katyalevina

People tend to unite in interests. That’s just the interests are different- someone is discussing soccer with friends, someone is engaged in business. You know that trusted people are more reliable. And sometimes mercantile considerations are stronger than blood ties. As never before this phenomenon can be clearly seen on the example of the top management of JSC “ArselorMittal Temirtau”, which in fact is an elite club. And you can get into it only with influential protégé. The personnel director of the largest metallurgical and coal giant in Kazakhstan is Anna Adam, an expert invited from Ukraine. It would seems, nothing strange, since there is also one of the branches of PJSC “ArselorMittal Krivoi Rog”, where above mentioned lady previously worked. Having conveniently settled in her chai…

Людям свойственно объединяться по интересам. Вот только интересы бывают разные – кто-то обсуждает футбол в компании друзей, кто-то занимается бизнесом. Проверенные люди надежнее, знаете ли. И порой меркантильные соображения сильнее кровных уз. Как никогда ярко это явление можно наблюдать на примере топ-менеджмента АО «АрселорМиттал Темиртау», который фактически представляет собой элитный клуб. И попасть в него можно только, имея влиятельного протеже. Директором по персоналу крупнейшего в Казахстане металлургического и угольного гиганта является Анна Адом – специалист, приглашенная из Украины. Казалось бы, ничего странного, поскольку там также находится один из филиалов компании – ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», где ранее работала вышеозначенная дама. Удобно обосновавшись в своем кресле, о…

Each of us, at least once in our life, came across actions or events that are committed not by a great desire or necessity but simply for the checkmark in the documents. We encounter similar events everyday no matter whether you are studying or working. Perhaps, at large enterprises, such events happen even more often. However, even behind the stage of the orchestrated "spectacle" that is not very noticeable at first glance, there may be a concealment playing into the hands of the “puppeteer”. There is an old good saying "The greatest nonsense is always done with a clever face." This was the case at the Temirtau city-forming company, ArcelorMittal Temirtau, when the personnel director Anna Adom gave the briquetting section for the scrap of the converter shop to Keramet-Kazakstan LLP. Acco…

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с действиями или событиями, которые совершаются не от большого желания или необходимости, а просто ради галочки в документах. Примеров вокруг полно, независимо от того, учитесь вы или работаете. Пожалуй, на крупных предприятиях подобных показных мероприятий даже больше. Однако даже за ширмой не слишком заметного на первый взгляд «спектакля», может скрываться умысел, играющий на руку «кукловоду». Есть старая добрая присказка: «Самые большие глупости всегда делаются с умным выражением лица». Примерно так и получилось на градообразующем предприятии Темиртау — АО «АрселорМиттал Темиртау», когда директор по персоналу Анна Адом передала в доверительное управление участок брикетирования лома конвертерного цеха фирме ТОО «Керамет-Казахстан». Естествен…

There is a beautiful Indian legend that gave a start to one of the world’s oldest religions. This legend is about a person born in a royal family, prince Siddhartha Gautama, more widely known as Buddha. His parents were trying to border their child from pain and sorrow of outer world. The King made everything to prevent Siddhartha from leaving the palace and accidently learn about poverty, illnesses and death. Buddha grew up a powerful warrior and did not meet anyone equal to him in power and martial arts. However, one day he left home with a wheelman, and on the road he saw a poor man, an ill old man, funeral session and a marginal. This event opened his eyes and changed his life. He abandoned his wealth, palace, wife and son and started travelling looking for the truth. What is the true…

Есть красивая индийская легенда, давшая начало одной из старейших религий мира. О рожденном в царской семье принце Сиддхартхе Гаутама, больше известном как Будда. Его родители старались оградить сына от боли и скорби внешнего мира. Царь делал все, чтобы Сиддхартха не покидал дворца и случайно не узнал, что такое бедность, болезни и смерть. Будда вырос могучим воином, не знавшего себе равных в силе и владении оружием. Но однажды, вместе со своим колесничим, он вышел из дома и по дороге ему встретились нищий, больной старик, похоронная процессия и отшельник. Это изменило его жизнь. В 29 лет он покинул дворец, бросив богатство, власть, жену и сына и отправился на поиски истины. Какова истинная цена денег? На этот, казалось бы, парадоксальный вопрос можно ответить по-разному. Еще во время сро…

I have an acquaintance, working middle-management construction organization. German by nationality, he was born and increased in Uzbekistan, now with great warm relations he remembers his childhood, speaking of neighbors only kind words. So not so long ago he happened to supervise the work of the construction team, consisting mainly of Uzbek’s. When he got acquaintance with them, then, naturally, he greeted the Uzbek language and in return saw surprised faces. “Do you speak our language?” – they asked. “A good leader must find a common language with his subordinates”- answered my friend, without revealing the details of his biographies. After this case, the respect of employees to him has increased unbelievably… The relationship between management and ordinary employees is a multifaceted…

Есть у меня знакомый, работающий руководителем среднего звена в одной строительной организации. Немец по национальности, он родился и вырос в Узбекистане, да и сейчас с большой теплотой вспоминает свои детские годы, говоря о соседях исключительно добрые слова. Так вот не так давно ему довелось курировать работу строительной бригады, состоявшей в основном из узбеков. Когда он знакомился с ними, то, естественно, поздоровался по-узбекски и в ответ увидел удивленные лица. «Вы говорите на нашем языке?» - спросили они. «Хороший руководитель должен находить общий язык со своими подчиненными», - ответил мой приятель, не раскрывая подробностей своей биографии. После этого случая уважение работников к нему возросло неимоверно... Взаимоотношения руководства и рядовых сотрудников — тема многогранная…