БУДНИ И "БЛЕСТКИ" ПАВЛОДАРСКОЙ, КАЗАХСТАНСКОЙ ( И НЕ ТОЛЬКО) ЖИЗНИ
*** Я уже как-то писал о том как целая группа выпускников одного из павлодарских колледжей, если не ошибаюсь цветной металлургии, стала работать по своей специальности на павлодарском алюминиевом заводе в цехе спекания. Работа в общем-то не легкая, Но ребята и девушки надеялись на лучшее? Тем более по своей специальности? Весьма востребованной специальности. Но когда им в один прекрасный день чиновники под предлогом разных причин снизили зарплату до 80 тысяч тенге в месяц, практически все они уволились и нашли работу пусть не по специальности но по более менее достойной зарплате. Например в универмагах, больших продовольственных магазинах, где они стали поучать почти в два раза больше.
Так вот недавно я встретил еще одного тоже «неудачного» сотрудника того же цеха спекания алюминиевого, или электролизного завода. Арыстан - выпускник металлургического факультета местного университета. Тоже по направления попал на завод, в тот же цех. Правда, он в месяц получал уже 130 тысяч тенге. Но молодого специалиста с высшим образованием, понятно такая зарплата не устроила. И он тоже уволился. Сейчас он работает строителем в одной компании, поучает в месяц более 250 тысяч тенге; его ценят, ибо он сумел показать свои университетские способности. Одновременно он думает о дальнейшей своей жизни, читает, штудирует умные книги о том, как повысить свои доходы.
**** Еще один случай о котором я тоже как-то писал Молодая павлодарска имеет диплом экономиста одного из университетов Павлодара. Работала в библиотеках, потом в отделе культуры. Из-за зарплаты окончила курсы крановщиков и устроилась на заводе «Кастинг». Зарплаты чуть по больше. Однако проработав год-два она поняла, что много здесь «не протянет». Работа очень не простая, выматывает до изнеможения. Условий ни каких. Краны старые, в цехе холодно, сыро. Администрация по указанию «сверху» делает все чтобы «срезать» премиальные, выискивая для этого самые разные поводы. В итоге в месяц она получает не более 110-115 тысяч. Естественно сейчас ищет новое место. Тоже своя судьба…
**** Многие павлодарцы обратили внимание что на пересечении улиц Естая и Сатпаева появился новый салон красоты с необычным названием «Брежнев», естественно в качестве рекламы профиль лица бывшего генсека с его густыми бровями. Понятно, что сначала люди с интересом и юмором отнеслись к этому названию, а потом привыкли. Точно также как и бизнес-центру имени Аблай-хана в здании бывшего Туран-банка по улице Бектурова, рядом с «Араем». Честно говоря, сначала я думал, что наши «патриоты» возмутятся: Аблай -хан и какой-то бизнес центр с его рыночными, денежными принципами во главе угла. Но нет, люди тоже привыкли. А вот ресторану «Ак Орда», что на Мира и Короленко не совсем повезло. Полагаю горадминистрация сказала свое слово. Ну, ничего владельцы ресторана нашли новое звучное название «Нурсагат», т.е. сверяем часы по елбасы. Так во всяком случае можно понять. И ничего.
**** Снова кадровый вопрос. Теперь чиновников. Опять та же самая центральная городская библиотека до последнего времени носившая имя П.Васильева, а потом вдруг с приходом нового директора разом изменившая отношение к поэту-евразийцу, сославшись на смешную-пресмешную причину - стыдно даже слушать. Даже какая-то крайняя непорядочность, позорящая самих казахов, наше независимое государство.
Но сегодня речь о другом. Я уже писал, что с уходом с поста руководителя долгие годы работавшей здесь госпожи Иваниной ( это было лет 10-12 назад ) здесь началась началась самая настоящая кадровая чехарда. В народе в таких случаях говорят "нарвались на дармовщину". Директора стали меняться довольно быстро, как перчатки, видимо по звонкам, или просто по « рекомендациям» . При чем эта чехарда с не самыми лучшими последствиями. Одна из новых директрис даже оказалась даже замешанной в коррупционном скандале на миллион, или несколько миллионов тенге. Правда, привлекли к ответственности бухгалтера.
Были и другие «шероховатости». Одно время госпожа Мукашева, известный в свое время городе чиновник, как я предполагаю, и уже писал, решила оторвать половину здания. Но, что-то «не склеилось». Потом во время ремонта исчезли металлические книжные полки, часть кондиционеров. Прошло уже почти три года после ремонта, книги до сих пор где-попало. ..
Но зато в горбиблиотеке появилась новая штатная должность заместителя директора, и не не по хозчасти, как было раньше а на более серьезном-серьезном уровне. Им стал известный экс-руководитель культуры Экибастуза уважаемый господин Ерлан Максутович Кабдылов, который одно время сильно болел. Поработал он здесь в библиотеке год-полтора, даже меньше. К этому времени освободилось место директора архивов родного Экибастуза. И он – туда . Как он сам сказал: и зарплаты побольше, и к семье ближе. И кто же пришел вместо него. Тоже интересно. Гульжанат Женисовна Имангазина. Как она сама рассказывает, несколько лет раньше проработала на «Иртыш-ТВ» редактором, зам. директором. Потом случайно на съемках познакомилась с тодашним ректором одного из павлодарских университетов господином Нух-улы, действительно рекордсменом по чиновничьим креслам- руководитель ряда вузов, сенатор, сотрудник администрации президента, сотрудник министерства образования, профессор, кажется, академик и т.д. – где только не работал, какую только должность не занимал - такая вот наша традиция. Он же пригласил Г.Ж.Имангазину возглавить пресс-центр своего вуза. Однако довольно скоро уважаемый Нух-улы, к великому сожалению нашей героини, покинул ректорское кресло и … Но слава Аллаху к этому времени появилась вакансия в горбиблиотеке. И на место господина Кабдылова пришла госпожа Имангазина, у которой свой стиль работы. Но как долго она просидит в своем кабинете, где она проводит большую часть времени покажет время.
Я несколько подробно рассказал об этих чиновничьих перемещениях, и нюансах, чтобы читатели поняли специфику работы нашей бюрократии в наших учреждениях. Хорошо это или плохо? Вам судить господа читатели. На мой же взгляд, такая «катавасия» вполне отвечает казахстанской специфике кадровой политики, где многое решают все, что угодно, но далеко не профессионализм, углубленный профессионализм, который у нас в большом дефиците. Вместо этого на первом плане звонки, просьбы, знакомства. Так, мне кажется и Астане, и в др. областных, районных центрах, на такой базе рождается наша управленческая школа- баскарма, баскармачания (т.е. руководителей). А мне больше импонирует когда профессионалы на одном месте углубленно делают свое дело. Примеры тому я прежде уже приводил. Вот, например, в этой горбиблиотеке уже 20 лет работает переплетчиком книг Дмитрий Николаевич Кобец. А до библиотеки он 25 лет проработал тоже переплетчиком в городском комбинате, где его наставником был ветеран войны Кондратюк. Тогда по городу было где десятка два переплетчиков. Сейчас он – последний из могикан. Есть, конечно в этом учреждении и другие профессионалы - библиотекари, методисты, компьютерщики и др. которые тоже многие годы здесь. Но их становится все меньше. Вместо них все чаще приходят временщики с психологией временщиков, чтобы как -нибудь "перекантоваться". Но я специально упомянул эту фамилию, эту должность потому, что на сегодня Д.Н.Кобец – действительно, единственный в области переплетчик. И не дай бог, что, его попросту заменить некому, тем более на такую зарплату - с нового года обещают… 60 тысяч.
В той же областной , более статусной библиотеке должности переплетчика, как штатной единицы, как ни странно, вообще нет.. И книги там приводят в порядок с помощью скотча. Я, как и многие журналисты ни раз писал на эту тему. Но вот за десятки лет наше управление культуры так и не смогло выделить хотя бы для научной, фундаментальной областной библиотеке штатную единицу переплетчика. А новых руководителей, замов, помов и т. и т.д. .-- пожалуйста . И к чему это нас приведет?
БУЛАТ ШАРИПОВ