Алматы, Центр NOVIS. Треугольник АРО в действии: как из саботажников сделать вовлеченную команду
· Как вывести сотрудника из «спящего» состояния и недовольства в искреннюю заинтересованность.
· Почему управление через гнев приводит к безысходности и как выход из состояния страха повышает эффективность команды.
· Реальные кейсы: возвращение интереса к работе у продавца, готового уволиться, и трансформация усталости в энергию «идти в бой» у сотрудников банка.


