Перейти к содержимому
Обложка сообщества Разное

Страна должна отстаивать своё право на развитие десятков тысяч своих граждан

Этот негатив давно накапливался, а всплеск жестокости и ярости это уже следствие. Дело в том, что всю чёрную и самую тяжелую работу выполняют десятки тысяч местных қарапайым жігіттер, а сотни экспатов только руководство и контроль. И это напрягает всех уже многие годы.. Давайте расскажу о чем речь. С середины 90-х консорциум Шеврона, Ексон и Казмунай (ТШО) уже потратил около $130 млд на обустройство и разработку месторождений добычи нефти. Это хорошо, за исключением одного момента..Все инженерные и строительные ген.подрядчики и суб.подрядчики - это зарубежные компании с их немалой прибылью, зарплатой и соцпакетами, а наши только суб-суб.подрядчики, бесправные исполнители, и сотни бригад на почасовой чёрной работе под жарким солнцем. По существу гастарбайтеры на родной земле.. А строгий контроль осуществляют арабы, итальянцы и все другие временные экспаты с прохладных кабинетов. Западники говорят о низкой квалификации наших, но откуда она возьмётся, если они не дают контрактов вот уже 25 лет и не заинтересованы в развитии местных кадров и компаний, зачем им конкуренты, так ведь? Десятки зарубежных компаний с командами экспатов разбирают контракты, зарабатывают здесь прибыль и забирают к себе зарубеж, развивают свои, зарубежные кадры..

Да, прошляпили наши эти условия в начале 90-х, времена тяжелые, не опытные были, но что сейчас?? Как можно это изменить? Например, в Малайзии и Индонезии контракты даются только СП 50\50, с местными компаниями, конечно, за 3-4 года наработаются и опыт, и компетенции у местных ребят. Там именно местные специалисты - это основная сила, т.е. те кто набирается опыта продвигаются на повышение, а местная молодёжь их замещает со временем и никакой дискриминации! Кстати, в наших компаниях много грамотных экспатов, но это другое, мы у них учимся и относимся к ним с уважением. Берем от них лучшее, чтобы затем наши ребята развивались и двигались вперед.. У всех есть равные права. Ещё дальше ушла Норвегия. Они когда-то приняли закон, по которому вся документация на месторождениях страны ведётся на Норвежском языке!!! Те же инвесторы вынуждены выполнять закон и считаться с местными требованиями. Т.е. все зарубежные компании были вынуждены нанять персонал из местных! Они по ходу со всего мира собирали специалистов норвежцев и, конечно, за несколько лет все топ-менеджеры международных компаний стали местные. И местные подрядные компании, имея преимущество, подтянулись и заняли достойное место в отрасли!! Представьте сколько десятков тысяч казахстанцев были бы переучены и достойно зарабатывали бы в этом богатом секторе за счёт только одного ТШО! В мире много хороших примеров, а наши не чешутся. Любой ТШО - это ведь бизнес и надо всегда договариваться. Страна должна отстаивать своё право на развитие десятков тысяч своих граждан, которые должны видеть перспективы для себя и своих детей. И вот, 2 года назад началось освоение второй стадии ТШО, а это ещё около $ 40 млрд, но правила не изменились, пароход возможностей проходит мимо наших граждан. Наши опять тысячами гастарбайничают и, как результат, недавние события классовой неприязни и не любви к экспатам. Нет сопричастности к выполнению большого странового проекта. Люди чувствуют себя обманутыми, бесправными, ненужными на своей же земле. Например, на любом другом проекте, как правило, кто-то пробивается наверх, кто-то подрядчик, кто-то молодой разнорабочий, но все знают своё место, у всех есть равные права и чувство справедливости.. все же общаются друг с другом , но не на нефтяных проектах . Ни один депутат не поднял этот вопрос за эти годы, все же заняты.. Ещё один пример, это правила Дубаи: если хочешь инвестировать, оформляй СП. И ни один араб не бастует, потому что он или в доле, или нанят на высокооплачиваемую работу на родном языке. Т.е. получает конкретные бенефиты от деятельности зарубежных компаний у себя на родине. .. А у нас как аборигены , за бусы ведутся .. И это было бы справедливо, но воз и ныне там.. все заняты..

Қазақтар өз орнында нық тұрып, өз жерінде бірінші болуы керек. Жерлестеріміздің жағдайын өзіміз ойламасақ, басқа кімге қажет.

Пост взят со страницы Айдына Рахимбаева на Фейсбук

9
2
5112

Еще по теме