Оrange -Apple

8 июня мы организовали для Карлсберга кинофестиваль. Несмотря на кучу технических заморочек, все удалось и клиент был в полном восторге. Столько слов искренней благодарности мы не слышали уже лет семь! Цитата одного из участников: «Не будучи профессионалами в съемке кино, мы это сделали. Что после этого можно говорить о той работе, в которой мы профессионалы?» Вот здесь и рождается вдохновение. В этом и заключается суть проведения корпоративного кинофестиваля – создать историю успеха. Народ не просто тусуется, или делает какие-то командообразующие упражнения. Результат тимбилдинга на кинофестивале остается у каждого на руках – фильм, который можно показать друзьям, коллегам, семье. Людей страшно вдохновляет съемка фильма о будущем своей компании. Они по сути снимают рекламный ролик, перео…

Всем привет!

Все мы будем отдыхать летом, выезжать на водичку. Часто хочется не просто поваляться на песке или поесть шашлычка, но еще и развлечься, особенно если в едешь с детьми, или "своей" компанией.

Поэтому предлагаю здесь собрать идеи/забавы/конкурсы о летнем отдыхе на воде.

Можно совсем оригинальные, типа такого

... или прикольные, типа обливания из клизм!

О лете устроили конкурсУлыбнулось бы оноузнав о том P.s.Тема - лето, отдых, каникулы и ... все что с этим связаноУсловия - свое творчество публикуем в комментариях.Победитель - тот, кто получить наибольшее количество плюсиковПриз - будет сюрпризом для победителя :)Хокку - жанр японской поэтической миниатюры, состоит из трех стихов фиксированного слогового состав: 5 - 7 - 5. Всего семнадцать слогов. Можно слоги не считать, а просто стараться уложиться в 3 строчки по 2-3 коротких слова Еще про хокку здесь Жара все плавитмозги кипятхокку придумывают ИТАК. ПОДВОДИМ ИТОГИ!Безусловным победителем по количеству плюсов становиться S.A. D. со своим хоккуЖёлтый подсолнухВ васильках утонул...Зеркало неба. Призом за столь красивое сочинение становится сертификат на бесплатное участие 2-х человек в де…

Мы продолжаем традицию рассказов "от первого лица" про дальние страны и невероятные приключения в формате Творческой Лаборатории и Культурных встреч. На повестке дня – США, Средний Запад! В программе:1. Фотоотчет - самые яркие впечатления: жизнь там, люди, быт.2. Виза - сборы, бумажки и интервью. Сколько денег брать и на что их потратить?3. Дорога: 12 000 км над Землей. Как пережить трансатлантический перелет?4. Университетская Америка. OSU - welcome to red-neck university in over-flight state!!!5. Американский футбол. 6. Напитки, которые никогда не кончаются, пока есть стакан.7. Авто в аренду - подводные «камни».8. Даллас и жизнь «наших» там. 9. Манты и лагман по-американски (и баня по-корейски).10. Мемориал Кеннеди. Мемориал Оклахома-Сити.11. Техас. Шесть слонов и пара бегемотов. Пингви…

...В продолжение этого поста, где мы "хвастались" пятью проектами за 2 недели. 3 из этих проектов - была "Энернова". Эта бизнес-игра была разработана англичанами и соответственно рассчитывалась на европейский рынок. А нам бы хотелось поделиться опытом того, как европейская бизнес-симуляция работает у нас. Итак, с самого начала... "Миссия на Энернову" - это высокотехнологичная бизнес-симуляция, игра, в которой можно оценить менеджерский потенциал, отработать необходимые навыки, научиться оценивать риски и планировать. В Европе топ-менеджменту компании важно научить своих людей не рисковать неоправданно (а лучше – вообще не рисковать), а научить выбирать взвешенные решения. В нашей стране – анекдот. Все типы компаний, за редким исключением – выбирают рискованные пути и не долетают (в прямом…

Предыдущий пост о Большом тиме в Астане подтолкнул задаться вопросом: а что собственно люди больше всего ожидают получить от корпоративных выездов (тимбилдингов и прочего активного досуга на природе)?

Голосуем!

Последние пару недель выдались урожайными. 5 проектов за 2 недели мы успели организовать и провести. Клиент доволен, мы счастливы!

Самый большой проект был, конечно в Астане. Строительный холдинг, просил организовать досуг для 500 человек. Организовали! Смогли! Справились!

Для этого 30 человек нашего персонала было командировано в столицу (техники, ди-джей, инструктора и т.д.). Оказывается в Астане нет компаний, который могут организовать досуг одновременно для 500 человек. Так, чтобы все были заняты, и никто "свалить" не хотел.

Первая половина дня была активно-игровая - с волейболом, пейнтболом, и ярмарочными играми. Вторая - алкогольно-развлекательная (:-), с дегустацией вина и прочими "горячительными" представлениями.

Фотки позже выложу

Завершаем обсуждение стереотипов о деловых играх. Стереотип №3: В игре формируются навыки Что тренируем, где навыки? Тоже часто звучащий вопрос. В игре ничего не тренируется. Навыков здесь нет. Навыки – это тренировка (читай тренинг), подготовка к Олимпиаде. А игра – это сама Олимпиада. Игра позволяет не тренировать, а видеть компетенции или их основу, - профессиональные качества: внимательность, умение организовать процесс, скорость принятия решений, умение рисковать. То есть, прежде всего, это оценка. Чаще всего – оценка менеджерских компетенций. В одной из клиентских компаний, учитывая настороженное состояние персонала, ожидающего грядущую оценку, мы предложили начать этот процесс именно с игры, в процессе которой лучшие определяются автоматически (по условиям игры), по понятным для вс…

«Гость-гвоздь» - Надежда Червякова. «Бизнес-симуляция как формат обучения» - с такой темой выступила Надежда Червякова, один из директоров Orange-Apple, на Пятой встрече Мастерской Андрея Крупина (МАК). Процитирую тут несколько тезисов из протокола встречи. Может кому-то пригодиться или будет полезным… Любая игра-симуляция – это поиск «дырок», проблематизация в процессах. Бизнес симуляция – это игра-симуляция с ориентацией на бизнес-задачи, следовательно, с помощью неё можно выявить дыры в бизнес-процессах, обучить сложности процесса, запомнить сложную информацию, понять какую-то стратегию. Бизнес-симуляция удобна тем, что при наличии определенной проблемы в компании, её возможно сценарировать и все станет наглядным. Симуляции можно использовать в начале конференций/директоратов вместо ко…

Не могу удержаться. Пришел запрос от event-компании из другого города. Хотят перепродать свои услуги. ...Я ответила, но успокоиться не могу. Думаю, что работать на рынке, где формируются такие запросы – достойно памятника. Мы (все те, кто работает на рынке услуг) – реальные герои. И грустно, сколько надо работать, чтобы «это» перестроить… Не буду цитировать все письмо, это было бы по меньшей мере некорректно, но суть такова. Компания ХХХ обратилась к нам 17 мая с предложением провести тимбилдинг для Компании-клиента 21 мая, т.е. спустя 3 дня после первого письма. И это, напоминаю, в другом городе. Компания-клиент никогда не принимали участие в тимбилдинге, но очень хотят чтобы их удивили. 80 челочек офисного персонала и при этом куча индивидуальных пожеланий - конкурс такой, конкурс этаки…