Алексей

И снова всем здравствуйте! В прошлом посте прошлого года я писал об аттестации. Сейчас, когда шумиха с ней улеглась, расскажу что было дальше. Как я уже говорил, те, кто не прошли аттестацию остались за забором. Эти люди жаловались в департамент, акиму, в другие инстанции, говорят даже письмо президенту писали. Потом они устроили небольшой митинг, пришли на проходную и требовали справедливости. После этого (или не после, а просто совпадение) президент приказал всех восстановить. Да-да, именно так. Всем обзвонить и восстановить. Конечно наше правительство боялось повторения событий в Жанаозене и впредь не желали допускать даже малейшего проявления таких вот митингов. Всем уволенным из-за аттестации позвонили, попросили прийти и восстановиться на работу. Естественно были и такие, кто не воз…

Позавчера по Ирбису показывали ролик о нашем заводе, в частности о трубопрокатном, где я работаю. Выступал наш директор Савицкий В.Л. и говорил о том, что наша продукция качественная и товароэкспортный потенциал позволяет заявить себя на мировом рынке, о том что у нас высококвалифицированный персонал и бла-бла-бла... Новость вышла в среду 7 декабря, а вчера, 8, ее крутили в нашей столовой как некое достояние. И каждый, стоя в очереди, стоял и видел этот чудо-заказной ролик. А почему заказной? А вот... С понедельника по всему заводу проходит аттестация, приехала независимая комиссия с головного офиса в Алматы и проводила аттестацию всего персонала. Всех до единого! В прошлой своей статье я написал, что нашему заводу в связи с кризисом ждет 10% сокращение, но наш завод ведь не может взять в…

Часто у нас на заводе привносят разные изменения. Раньше подписывали указ о том, что все люди которые работают на линии несут материальную ответственность за сохранность оборудования, то бишь если сломается оборудование по вине какого-то работника, то все работники линии будут скидывать деньги за его возмещение. А ведь большинство оборудований ох как дорого стоят и как говорится, кто не подпишется, того уволят. Ну что ж, частники, они такие... А еще более поражает другое. Когда на линии ремонт, обычно стоим около 2х суток, а иногда и больше, то все мы делаем уборку на линии, производим так сказать "вылизывание линии", а начальники называет это "культура производства". Ну так ладно, дадут задание, вылизать то-то, это, где керосином, где соляркой, где подмести хрен знает в каком месте, где…

Как-то разговаривали с главным начальником одной из служб на заводе, так он говорил что хочет уйти отсюда, хоть и зарплата вполне нормальная, чтобы прокормить семью, но с таким отношением нужно или подыскивать себе запасной вариант, или смириться с этим. Перейду к сути! Говорил он, что каждые полгода или квартал, завод дает бюджет на заявки деталей и запчастей всем службам и главный представитель данной службы должен сделать заказ необходимых деталей исходя из выделенного бюджета. Чтобы сделать заказ нужно написать служебную бумагу и ее подписывают много людей, я не вдавался в подробности кто именно - это не так важно, главное в этом кто был против этого заказа. Короче написал бумагу, пошел подписывать - начальник производства одобрил, начальник цеха одобрил... и пошел в финансовый отдел,…

Интересно, почему сейчас работать на заводе не престижно? Я не говорю о руководящих должностях, типа директора завода, начальника цеха или производства, а о рабочих? В эту категорию я причисляю как непосредственно прокатчиков, которые работают с оборудованием, так и службы(электрики, механики и т.д.), которые обслуживают оборудование. В эпоху высоких технологий идеальная работа сейчас считается в офисе, сидя за компьютером, а завод - это уже ареал тех, кто не умён. Часто в интернете среди интернет-маркетологов вижу надпись: "Если Вы не знаете как делать в интернете деньги, то идите работайте на завод". Заметьте, не дворником или грузчиком, как это было около 10 лет назад, а именно "на завод". Во времена Советского Союза рабочих уважали, много плакатов было на улицах городов о рабочих, их…