Государственная социальная система для повышения доходов населения согласно выступлению президента

нынешняя система

2 предприятия А и Б

Предприятие А платит хорошую зарплату своим сотрудникам и фонд заработной платы 40 процентов. Платит социальный налог с 40% . Владелец предприятия А забирает себе 50 процентов чистой прибыли.

Владелец предприятие Б платит маленькую зарплату своим сотрудникам и фонд заработной платы 20 процентов. Платит социальный налог с 20 %. Владелец предприятия Б забирает себе 75 процентов чистой прибыли.

вывод

Как видно из примера бизнесу выгоднее платить маленькие зарплаты . Низкие зарплаты - низкий социальный налог - низкие социальные выплаты.

И наоборот если бизнес платит высокие зарплаты то он так же платит высокий социальный налог и высокие социальные выплаты.

Государственная социальная система

Социальный налог равен 40 процентов от прибыли минус фонд зарплаты.

пример те же предприятия А и Б.

Владелец предприятия А платит хорошую зарплату своим сотрудникам и фонд заработной платы 40 процентов. Социальный налог =40-40=0. Владелец предприятия А не платит социальный налог, так как он равен нулю.

Владелец предприятия Б платит маленькую зарплату своим сотрудникам и фонд заработной платы 20 процентов. социальный налог равен 40-20 = 20 процентов от прибыли. Владелец предприятия Б платит социальный налог 20 процентов от прибыли.

В таком случае бизнесу придется выбирать платить нормальную зарплату или отдавать разницу в виде социального налога.