Алматы, центр NOVIS: Эмоциональное состояние команды — почему жесткая дисциплина разрушает бизнес, а логика перестает работать.

Предприниматели Алматы часто пытаются спасти падающие показатели жестким контролем и новыми штрафами, но получают лишь усиление сопротивления. В статье разбираем, почему в низком эмоциональном состоянии у сотрудников отключается аналитика, и как правильное общение возвращает людям продуктивность.




