Срок обращения в суд по трудовому спору
Согласно поговорке, обещанного три года ждут.
Согласно законодательства общий срок исковой давности составляет 3 года, но есть иные сроки в разных отраслях права.
Например по трудовым спорам в досудебном порядке, а затем в суд нужно обращаться в течение 1 года.
Срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы регулируется статьёй 178 Трудового кодекса РК:
📌 Срок обращения работника в суд по индивидуальному трудовому спору – 1 год со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
То есть, если работник не получил зарплату, отпускные, компенсацию при увольнении и т.п., он должен обратиться в суд в течение одного года с момента, когда ему стало известно о нарушении. Например:
- не выплатили зарплату за декабрь 2023 – срок пошёл с января 2024;
- незаконно уволили без компенсации – срок пошёл с момента увольнения.
⚠️ Пропуск срока – основание для отказа в иске, если другая сторона заявит об этом.
Поэтому нужно всё делать во время, в том числе обращаться в суд.
Если необходима помощь, можете написать мне с сайта через приложение WhatsApp.