Таня Tis

В 5 лет не умерли от гречневой каши. В 14 не прыгнули с крыши. В 16 не вскрыли вены от первой неразделенной любви . В 20 не были убиты кредиторами по задолженности. Да и вообще живучий мы народ . Пережили эпоху кризисов, наглость депутатов , терроры, 2007 и даже конец света . А кто-то говорит , скучно живем ! Жалуются, мол каждый день одно и то же. А посмотреть так на статистику - так нет! Чего только не осталось позади! Особенно того, чего уже не сможет понять поколение после нас. А помните вкус шипучки за щекой ? А как уроки прогуливали? Конечно помните ! И как мамка втык давала помните . А как верили в чудеса ? Конечно ! А кто-то и до сих пор, ведь, верит. Кто-то до сих пор не ест гречневую кашу и сложно переживает неразделенную любовь . Кто-то до сих пор пишет письма Деду Морозу и кол…

На днях освободившись с работы, я столкнулась с очень неудобным случаем. Нужно было уехать домой, а время уже было вечернее, не все автобусы ходили. Дождавшись первого попавшегося автобуса, а именно 25, мы залезли в него. Нас было 4 человека, я, мой парень и 2 подруги. Сначала он ехал очень быстро, казалось, что за 10 минут доберусь до дома, хотя ехать минут 20, а то и больше. А потом остановился на центральном стадионе и "застыл". Люди начали возмущаться и обращаться к водителю, чтобы тот начал движение, но он делал вид, что не слышит. Простояв минут 15, мы двинулись. И тоже произошло на следующей остановке, до которой он плёлся как черепаха. Ещё 15 минут ушли в никуда. Бабушки, сидевшие сзади начали кричать, мол стоит по полчаса а потом газ в пол. После этого до следующей остановки он п…

Сегодня жить в Казахстане стало довольно дорого. Дорожает всё: все виды коммунальных услуг, продукты питания, лекарства, налоги да и, впрочем, всё, что только может дорожать! Об этом подробнее далее. Как уже нам известно 17 февраля 2013 года сократили пособия беременным женщинам! Как сказала Гульсара Алтынбекова: « Выплаты производятся ГФСС по пяти видам: по риску утраты работы, по риску утраты кормильца, по риску утраты трудоспособности и, начиная с 2008 года начал оплачиваться социальный риск, в связи с беременностью и родами и по уходу за детьми до одного года. Ежемесячно работодатель за своих сотрудников платит одинаково, в размере 5% от дохода, но не превышающего десять минимальных заработных плат. На сегодняшний день минимальный оклад устанавливается законом о республиканском бюджет…