a-bloger

При просмотре личных блогов других блогеров, какую часть примерно Вы находите для себя интересных тем?

Каким временем Вы располагаете при написании своих и чтений других блогов?

Человек все увидеть и услышать, и от этого все знать не может. Рассматривая одну и ту же вещь, многие дают разные, и очень часто противоположенные мнения. Мнение складывается от ассоциаций. А ассоциация складывается из историй увиденного и услышанного. Так например, банкиры, в данном случае управленцы, а не простые рядовые сотрудники, не знают настоящих мнений простого населения (воспитателей детских садов, учителей школ, медицинских работников, и т.д.), т.е. предстваителей социально-уязвимого слоя населения. Управленцы коммерческих банков и высокопоставленные чиновники вряд ли будут собиратся в кругу "друзей", где будут воспитатели, учителя, медицинские работники, и т.д. Каждые собираются в кругу "друзей" с представителями, которые входят в их социальный статус. Богатые в ресторанах, сре…

В настоящее время хорошие отношения между начальниками и подчиненными являются редкостью, и являются уже единичными случаями. Но в большинстве, отношения между ними являются плохими. Подчиненные в этом случае естественно матерят своих начальников на стороне другим. Почему нет хорошего взаимоотношения между начальниками и подчиненными? Рассмотрим причины мотивов плохого поведения начальства и подчиненных. Со стороны начальников: 1. Начальство держит своих подчиненных на дальней дистанции. В этом случае присутствует страх того, что при хорошем общении подчиненные могут "сесть им на шею", и в дальнейшем практически не подчиняться - т.е. плохо работать, не дорабатывать, и т.д. Еще мотив такого поведения, то что они считают "Боятся, значит уважают". Но в действительности уважение - это, когда…