МТСЗН РК

Өткен жылы «Жұмыс» (www.enbek.kz) порталындағы мәліметтер бойынша Қазақстанда бос жұмыс орындарының басым көпшілігі Алматы қаласы мен Оңтүстік Қазақстан облысының – 16%-дан, Астана қаласының – 12%, Батыс Қазақстан облысының – 10% кәсіпорындары мен ұйымдарында байқалды. Порталдағы бос орындардың басым бөлігі қызмет көрсету салаларына келеді – 11 мың 533 (жалпы жұмыс орындарының 20%-ы), өнеркәсіп пен өндіріс – 7 мың 599 (13%), құрылыс пен абаттандыру – 4 мың 595 (8%), білім және ғылым – 4 мың 548 (7%), медицина мен дәрі-дәрмек нарығы – 4 мың 467 (7%). Былтыр аталған порталға жаңадан тіркелген 12 мың 398 пайдаланушының 7 мың 543-і кәсіпорындар санатынан болып отыр. Барлығы, бір жыл ішінде, жеке жұмыспен қамту агенттіктері мен бұқаралық ақпарат құралдарын есептегенде, 60 мыңға жуық бос жұмыс…

Ағымдағы жылдың басынан бері мемлекеттік еңбек инпекторларымен 44 кәсіпорында 348 жұмыскер алдында 200 млн. теңге соммасындағы ағымдағы жалақы берешегі анықталды. Аталған кәсіпорын басшыларына орындалуы міндетті 40 ұйғарым беріліп, 4 млн. теңге соммасында 20 әкімшілік айыппұл салынды. Қолданылған шаралар нәтижесінде 50 млн. теңге соммасында жалақы берешегі төленді. 300-ге жуық жұмыскердің құқықтары қорғалды, оның ішінде республиканың 3 кәсіпорнында қолданылған шаралар нәтижесінде 158 жұмыскердің алдындағы жалпы соммасы 17 млн. теңге болатын жалақы берешегі толығымен төленді, «СП Sareco» ЖШС – 118 жұмыскер алдында 14,9 млн. теңге (Ақмола облысы), «Жамбылгипс» ЖШС – 23 жұмыскер алдында 1,1 млн. теңге, «Жамбылгипсстрой» ЖШС – 12 жұмыскер алдында 1 млн. теңге (Жамбыл облысы). Қазақстан Респуб…

2017 жылдың қаңтарында жергілікті атқарушы органдармен 210 жұмыс берушіге шетелдік жұмыс күшін тарту үшін 480 рұқсат берілді, өз кезегінде жұмыс берушілермен 182,8 млн. теңге мөлшерінде салық алымдары төленді. Рұқсат беру бойынша мемлекеттік қызмет тікелей жергілікті атқарушы органдармен қоса «электрондық үкімет» порталының «бірыңғай терезе» принципі арқылыда жүзеге асырылады. Еске сала кетейік, 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартудың жаңа жеңілдетілген тәртібінің енгізілуіне байланысты жұмыс рұқсаттарын беру мерзімі қысқартылды және жұмыс берушілерге қатысты ерекше жағдайларды орындау, ішкі еңбек нарығында іздеу жүргізу және шетелдік жұмысшыларға кепілдік жарна енгізу бойынша әкімшілік талаптар жойылды. Осы ерекше шарттардың орнына жұмыс бер…

2016 жылы Алматы облысында халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің өңірлік кешенді жоспарын іске асыру шеңберінде мемлекеттік қолдау шараларымен жұмыссыздар (21,7 мың адам) және өзін-өзі нәтижесіз жұмыспен қамтығандар (23,8 мың адам) қатарындағы 45,5 мың адам қамтылды, бұл өңірдегі жұмыссыздар мен өзін-өзі нәтижесіз жұмыспен қамтығандардың жалпы санының 34,4 %-ын құрайды. оның ішінде: - мемлекеттік және үкіметтік бағдарламалар, аумақтарды дамыту бағдарламалары шеңберінде іске асырылып жатқан жобаларға 9 мың 983 адам жұмысқа орналасты; - әлеуметтік жұмыс орындарына 1 мың 34 адам; - жастар практикасына 1 мың 551 адам; - қоғамдық жұмыстарға - 9 мың 109 адам ; - кәсітік оқытуға 1 мың 883 адам жіберілді, оның ішінде 391 адам кәсіпкерлік негіздеріне оқуға жіберілді; - 20 мың 639 адам мемлекеттік…

Бұл туралы бүгін Атырау қаласында құрылысшы компаниялардың кезекті форумында болашақтағы жобаны кеңейту, «Теңізшевройл» ЖШС ұңғы ернеуіндегі қысымын басқару жобасы аясында «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ-ның (бұдан әрі – ЕРДО) президенті Дәулет Арғындықов мәлім етті. Іс-шара орталық және жергілікті атқарушы органдардың, «Теңізшевройл» ЖШС-ның жергілікті және халықаралық мердігерлер өкілдерінің қатысуымен өтті. Сөз басында Дәулет Арғындықов ПБР – ПУУД бойынша жоғары нәтижеге қол жеткізудің бірден бір кепілі – ол білікті кадрлардың болуына байланысты деп атап өтті. «Талапкерлердің көп ағымын тарту мақсатында дұрыс байланыс арналарын салу керек - бұл жарнамалау, бастапқы іріктеу, жұмыспен қамту орталықтарымен және жеке рекрутингтік агенттіктерімен жұмыстан тұрады. Осының бәрі адами жә…

Бүгін «Теңізшевройл» ЖШС-ны болашақ кеңейту жобасы-Сағалық қысымды басқару жобасының құрылыс компанияларының форумында Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Біржан Нұрымбетов мұнай сервисі компанияларының басшыларына шетелдік жұмыс күшін (бұдан әрі – ШЖК) тартудың қолданыстағы тәртібін түсіндірді. Іс-шараға орталық және жергілікті атқарушы органдардың, «Теңізшевройл» ЖШС-ның қазақстандық және халықаралық мердігерлік ұйымдарының өкілдері қатысты. Сөз басында Б. Нұрымбетов Қазақстанда ШЖК тарту тәртібі жетілдірілгені жөнінде айтып өтті. «Біз шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны айқындау тәртібін қайта қарадық. Жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшін тарту және рұқсаттар беру қағидалары жалпы тәртіпте де, корпоративішілік ауыстыру тәртібінде де…

Бұл туралы бүгін Атырауда өткен «Теңізшевройл» ЖШС-ны болашақ кеңейту жобасы-Сағалық қысымды басқару жобасының құрылыс компанияларының форумында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Біржан Нұрымбетов хабарлады. Іс-шараға орталық және жергілікті атқарушы органдардың, «Теңізшевройл ЖШС-ның қазақстандық және халықаралық мердігерлік ұйымдарының өкілдері қатысты. Біржан Нұрымбетов өз сөзінде жоғарыда айтылған «Теңізшевройл» ЖШС жобасы мемлекеттегі өте сәтті ұзақмерзімді инвестициялық саясаттың көрінісі болып табылатынын атап өтті. Осы жобада шоғырланатын шетелдік инвестициялар мультипликативтік әсер беріп, бизнестің дамуына, сонымен қатар халықтың әлеуметтік жай-күйін жақсартуға ықпалын тигізеді. «Бүгінде «Теңізшевройл» ЖШС-ның деректері бойынша Болашақ кеңейту-Сағалық қысымды…

2016 жылы 125,6 мың адам арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтылды. Оның ішінде 119,3 мың азаматқа 717 мемлекеттік мекемелерде, 6,3 мың адамға үкіметтік емес ұйымдарда (әрі қарай – ҮЕҰ) арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетілді. Былтырғы жылы үкіметтік емес ұйым секторындағы арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетумен 106 ҮЕҰ айналысты. Арнаулы әлеуметтік қызметтер - өмірлік қиын жағдайға тап болған адамдарда пайда болған әлеуметтік мәселелерді шешуге бағытталған, сонымен бірге, оларға өзге азаматтармен тең дәрежеде қоғамдық өмірге араласуға мүмкіндік беретін кешенді қызмет көрсету. Бұл қызметтерді мемлекет кепілдендіреді. Сонымен қатар, аталған қызмет жетімдік, панасыздық, әумесерлік мінез-құлық, мүгедектік, жасы ұлғаюына байланысты өзіне-өзі қызмет көрсете алмағанда, бас бостандығынан айыру орынд…

2016 жылы 16 мың 417 отбасы немесе 33 мың 754 этникалық қазақ тарихи Отанына қайта оралып, оралман мәртебесін алды. Қазақстанға келген оралмандардың көпшілігі, яғни, 65,5% - Өзбекстаннан келген. Сондай-ақ, 24,9% - Қытайдан, 3,2% - Түрікменстаннан, 2,7% - Моңғолиядан, 3,7% - өзге елдерден оралған қандастарымыз. Олардың басым бөлігі, яғни 33,9% - Оңтүстік Қазақстан облысына, 25,4% - Алматы облысына, 10,6% - Маңғыстау облысына, 5,8% - Жамбыл облысына, 24,3% - еліміздің өзге өңірлеріне қоныстанды. Елге оралған қандастарымыздың 65,4% - еңбекке қабілетті жаста болса, 16 жасқа дейінгілері – 28,6%, зейнеткерлер - 6% құрайды. Еңбекке жарамды этникалық қазақтардың 10,8%-ның жоғарғы білімі бар болса, 20,3%-ында орта арнаулы білім бар, 65% - жалпы орта білімі бар азаматтар, ал 3,9%-ның білімі жоқ. Ес…

ҚР Денсаулық сақтау министрлігі (әрі қарай – ҚР ДСМ) Медициналық және фармацевтикалық қызметті бақылау комитеті WhatsApp мессенджері мен Facebook әлеуметтік желісі арқылы таралған бас дәрігердің әдептен тыс тәртібі туралы жазба түсірілген медициналық ұйым басшысын анықтауда. Медициналық және фармацевтикалық қызметті бақылау аймақтық комитеті (әрі қарай - МФҚБК) жазбаның қай медициналық ұйымда және қашан түсірілгенін айқындаған соң, аталған ұйымда нормативтер мен стандарттарды бұзу фактілерін анықтап, сәйкес ұсынысты жергілікті атқарушы органға жібереді. ҚР ДСМ барлық азаматтарға диагностикалау мен емдеудің тағайындалуына күмән болған жағдайда, немесе пациенттер құқығының бұзылу фактілері анықталғанда МФҚБК аймақтық департаменттеріне, не болмаса (7172)742802 сенім телефонына хабарласуды ұс…