Сабина Серикова

Корень «ненавязчиво» подсказывает, что это слово имеет прямое отношение к корпорации Google. Так что же оно обозначает? Это качество, которое объединяет сотрудников интернет-гиганта – способность нестандартно мыслить и брать идеи не из головы, а из сердца. Вот что выделяет претендентов на место в компании, неоднократно признаваемой лучшим работодателем. Конечно, предпочтение отдается выпускникам «лиги плюща» с высокими оценками, но таких людей много. Точнее, их намного больше тех, у кого в глазах огонь, а не одна холодная расчетливость. В общем, рекрутеры гуглят гениев с нестандартным мышлением. Сюжет комедии «Кадры» вертится вокруг летней стажировки в Google далеко не юных менеджеров по продажам. Потеряв работу, Билли (Винс Вон) обрел веру в светлое будущее, которое он увидел в Калифорни…

После публикации постов о новом направлении Chesnok вопрос о тренерах стал одним из самых часто задаваемых. Представляем вашему вниманию тех, кто будет проводить мастер-классы в рамках программ «Онлайн-менеджмент» и «Бизнес-модель фрилансера». Алишер Еликбаев – руководитель по связям с общественностью сети торгово-развлекательных центров MEGA, руководитель проекта Vox Populi, популярный блогер. @yelikbayev Инесса Шлапак – в 2011-2013 гг. работала онлайн-менеджером Samsung Electronics Kazakhstan, соорганизатор BarCamp Central Asia 2009-2011, обладатель интернет-премии Award.kz (номинация «За личный вклад в развитие Казнета»). @Agnesa Жанна Прашкевич – PR-консультант, создатель анонсового сервиса для журналистов и блогеров ZHURIK.KZ, арт-директор модного городского кафе Cafeteria. @laralark…

В продолжение к новости о запуске нового «чесночного» направления, посту Славы Неруша и программе «По чесноку» публикую подробную информацию о программах тренинг-центра Chesnok. На кого ориентированы тренинги? «Онлайн-менеджмент» Специалисты по маркетингу, рекламе и PR, желающие получить знания в сфере онлайн-продвижения; Специалисты других сфер, интересующиеся онлайн-продвижением; Студенты, обучающиеся по специальностям «Маркетинг» и «Связи с общественностью». «Бизнес-модель фрилансера» Начинающие фрилансеры; Специалисты, планирующие перейти на фриланс; Специалисты, желающие совмещать основную работу с фрилансерской деятельностью. А тренеры кто? Алишер Еликбаев – руководитель по связям с общественностью сети торгово-развлекательных центров MEGA, руководитель проекта Vox Populi, популярны…

Тема взаимодействия Public Relations и Human Resources стала модной и активно обсуждается в профессиональных (и не только) сообществах Казахстана. Конференции, семинары, встречи говорят о возрастающем интересе к вопросу симбиоза этих областей. Положительные имидж и репутация – это когда хочется покупать товары или пользоваться услугами, работать, сотрудничать, поддерживать и инвестировать. Однако, чтобы достичь этой цели, усилий одних только пиарщиков недостаточно. Имидж и репутацию формируют все сотрудники. Поведение человека, его слова так или иначе проецируются на отношение к его месту работы. Неспроста эйчарщики мониторят личные страницы коллег в социальных сетях. Вне зависимости от занимаемой позиции все сотрудники – представители компании. Для начала они должны быть счастливы работа…

Традиционные итоги года я подвожу после праздничной суеты. Так я открываю новый сезон блоготворчества (2010 и 2011). Итак, краткий обзор моей жизни в високосном году. Январь Первый за пять лет январь без зимних каникул. Не нужно писать дипломную или магистерскую, не нужно ходить в библиотеки, не нужно посещать пары. Нужно работать. И уже не part-time. Работаю по-прежнему на лучшем сайте 2011 года (теперь уже это лучший сайт десятилетия) Начало года – не самое активное время для инфоповодов, поэтому спасибо прошлогодним запросам и запоздалым ответам пресс-служб министерств за подготовленные на их основе материалы. Февраль Много мыслей по поводу и без. Одна из них – смена сферы деятельности. Март Решила немного отойти от формата новостей и отправилась проводить журналисткий эксперимент. Мне…

Казахстанское интернет-сообщество периодически перемещается из онлайн-среды как на серьезные конференции, так и на всевозможные пати. Несколько слов о запомнившихся событиях, как-то связанных с Интернетом. СВК-party до 09.о6.12 Когда я впервые попала на СВК-пати, то, по словам постоянных посетителей бенефиса Александра Цоя, ивент был уже не торт. Позже я наблюдала за угасанием интереса жителей Казнета к пятничным посиделкам под пение восходящих звезд. Первый день рождения СВК-пати стал последним. Затем была еще одна встреча, где доминировала коммерческая составляющая. И вот уже восходящие звезды взошли и стали «Женщинами года», аудитория нашла другие поводы для встреч, а СВК-пати до сих пор жив… в памяти Казнета. Ёвровижн на кубок Серикавы 28.04.12 Так началась публичная история отцовской…

Даты рождения представителей поколения Y в разных странах варьируются. Если в США первые «игреки» появились на свет в начале 80-х, то в СССР — во время перестройки. Сейчас в компаниях вместе с ними трудятся «беби-бумеры» (40 — начало 60-х) и «люди X» (60 — начало 80-х). Столкновение поколений на работе рождает не меньше трудностей, чем споры «отцов и детей» дома. Не пытайтесь перевоспитать Y-men. Они все равно не смогут думать так, как думают люди, выросшие в других социально-экономических условиях. Поиск подхода — оптимальное решение. 1. «Игрек» — ценный игрок Осознание значимости своей работы чрезвычайно важно для «игреков». Они не хотят быть просто 100500-ым винтиком в корпоративном механизме. Если даже сотрудник отвечает не за самый важный участок работы, убедите его в том, что его тр…

Государственные экзамены, защита дипломной работы, вручение заветных корочек и... начало поиска работы. Тем, кто уже нашел (или кому нашли) место, где он(а) будет «выгружать» полученный в вузе багаж знаний, можно вычеркнуть последний пункт. Остальным — терпения и удачи! Чтобы не споткнуться на первых ступенях карьерной лестницы, необходимо учесть несколько нюансов. Хочу всё и сразу! Да, вы окончили престижный вуз, учились прилежно, участвовали в научных конференциях, стали чемпионом мира по кёрлингу, возглавляли драмкружок, говорите на английском, японском и суахили, но это ещё не повод принять вас в крупную компанию на ключевую позицию с высоким окладом. Часто такие завышенные ожидания встречаются у выпускников зарубежных вузов. И абсолютно не важно, что этот вуз не включен в мировые рей…

Любовь к акиму сильна. И пусть человек уже не работает в пресс-службе акима ВКО, он до сих пор реагирует на нелицеприятные упоминания о своем экс-шефе. Мне показался забавным один комментарий к новости на Tengrinews.kz о возможном назначении новым министром труда и социальной защиты нынешнего акима Восточно-Казахстанской области Бердыбека Сапарбаева. Бордюр 2012-09-25 23:05 Если Бордюрбека уберут, кто будет в ВКО бордюры менять? ((( Затвитив комментарий, в следующем сообщении я пояснила что, "Бордюрбек Сыпырбаев - это народное прозвище акима ВКО", которое он получил после истории с заменой бордюров по госпрограмме в 2009 году. @Yernur_Burakhan мог бы отреагировать по-разному. 1-ый вариант "Здравствуйте! Бердыбек Сапарбаев неоднократно сообщал о том, что у него нет фирмы по производству бо…

В продолжение темы о прохождении практики рассмотрим сценарий под названием "Бесплатная рабочая сила". Молодые, амбициозные, полные идей студенты приходят в компанию своей мечты, где их подстерегает суровая реальность... Грязная работа Вместо практических навыков по специальности студентов ожидает скучная, однообразная и грязная работа. Пусть будущего экономиста не заставят мыть полы в офисе, но могут "попросить" разбирать пыльные папки Юрского периода или таскать тяжелые коробки с канцтоварами. Такая помощь удобна и выгодна летом - в период отпусков. Лишние рабочие руки. Зная, что каждый год в определённое время из вузов самовольно приходит рабочая сила, сотрудники копят не очень важные и не очень срочные дела. Если ничего не нужно разгребать, то загружают текущими мелкими задачами. Сдел…