Законопроект РФ «отказ о приеме на работу» в письменном виде – очередная «пустышка» для народа

В России вступает в силу законопроект по нормам которого, работодатель обязан выставить отказ о приеме на работу в течении 7 дней, после запроса кандидатом. На сайте кабинета министров РФ уже выставлен законопроект с положительными отзывами.

Данное изменение, по словам депутатов, поможет избежать дискриминации в трудовых отношениях беременным женщинам, пенсионерам, несовершеннолетним и т.д.

Конечно же, неприятно, когда отказывают при собеседовании, хотя явление это достаточно распространенное.

Согласно нашему казахстанскому законодательству кандидат имеет право потребовать отказ в письменном виде от потенциального работодателя, однако, у нас не прописаны сроки в законе. Я считаю, что это достаточно большое упущение.

С другой стороны, работодатель на этой "отписке" может указать любую причину, которая будет указывать на профессиональную непригодность к должности, и это будет принято законом, как обоснованный отказ.

Отсюда спрашивается: для чего собственно нужен данный законопроект? Очередная "пустышка" для народа?