nico_morr

Продолжая пока молоть мысли в жерновах собственной головы, для критической оценки их же попытаюсь выложить на страницу следующую писанину. Мне какой-то внутренний голос подсказывает такую мысль. Пока только мое мысль, не претендующую ни на её аксиоматичность, ни на то что бы называться её мнением.Посмотрев статистику несчастливых браков по стране/миру. Поймал себя на том, что основная причина разводов и вообще не счастливых семей и пар - в изначально завышенных, не оговоренных ожиданиях друг к другу.Мы где то подсознательно считаем что жена "должна" или муж "должен", соответствовать каким то критериям, которые ... и тут самое интересное ... мы НИ НЕ ГОВОРИМ ДРУГ ДРУГУ, а держим только у себя в подкорке, и то для самих себя не окончательно сформированные как цели, а просто какие то хотелки…

Во многом оставленные комментарии под 1 частью (https://yvision.kz/post/819445) имеют смысл.Комментариев ожидаемо было много, но из них уловил 2 посыла:1. У женщин другое мышление;2. Такое отношение - прагматичное и сухое. Думаю имеет смысл в моих мыслях описать отношение к двум пунктам совокупно.Многие проблемы в семье остаются проблемами, т.к мы не знаем как их решить. Может и знаем где то верхнеуровнего, в подкорке, в подсознании, но превратить это в план действий для себя не можем. "Исходя из своего опыта, могу сказать, что самая часто встречаемая проблема казахстанских пар заключается в отсутствии желания слышать свою половинку и разговаривать, проговаривая все свои чувства. Как правило, такие проблемы испытывают женщины: надуются, обидятся непонятно на что, уходят к маме, а затем по…

Нет, ты не сидишь просто так за столом смотря на часы, не тупо листаешь ленту,не зависая в мобильной казуалке. Просто берешь так много проектов, как может потащить один человек. Хотя не один, у тебя есть команда. И команда уважает, тебя ценит как лидера, можно сказать даже любит. И ты команду любишь, искренне. Помогаешь им решать вопросы, направляешь, вы вместе решаете сложные задачи. И чем сложнее, неприступнее задача, тем интереснее искать нестандартный подход к ее решению. Команда у меня собралась действительно хорошая, ну скажем так процентов 90%. Реально открытые, умные, трудолюбивые, талантливые ребята/девчата, основным принципом которых является "Нет проблем, есть задачи". Задачу нужно разложить на части, части на кусочки, к каждому найти не менее 2 дельных вариантов решений, что б…