глубоких и узких компетенций, мы, разумеется, отдаем в аутсорсинг. Понятно, что при текущей штатной численности в ИТ-подразделении отсутствует целесообразность развития таких направлений как, например, администратор базы данных. То есть, безусловно, присутствует системный администратор, реализующий классические функции администрирования операционных систем, управления мощностями, резервирования и т. д., но задачи администрирования СУБД, оптимизации базы данных — для нас это сфера аутсорсинга.

Кроме того, для реализации проектов по таким трендовым направлениям, как Big Data, машинное обучение и т. д. мы также прибегаем к внешней экспертизе.

Читать далее