МТСЗН РК

Об этом сегодня на брифинге в МТСЗН РК на тему «Об итогах реализации программы «Дорожная карта занятости 2020» и о новой Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства» сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов. В начале своего выступления он отметил, что новой Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее - программа) предусмотрено: массовое обучение и привитие навыков по востребованным профессиям и основам предпринимательства, создание условий для массового предпринимательства, развитие рынка труда через содействие в трудоустройстве и поддержку трудовой мобильности. «В рамках первого направления программы будет организовано бесплатное профтехобразование на базе колледжей со сроком обучения…

Об этом сегодня на брифинге в МТСЗН РК на тему «Об итогах реализации программы «Дорожная карта занятости 2020» и о новой Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства» сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов. В начале своего выступления он напомнил, что в 2016 году по поручению Главы государства разработана новая Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, в связи с чем завершена реализация программы «Дорожная карта занятости 2020» (далее – «ДКЗ 2020»). «За время реализации программы «ДКЗ 2020», с 2011 по 2016 годы, меры государственной поддержки оказаны порядка 800 тыс. человек», - сообщил Биржан Нурымбетов. Вице-министр отметил, что в рамках первого направления программы (обеспечение занятос…

В 2016 году в Акмолинской области в рамках реализации Регионального комплексного плана содействия занятости населения мерами господдержки охвачено 21,4 тыс. человек из числа безработных (15,5 тыс. человек) и непродуктивно занятых (5,9 тыс. человек), что составляет 52,9% от общего числа безработных и непродуктивно занятых граждан в регионе. Из них трудоустроены: - на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов - 2 тыс. 488 человек; - на социальные рабочие места направлены 637 человек; - на молодежную практику - 682 человека; - на общественные работы - 3 тыс. 318 человек; - на профессиональное обучение - 313 человек, из них 115 человек направлены на обучение основам предпринимательства; - трудоустроены без применения мер государстве…

По данным портала «Работа» (www.enbek.kz), в 2016 году наибольшее количество вакансий в Казахстане заявлено предприятиями и организациями г. Алматы и Южно-Казахстанской области – по 16%, г. Астаны – 12%, Западно-Казахстанской области – 10%. Больше всего вакансий на портале было представлено в сферах обслуживания – 11 тыс. 533 вакансии (20% от общего количества вакансий), промышленности и производства – 7 тыс. 599 (13%), строительства и благоустройства – 4 тыс. 595 вакансий (8%), образования и науки – 4 тыс. 548 вакансий (7%), медицины и фармацевтики - 4 тыс. 467 вакансий (7%). В прошлом году на портале «Работа» зарегистрировались 12 тыс. 398 новых пользователей, в том числе 7 тыс. 543 предприятия. Всего за год на портале было размещено порядка 60 тыс. вакансий и 52 тыс. резюме, в том числ…

С начала текущего года государственными инспекторами труда в 44 предприятиях республики выявлена текущая задолженность по заработной плате перед 348 работниками на сумму 200 млн. тенге. Руководителям данных предприятий выдано 40 обязательных для исполнения предписаний и наложено 20 штрафов на сумму 4 млн. тенге. В результате принятых мер задолженность погашена на сумму 50 млн. тенге. Защищены права более 300 работников, в том числе на 3-х предприятиях республики полностью погашена задолженность на сумму 17 млн. тенге перед 158 работниками, в ТОО «СП Sareco» - 14,9 млн. тенге перед 118 работниками (Акмолинская область), в ТОО «Жамбылгипс» - 1,1 млн. тенге перед 23 работниками и ТОО «Жамбылгипсстрой» - 1 млн. тенге перед 12 работниками (Жамбылская область). Министерством труда и социальной…

В январе 2017 года местными исполнительными органами 210 работодателям выдано 480 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, которыми уплачен налоговый сбор в размере 182,8 млн. тенге. Государственная услуга по выдаче разрешений осуществляется как непосредственно местными исполнительными органами, так и посредствам портала «электронного правительства» по принципу «одного окна». Напомним, с 1 января 2017 года в Казахстане введен новый упрощенный режим привлечения иностранной рабочей силы, в соответствии с которым сокращены сроки выдачи рабочих разрешений и отменены административные требования к работодателям. Взамен этим особым условиям работодатели должны оплатить налоговый сбор. Ставки сбора устанавливаются в коридоре от 137 до 250 МРП, в зависимости от категории иностранной раб…

В 2016 году в Алматинской области в рамках реализации Регионального комплексного плана содействия занятости населения мерами господдержки охвачено 45,5 тыс. человек из числа безработных (21,7 тыс. человек) и непродуктивно занятых (23,8 тыс. человек), что составляет 34,4 % от общего числа безработных и непродуктивно занятых граждан в регионе. Из них трудоустроены: - на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов - 9 тыс. 983 человека; - на социальные рабочие места направлены 1 тыс. 34 человека; - на молодежную практику - 1 тыс. 551 человек; - на общественные работы - 9 тыс. 109 человек; - на профессиональное обучение - 1 тыс. 883 человека, из них 391 человек направлен на обучение основам предпринимательства; - трудоустроены без при…

Об этом сообщил президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР) Даулет Аргандыков, выступая на Форуме строительных компаний Проекта будущего расширения-Проекта управления устьевым давлением (далее - ПБР-ПУУД) ТОО «Тенгизшевройл», прошедшем накануне в г. Атырау. В мероприятии приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, казахстанских и международных подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл». В начале своего выступления Даулет Аргандыков отметил, что успех реализации ПБР-ПУУД во многом зависит от наличия квалифицированных кадров. «Для привлечения большого потока соискателей необходимо грамотно выстроить каналы взаимодействия – это размещение рекламы, первичный отбор, работа с центрами занятости и частными рекрутинговыми агентствами. Все это треб…

Сегодня на Форуме строительных компаний Проекта будущего расширения-Проекта управления устьевым давлением (далее - ПБР-ПУУД) ТОО «Тенгизшевройл» вице-министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов разъяснил руководителям нефтесервисных компаний действующий порядок привлечения иностранной рабочей силы (далее - ИРС). В мероприятии приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, казахстанских и международных подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл». Вначале своего выступления Биржан Нурымбетов напомнил, что в Казахстане был усовершенствован порядок привлечения ИРС. «Мы пересмотрели сам порядок определения квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Существенно изменились Правила привлечения ИРС работодателями и выдачи разрешений как в общем п…

Об этом сегодня на Форуме строительных компаний Проекта будущего расширения-Проекта управления устьевым давлением (далее - ПБР-ПУУД) ТОО «Тенгизшевройл», проходящем в г. Атырау сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов. В мероприятии приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, казахстанских и международных подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл». Вначале своего выступления Биржан Нурымбетов отметил, что вышеуказанный проект ТОО «Тенгизшевройл» является ярким примером успешной долгосрочной инвестиционной политики нашего государства. Иностранные инвестиции, которые генерируются в данном проекте, оказывают мультипликативный эффект и способствуют развитию бизнеса, а также улучшению социального самочувствия населения. «На се…