В погоне за быстрыми результатами...
То ли из-за того что у нас в принципе не принято работать на одном месте длительное время, то ли из-за желания оставить свой след на какой бы то ни было должности, мы всегда гонимся за быстрыми результатами. Каждый уважающий себя руководитель обязательно что-то кардинально меняет, а его отчет должен пестреть осязаемыми результатами в виде цифр. Вроде бы и не так уж и плохо, но выливается все это в отсутствие системного подхода и какого-то естественного развития. Среднестатистический чиновник пытается доказать, что его предшественник был полным профаном и делал все неправильно. В итоге реформа сменяется реформой, а качество не растет. Так мы второй раз внедряем медицинское страхование. Абитуриенты не знают чего ожидать от очередного министра образования. Ремонтируем дороги, потом меняем тр…