Недобросовестный участник ТОО: трудовые отношения с директором
Нередко бизнес ведется друзьями, подчас без оформления каких-либо документов, в том числе трудовых договоров между директором и участником ТОО. Доверительные отношения это хорошо, но разглядеть ту грань, за которой начинается неуемное желание заработать еще больше, не взирая на долгие дружеские отношения, подчас становится не так-то легко. Вместе с тем, отсутствие задокументированных правил поведения директора и участника (-ов) ТОО, может отрицательно сказаться как в отношениях с контрагентами, так и в ходе судебного разбирательства. Фабула дела: Директор ТОО (истец) обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на рабочем месте, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Участник ТОО (ответчик) в своем отзыве на исковое заявление указ…