Вопрос не по адресу
11 сентября в Актау прошла забастовка фельдшеров и водителей «Скорой помощи». Началась забастовка из-за невыплаченных надбавок, но потом они стали требовать и улучшения условий труда – расширить штат и увеличить количество бригад. Как говорят сами забастовщики, нередко в смену приходится работать всего одному фельдшеру в бригаде. Сотрудники «Скорой помощи» справедливо считают, что в таком случае он должен получать надбавки за более тяжёлый и опасный труд.
Надбавку им увеличили уже на второй день забастовки. Но условия труда остаются прежними. По словам и. о. директора областной станции скорой и неотложной помощи Амантая Досжанова, из-за забастовки регион не остался без медицинской помощи. Пациентов обслуживают поликлиники и частные медицинские центры. Однако недостаток бригад ощущается, признался Амантай Досжанов.
Характерно, что начальник в своём обращении к бастующим, проигнорировал второе требование и сосредоточился на первом: «Конечно, ощущается нехватка людей, но мы отрабатываем этот вопрос со всеми поликлиниками, со всеми медицинскими организациями, в том числе частными. На данный момент у нас есть и добросовестные фельдшеры, которые понимают ситуацию и выходят на вызовы. Надеюсь, что и остальные поймут, потому что не может быть такого, чтобы фельдшеры, которые полностью посвятили себя этой профессии, оставались бесчеловечными и не оказывали медицинскую помощь населению. Стоит ли жизнь ребёнка, беременной женщины, жизнь чьего-то брата или сестры этих 40 тысяч тенге?»
Конечно, понятно, что упоминание о втором требовании бастующих начальнику невыгодно – оно покажет общность интересов бастующих врачей и пациентов, что может побудить последних если не поддержать забастовку, то отнестись к ней с пониманием. В самом деле, как может работать усталый, загнанный врач, который думает только о том, как поскорее закончить смену? Но и требование повышения зарплаты не говорит об эгоизме бастующих. У работодателя и работника разные представления о справедливости зарплаты. Работодатель считает зарплату, исходя из рынка труда, то есть количества безработных. Работник же – хочет, чтобы выплачивали зарплату без учёта количества безработных, ориентируясь только на трудозатраты и результаты труда. Отсюда следует, что требования эти – о повышении зарплаты и о расширении штата фельдшеров и водителей – переплетены между собой. Ведь расширение штата будет означать не только разгрузку врачей, но и сокращении безработицы среди них. А значит, при начислении зарплаты меньше будут оглядываться на рынок труда.