TOO "MediaPro"

Меня зовут Тимур. Я работаю в продюсерском центре именуемое далее как «Media Pro» в отделе образования. Моя должность - учитель английского языка. Официально мой стаж насчитывает 2 года. До работы в данной компании являлся самозанятым и предоставлял услуги репетитора. Проработав в компании 2 года, существенных изменений как личности и жизни не замечено. Данная компания предоставила возможность набраться опыта в проведении групповых занятий, организации открытых уроков и разных мероприятий. Так как Я имел возможность работать лишь самолично, мною были обретены навыки работы в коллективе. Компании Я благодарен за хороший, теплый и приятный настрой со стороны коллег и остального коллектива. Руководителю благодарность за терпение, понимание и эмпатию к своим сотрудникам. На самом деле у меня уже был такой опыт. Как-то раз Я порекомендовал своему товарищу (актер драм. театра им. Ахтанова) устроится в данную компанию аргументировав это благоприятными условиями, хорошим коллективом и лояльным директором позволившим бы совмещать преподавательскую и актерскую деятельность. Работа в данной компании привлекает свободой действий, естественно в логичных рамках этого слова. Ненадобность составления пошаговово плана урока (в отличие от других центров), условия работы не напоминающие тоталитарный режим. Плюсов работы в данной компании ПРЕДОСТАТОЧНО! Как ранее сказано было мной - это доброжелательный и порядочный коллектив, теплая и ламповая атмосфера, эмпатия и творческий подход к работе со стороны руководителя центра в лице Жанаргуль Айтмагамбетовной. Выгода работы в этой компании отличается тем, что в ней понятие «директор» «сотрудник» обособленны лишь названием заложенными в эти должности. На деле же, по моему наблюдению, каждый сотрудник не чувствует себя в стенах «Media Pro» безвольной птицей, ибо отношения между директором и подчиненными напоминают командную работу ежели систематическую офисную, доминантную работу. Лично для себя работая учителем роста Я не вижу. Выполнять другие функции и обязанности по типу управления центром брать на себя Я не готов. Перспективы в данной компании есть у любого сотрудника. Но готовы ли они поменять свой род деятельности и открыть для себя новые границы? Выше мною было сказано что руководительница имеет хороший уровень эмпатии к своим сотрудникам. Хотелось бы так же отметить большой запас энергии и харизмы. Многие люди выгорают на фоне личной жизни, быта и своего «детища» (в данном случае компания «Media Pro») Но как думаю Я, она гармонично управляет и контролирует все аспекты, чему у неё можно поучится. В нашем коллективе работают люди разных национальных принадлежностей, культурных, исторических и возможно даже нетрадиционно сексуально ориентированных. Но при этом всём все очень относятся друг к другу уважительно и дружелюбно. Позитивных слов сказать можно много. В принципе всё выше сказанное имеет позитивный контекст. Хотелось бы пожелать терпения и здоровья Досовой Ж.А. и дальнейшего роста титану творческой-образовательной школе Media Pro