Сабина Серикова

Коучинг – не для всех. Он подходит только тем, кто готов работать, чтобы добиться изменений и раскрыть свой потенциал. Клиенты коуча умеют брать на себя ответственность за результат. Людям, которые находятся в депрессивном состоянии, следует обратиться к психологу. Желающим получить готовые решения и советы стоит поискать хорошего консультанта – эксперта в интересующей вас области. Важно чувствовать поддержку? Наставник (ментор) станет той самой опорой в движении вперед. Профессиональный коучинг – это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, улучшают свой КПД и повышают качество жизни. ICF (Международная федерация коучинга) Коучи ничего не внуш…

Цветы – лучший подарок Книга – лучший подарок? При всей моей любви к чтению, пожалуй, я не соглашусь с этим утверждением. Самым приятным подарком для меня остаются цветы. Конечно, я люблю книги, украшения, подарочные сертификаты на покупку косметики, стильные блокноты и прочие милые девушкам вещи, но есть одно "но". Все это я могу сама себе подарить. В этом и заключается прелесть цветов. Ценность в самом моменте преподнесения! Вспомните те чувства, когда вы видите перед собой прекрасный букет, а уже через несколько секунд он оказывается у вас в руках. Мужчины более сдержаны при принятии в дар цветов, а взгляд женщин меняется мгновенно. Вот только некоторые представительницы прекрасного пола сами отказываются от этих ощущений в пользу более практичных подарков. Они просят на 8 Марта или де…

Следующим летом мой блогерский стаж на Yvision.kz составит 4 года. Блогинг как-то органично вписался в мою жизнь, став ее своеобразным отражением. Мы вместе развиваемся. От дневниковых записей, повествующих о моих студенческих буднях (такие посты, кстати, тогда вызывали интерес со стороны читателей), я пришла к рассмотрению в постах профессиональных вопросов. Мой принцип в блогинге звучит несколько эгоистично – писать о том, что интересно мне. В новостной журналистике этот принцип слабо срабатывает. Например, материал об использовании бумажных пакетов вместо полиэтиленовых не обойдет по посещаемости новость, касающуюся представителей сексуальных меньшинств. Мне интереснее работать над постами, которые будут актуальны продолжительное время, а не только "здесь и сейчас". Не всегда ориентиру…

Взаимодействие PR и HR становится настолько тесным, что в прошлом году было решено объединить Eurasian HR-congress и Eurasian PR-event в одну конференцию. Называлась она "Human Relations & Public Resourses. Вместе нельзя врозь". В этом году организаторы снова собрали представителей двух сфер. Конференция "HR&PR партнерство в фокусе ВВП. Вовлеченность. Вдохновленность. Приверженность аудиторий" проходила 23-25 октября. Я посетила первый день. Во второй и третий проводились тренинги. Сессия "HR&PR партнерство в фокусе ВВП" Первым выступал CEO Choco Family Рамиль Мухоряпов с докладом "Как получить сверхрезультат от поколения Y. Хантинг. Мотивация. Контроль". Принцип холдинга – нанимать лучших или тех, кто готов работать 100 часов неделю для того, чтобы стать лучшим. Как же компан…

С теплотой вспоминаю сериал "Перекресток" (1996-2000). Красивый саундтрек, городские пейзажи Алматы, луки 90-х, душевные диалоги, молодой Танирберген Бердонгаров стали частью моих воспоминаний из детства. С пор тех было сняло немало сериалов, однако пока никто не побил рекорд "Перекрестка" по количеству серий (их было 465). Все же можно назвать несколько сериалов отечественного производства, которые могут стать альтернативой латиноамериканским, турецким и корейским "мыльным операм". Переживания соотечественников как-то понятнее и ближе. "Асель, друзья и подруги" ("Ел Арна", 2010) Казахстанская версия сериала "Элен и ребята" во многом полюбилась зрителям благодаря Аружан Джазильбековой, которая сыграла главную роль. Став популярным видеоблогером @Arujazz, периодически напоминала читателям…

Построение бренда работодателя – относительно новая область в менеджменте. Термин employer brand появился в 90-х годах прошлого столетия. В Россию тенденция пришла во второй половине нулевых и закрепилась под определением "HR-брендинг". Эта же формулировка прижилась в Казахстане. Решив включить данную тему при разработке тренинга для HR-менеджеров, я не ошиблась. Мастер-класс о создании бренда работодателя вызвал огромный интерес со стороны участников. Рассмотрим преимущества работы над HR-брендингом. 1. Создание очереди из талантливых соискателей Есть такие компании, которым необязательно размещать вакансии на внешних ресурсах, поскольку поток резюме бесконечен. А кому-то нужно прикладывать усилия для привлечения лучших кадров. Конечно, можно просто предложить кандидату, у которого неско…

Споры о том, стоит ли приравнивать блогеров к журналистам, могут продолжаться бесконечно. Пока одни представители "четвертой власти" смотрят на "гражданских" свысока, другие используют труды "блоготворчества" в своей работе. Фото и видео с места события Один из ярких примеров – взрыв бензовоза на пересечении улиц Кабанбай батыра и Сейфуллина. Рустем Карымов оперативно выложил видео, которое использовали в своих новостных выпусках многие телеканалы (в том числе и зарубежные). Небольшая ремарка – журналисты в таких случаях ссылаются не на блогеров, а на очевидцев. Не столь важен род деятельности и информация об увлечениях (коим является блогинг) интернет-пользователя, оказавшегося в центре событий. Главное – не забыть указать его имя или никнейм. Желательно еще спросить разрешение на исполь…

"Какие look'и могут быть на серьезном мероприятии? Там ведь все в пиджаках ходят!", – скажете вы. И отчасти будете правы. Значительная часть участников подобных мероприятий действительно выбирает деловой стиль. Однако на Медиаконгрессе Kazakhstan OnLike-2013 не было строгого дресс-кода, так что можно было встретить людей в business casual или даже просто casual. Команда Интернет Ассоциации Казахстана Организаторы и почетные гости: вице-министр МОН РК Мурат Абенов, президент ИАК Шавкат Сабиров, вице-министр МКИ РК Арман Кырыкбаев, директор СЦК при Президенте РК Ержан Бабакумаров и председатель Союза журналистов Казахстана Сейтказы Матаев Валерия Тищенко, директор по продажам iPad-версии Snob.ru (единственная представительница прекрасного пола среди спикеров) Алексей Амётов, генеральный дир…

Каждый человек хотя бы раз в жизни проходит через увольнение (если только он не закоренелый сторонник системы пожизненного найма). Не столь важно, сколько вы проработали в этой компании – три месяца или три года – расторжение трудовых отношений не всегда проходит безболезненно для обеих сторон. Даже уход по собственному желанию. Как уйти, чтобы не оставить неприятный след в карьере и человеческих отношениях? Уходя, уходи... Если вы хотите повышения зарплаты или улучшения условий труда, то скажите об этом руководителю прямо. Пугать своим уходом – не самое лучшее решение для достижения целей. Манипуляции здесь ни к чему. Когда я решила уйти из одной компании, то обещание повысить зарплату меня не остановило. Для меня важнее дальнейшее развитие и возможность реализации потенциала. Есть еще о…

В определенный момент жизни личные страницы в социальных сетях переходят на другой уровень ответственности. Этот момент именуется началом профессионального пути. Теперь действует правило «Семь раз подумай – один раз затвить (напиши пост, выложи фото, зачекинься)». Аккаунты – продолжение резюме Выпускник-отличник хорошего университета, победитель всевозможных олимпиад и конкурсов, опыт работы в крупных компаниях. На собеседовании показал себя с наилучшей стороны. Рекрутер впечатлен, но на на всякий случай решил погуглить имя кандидата на работу. И вот он натыкается на следующую картину: стена пестрит откровенными фото, в записях и комментариях – оскорбления и маты, критика в адрес компании, куда человек намерен устроиться. Кроме того, заметна чрезмерная активность в социальных сетях в рабо…