Перейти к содержимому
trustCV

Trust CV

@trustCV

На сайте с 27 января 2016 г.Казахстан, Алматы

Команда Trust CV изменяет мир и жизнь людей к лучшему, помогая создавать лучшие команды

рейтинг

100

постов

13

комменты

3

подписчик

1

подписка

1

Зачем мне нужен видеорезюме ?

Видеорезюме позволяет предварительно оценить кандидата, избежав личной встречи. Видео дает возможность расширить восприятие характеристик соискателя, создать определенное впечатление перед собеседованием. Видеорезюме занимает особое место в процессе подбора персонала, работающего с людьми, а также в выборе сотрудников на руководящие должности, которые предполагают представительские функции. Я думаю, найдется много специальностей, в которых никакие анкеты не покажут работодателю Ваши возможности лучше, чем видеоролик. Текстовое резюме и фотографии не передадут полностью Ваши эмоциональные или пластические данные, а так же Ваш поставленный голос или естественное обаяние. Видепортфолио в наше время очень популярно, и это правильно, ведь в социуме ценится умение преподносить себя и люди ищут…

1
4
571

Ведущие компании Казахстана начали отбирать сотрудников с помощью «Видеорезюме».

Ведущие компании Казахстана начали отбирать сотрудников с помощью «Видеорезюме». Данный формат, начали использовать несколько казахстанских банков, компаний в сфере продаж и услуг. Сегодня стало модно записывать короткое видео о себе и своих профессиональных качествах, это помогает выделиться кандидату и раскрыть свои достоинства шире. Благодаря видео, работодатель может лучше оценить коммуникативные и профессиональные навыки кандидата, к тому же сразу «отсечь» неподходящих. Соискатели взяли на вооружение, данный формат и с удовольствием снимают для себя «видеорезюме». Благодаря видео, работодатель может лучше оценить коммуникативные и профессиональные навыки кандидата, к тому же сразу «отсечь» неподходящих. Соискатели взяли на вооружение, данный формат и с удовольствием снимают для себя…

1
0
331

Три признака ценного сотрудника

Вы на хорошем счету у начальника если он: 1. Открыто говорит вам о том, что не разбирается в каком-либо рабочем вопросе Проявить незнание в профессиональной области – значит, признать свою уязвимость. Тем более, если сделать это в присутствии подчиненного. Ибо что помешает сотруднику выставить шефа в неприглядном свете перед его вышестоящим начальником или конкурентом? Или «просто» посмеяться над ним с коллегами в курилке? Ничто, кроме уважения и преданности. Если руководитель так поступает, он уверен: вы надежны и не нанесете ему "удара в спину". Напротив, если он вам не доверяет, то будет всячески делать вид, что разбирается во всех без исключения деловых вопросах – даже если ни слова не понял в представленных документах. 2. Обсуждает с вами свои семейные и личные проблемы с женой (муже…

2
3
440