Зарплата - это эхо вашей компетенции
Потому что доход не зависел от качества труда. В рыночной экономике главное желание нормального человека иметь постоянную и высокооплачиваемую работу.
Основная цель развития любого цивилизованного государства - повышение уровня жизни населения, а все иные меры – лишь инструменты достижения этой цели.
Президент РК поставил задачу повышения доли оплаты труда ВВП в Казахстане с нынешних 31% до 38,5% до 2025 года. Для сравнения, доля рабочей силы в ВВП, (зарплата + трансферты на социальную защиту) в Швейцарии составляет, по данным ООН, 68.2%, в ФРГ - 63.2%, у США – 58.2%. То есть куда расти по части доходов нам очевидно.
Селу от города
Только за счет продвижения инвестиционных проектов до 2025 года в Казахстане будет создано более 2 млн новых рабочих мест. На первом месте обеспечение своих граждан работой по производству товаров и услуг с высокой добавленной стоимостью (ВДС). Это и есть главное содержание Нацпроекта «Устойчивый экономический рост, направленный на повышение благосостояния казахстанцев».
Для нас важен китайский опыт: в РК доля сельского населения более 40%, а в КНР, где доля городского населения за 20 лет хотя и выросла втрое, но и сейчас в китайском селе проживают 36% граждан. Соответственно, существует серьёзная разница в доходах горожан и сельчан. К примеру, в Шанхае уровень жизни близок к благосостоянию крупнейших мегаполисов ведущих стран мира.
Поэтому в Поднебесной сейчас последовательно вкладывают огромные средства в развитие ирригационной инфраструктуры, и это серьезно повысило производительность агросектора и доходы крестьян. Кстати, здесь использован успешный советский опыт времен НЭП Ленина.
В нашей стране до 2025 года решено полностью обеспечить себя собственными продуктами питания (кроме сахара). А для этого запустят 87 крупных молочно-товарных ферм (МТФ) с высокопроизводительным племенным поголовьем, откроют 14 современных мясокомбинатов и 17 продвинутых птицефабрик. С фруктами и ягодами тоже будет порядок в стране - разобьют 6,6 тыс. гектаров цветущих садов. А еще построят первый сахарный завод на северо-востоке страны, в Павлодаре.
Другая хорошая новация - свыше 9 тыс. личных подсобных хозяйств (ЛПХ) объединят 280 сельскохозкооперативов с полным циклом производства - от заготовки кормов до розничной продажи. А это за счет экономии на масштабе и выключения перекупщиков из цепочки существенно повысит доходность бизнеса для всех его участников.
Так работает, к примеру, транснациональный молочный кооператив, мировой лидер Fonterra, объединяющий более 50 000 пайщиков в Новой Зеландии. Фермеры просто сдают молоко, а все остальное берет на себя кооператив – переработку, логистику и продажу конечной продукции в 100 странах мира.
В целом за этот период в рамках развития АПК будет создано 456тысяч рабочих мест - проект «Ауыл аманаты».
А у нас есть уже положительные примеры? Да, как показал пилотный проект по развитию ЛПХ в 11 сельских округах, доходы 2,5 тыс. семей, участников интеграционного проекта, выросли на 400% за 3 года (старт в 2019).
Щедрость гигантов
Из прямых мер стоит отметить следующий шаг: крупный бизнес, получающий господдержку, добровольно обязался повысить зарплаты для 2,8 млн своих работников. В частности, это медный гигант «Казахмыс» (30%)», его собрат «Казминералс» (15%), лидер в сфере производства азотных удобрении «КазАзот» - 20%, ERG, с его огромными активами в сфере металлургии (алюминий и ферросплавы) и энергетики, пообещал поднять доходы своих сотрудников на 25%.
Всего же, за счет реализации инвестиционных проектов в до 2025 года будет создано более 2 млн новых высокопроизводительных рабочих мест (ВРМ), в частности, в обрабатывающей промышленности 126,5 тыс. мест на 713 проектах, в туристской отрасли – 59 тыс.
К 2025 году правительство обещает довести экспорт продукции высокого передела до $24 млрд, а «умных» рабочих мест на наукоемких производствах до 1000 тысяч.
Еще один важный резерв роста доходов – повышение доли казахстанского содержания в закупках недропользователей. Так, в 2022 году среднеотраслевой показатель в энергетике составил лишь 61,8% (2,9 трлн тенге).
Реализации этого потенциала в 1.7 трлн поможет создание ВРМ путем локализации новых производств по 19 видам товаров в нефтегазовой отрасли. Например, в ноябре 2022 года начал свою работу интегрированный газохимический комплекс (ИГХК) Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. который будет производить 1% мирового объёма полипропилена (ПП) в год. Здесь постоянную работу получили 631 казахстанцев, а 2000 местных жителей трудились на его строительстве и наладке.
Резюме: в Казахстане, кроме привычных прямых мер повышения зарплаты, наконец-то сделана ставка на быстрое увеличение производительности труда за счет внедрения новых технологий, повышения компетенций работников. Именно это главный резерв увеличения доходов наших сограждан.
И как метко сказал Огден Нэш, «Те, кто работает сидя, зарабатывают больше, чем те, кто работает стоя».