assa

Ежели я, как эксперт, наталкиваюсь на выражение «мотивация» у своих клиентов, как водится, разговор идет пуще всего об окладе. Это неимоверно важная проблема, но есть одна великолепная система зарплат, её-то я и представляю почти всем своим заказчикам. Тем не менее, сейчас я думаю сказать о понятии мотивации в широком смысле и о применении этого понятия на практике. Какова самая распространённая из систем мотивации ныне? Это «пирамида Маслоу». Абрахам Маслоу был президентом Американской психологической ассоциации в 20 в.. Как написано в его официальной биографии, Абрахам получил звание доктора философии, отслеживая сексуальные взаимоотношения обезьян. Я не вкуриваю, что за отношение к философии имеют безобидные шалости несчастных шимпанзе, но очевидно, что теория мотивации Абрахама Маслоу…

Для кого-нибудь это может показаться вполне логичным. Но только для совсем нелогичного руководителя. Каждый, кто не способен отличить две разные вещи друг от друга нелогичен и глуп. Это всё равно, что сказать «собака» и «кошка» это одно и то же, потому как у них много похожего. Они примерно одного размера, обе на четырех лапах, у обеих хвост, и эта и та — домашние животные. Тупой человек отождествляет. Умный — ищет отличия. Тупица скажет — собака равна коту. Умный человек кинет взгляд на двух собак одной породы, возраста и масти и скажет «они отличаются друг от друга, они совсем разные». «Найдите десять отличий» — упражнение для развития интеллекта. То же самое и при составлении организационной структуры, глупый кадр посчитает самые несопоставимые функции абсолютно нормальными для постоян…